Дело № 2-1364/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Юрченко Д.А., 

при секретаре судебного заседания Волковой Е.А.,

с участием прокурора Войновой В.В.,

05 июля 2018 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района Волгограда, обратившегося в защиту интересов ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ворошиловского района гор. Волгограда обратился в суд с иском в защиту трудовых прав ФИО1, в котором просит взыскать с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия при рождении ребенка в сумме 662 рубля 21 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В обоснование иска указано, что проведенной прокуратурой по обращению ФИО1 проверкой установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «МАН» на должность кассира-операциониста. Решением единственного участка ООО «МАН» последнее переименовано в ООО «Гермес Ритейл», о чем в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын, в этой связи ею ДД.ММ.ГГГГ работодателю было подано заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Однако в нарушение требований законодательства, пособие при рождении ребенка выплачено ФИО1 только ДД.ММ.ГГГГ, то с нарушением установленного законом срока, что нарушает трудовые права ФИО1 и влечет возложение на работодателя ответственности по начислению и выплате ФИО1 компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 662 рубля 21 копейки и выплате компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Войнова В.В. исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты пособия и компенсации морального вреда поддержала в полном объеме, на их удовлетворении настаивала.

Истец ФИО1, будучи надлежаще извещенной, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении требований настаивает.

Ответчик ООО «Гермес Ритейл» в судебное заседание явку своего полномочного представителя не обеспечил, о времени и месте слушания дела извещен своевременно по правилам ст. 113 ГПК РФ. Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, письменных возражений по существу заявленных требований не представил. Причины неявки ответчика судом признаны неуважительными, что в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ позволяет суду рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять такое страхование работников.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (п.6 ч.2 ст.12 Закона №165-ФЗ).

Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования в силу п.11 ч.2 ст.8 Закона №165-ФЗ, ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее- Закон о пособиях) является единовременное пособие при рождении ребенка.

Статья 11 Закона о пособиях определяет, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «МАН» на должность кассира-операциониста (л.д. 8-13).

Согласно находящейся в свободном доступе информации, ООО «МАН» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл», сокращенное– ООО «Гермес Ритейл», что нашло свое отражение в Едином государственном реестре юридических лиц.

Из свидетельства о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 и ФИО5 родился сын ФИО6 (л.д. 14).

Документально подтверждено и не оспорено ответчиком, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила работодателю заявление о выплате пособия по рождению ребенка.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н установлен порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок).

Порядком (пункт 26) предусмотрено, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Закона о пособиях.

Единовременное пособие при рождении ребенка в соответствии ст.12 Закона пособиях выплачивается в размере 8 000 руб.

Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 №88 с учетом ранее проведенных индексаций размер пособия с ДД.ММ.ГГГГ составил 16 350 руб. 33 коп.

Пункт 27 Порядка устанавливает, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

При этом этот вид пособия назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п.30 Порядка).

В силу вышеизложенного пособие подлежало начислению и выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований законодательства работнику на момент проверки прокурором пособие в указанном размере выплачено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается инкассовым поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Данные обстоятельства объективно свидетельствуют о нарушении работодателем трудовых прав ФИО1 и повлекли за собой обращение прокурора за судебной защитой социальных и трудовых прав указанного работника.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному стороной истца расчету, компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 662 рубля 21 копейка, исходя из размера пособия в сумме 16 350 рублей 33 копейки.

Представленный стороной истца расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособия арифметически обоснован и не опровергнут ответчиком, как и не оспорен последним факт ненадлежащего исполнения трудового законодательства в своей деятельности.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которых основаны ее требования либо возражения. 

Исходя из установленных по делу фактических обстоятельств, суд усматривает, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в связи с несвоевременной выплатой пособия при рождении ребенка работнику ФИО1, а потому на него надлежит возложить ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ по взысканию компенсации за нарушение сроков выплаты указанного пособия в заявленном размере.

Основания для снижения данной компенсации у суда отсутствуют.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со п.2 ст. 1099 ГК моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда о взыскании компенсации морального вреда заявлены в защиту нарушенных трудовых (социальных) прав ФИО1

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в результате незаконных действий ООО «Гермес Ритейл» по несвоевременной выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет истцу причинены нравственные страдания, а потому исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, поскольку находит данную сумму соразмерной характеру и степени перенесенных истцом страданий, а также степени вины причинителя вреда. 

В этой связи взысканию с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО1 подлежит компенсация за нарушение срока выплаты пособия при рождении ребенка в размере 662 рубля 21 копейки и компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку при подаче иска уплата госпошлины прокурором не производилась ввиду его освобождения законом от уплаты таковой, исходя из объема исковых требований, признанных обоснованными, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района Волгограда в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты социального пособия и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл» (ИНН №, ОГРН № в пользу ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за нарушение срока выплаты пособия при рождении ребенка в размере 662 рубля 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл» (ИНН № ОГРН № государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий Юрченко Д.А.

Мотивированное решение суда составлено 10 июля 2018 года.

Судья Юрченко Д.А.