З а о ч н о е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

... г.

Луховицкий районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Сигачевой А.И.

С участием представителя истца ФИО1, 

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «РСК «МиГ» к О. О. о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к О. О., в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере 10852,60 рубля и расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о ее профессиональном обучении по специальности маляр. В соответствии с условиями договора ОАО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения специальности формовщик стеклопластиковых изделий и выплачивает стипендию в размере 9 430 рублей, а О. О. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на ОАО «РСК «МиГ» по полученной профессии 18 месяцев. Ответчик свои обязательства не выполнила и была уволена с предприятия ... по собственному желанию. Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения. О. О.,О. написала заявление-обязательство о добровольном возмещении затрат за обучение. При увольнении с ответчика удержали сумму затрат на обучение в размере 3480 рублей. С учетом удержанной суммы задолженность составила 10852,60 рубля.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, ссылаясь на вышесказанное.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ... О. О. была принята в ОАО «РСК «МиГ» учеником маляра, что подтверждается копией приказа ...кп от ....

... между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ..., согласно условиям которого, О. О. приняла на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков (п.2.2.3 Договора). В свою очередь, предприятие обязалось выплачивать О. О. за период обучения стипендию в размере 9430 рублей.

В соответствии с п.2.2.8 Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев. 

По условиям п.5.2 Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения. 

Приказом ...кп от ... ученический договор с О. О. прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

Доказательств уважительности причин увольнения по собственному желанию суду не представлено.

Определяя размер понесенных на обучение О. О. затрат, суд исходит из того, что за период обучения с ... по ... ей была выплачена стипендия в размере 14 332 рубля, которая была начислена на основании сведений о посещении занятий учениками. Данное обстоятельство подтверждается сведениями о посещении занятий учениками и платежными ведомостями за период обучения О. О.

3480 рублей были удержаны с ответчика при увольнении, таким образом, оставшаяся сумма составила 10852,60 рубля.

Поскольку О. О. уволилась с предприятия, не отработав установленный договором срок, данную сумму она должен возместить истцу.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 434,10 рубля. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «РСК «МиГ» к О. О. удовлетворить.

Взыскать с О. О. в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» расходы за обучение в размере 10852,60 рубля и госпошлину 434,10 рубля, а всего 11286,70 рублей.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья –