Дело № 2-363/19 копия 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александровск 30 июля 2019 года 

Александровский городской суд Пермского края в составе: 

председательствующего судьи Шерстобитовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Ефимовой И.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Александровская центральная городская больница» о внесении изменений в трудовую книжку, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Александровская центральная городская больница» (далее по тексту - ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ») с исковым заявлением о внесении изменений в записи №, №, в трудовой книжке, указав в них должность «фельдшер скорой помощи по приему вызовов». Истец мотивирует свои доводы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу во 

<

адрес> фельдшером-диспетчером «Скорой помощи», в этой должности она работала до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности фельдшера-диспетчера «Скорой помощи» во 

<

адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией медицинских учреждений она была переведена фельдшером-диспетчером отделения СМП (Скорой медицинской помощи) МУ «ЦГБ», где и работала до ДД.ММ.ГГГГ Работа в должности фельдшера-диспетчера «Скорой помощи» требовала среднего медицинского образования по специальности фельдшер. Фактически она занималась лечебной работой, что подтверждается записями в журналах обращений на «Скорую помощь» за указанный период. В штатных расписаниях ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ эта же должность стала именоваться «фельдшер по приему вызовов», характер работы и должностные обязанности остались неизменными. Неточное наименование должностей в трудовой книжке лишает истца права на досрочную пенсию для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. ФИО1 обращалась к работодателю с заявлением о внесении изменений в ее трудовую книжку, однако истцу, в просьбе внести изменения, было отказано.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях искового заявления настаивала в полном объеме, по изложенном в нем основаниям.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании ордера, на иске настаивала.

Представитель ответчика ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании участия не принимала, в направленном в суд заявлении просила рассмотреть дело в отсутствии их представителя, с исковыми требованиями согласились в полном объеме. 

Представитель третьего лица – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края – ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в отсутствии представителя Управления, решение оставить на усмотрение суда. 

В силу ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о рассмотрении дела надлежащим образом.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 27 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись.

Из материалов дела следует, что согласно записи под № в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу во 

<

данные изъяты> на должность фельдшером-диспетчером «Скорой помощи» в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в этой должности она работала до ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности фельдшера-диспетчера «Скорой помощи» во Всеволодо

<

данные изъяты>, что следует из записи № трудовой книжки истца.

С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией медицинских учреждений ФИО1 была переведена фельдшером-диспетчером отделения скорой медицинской помощи МУ «ЦГБ», где и работала до ДД.ММ.ГГГГ.

Фактически в указанные периоды трудовой деятельности ФИО1 занималась лечебной работой, что подтверждается записями в журналах «обращений по скорой помощи» за указанные периоды. Кроме того данный факт нашел свое подтверждение в показаниях свидетеля Свидетель №1, не доверять которым у суда оснований нет.

В штатных расписаниях ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ должность фельдшер-диспетчер «Скорой помощи» стала именоваться «фельдшер по приему вызовов», характер работы и должностные обязанности остались неизменными.

ФИО1 обращалась к ответчику с заявлением о внесении изменений в записи ее трудовой книжки, однако истцу в внесении изменений было отказано, поскольку в настоящее время в ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ» не сохранились штатные расписания и должностные инструкции, действовавшие в период работы ФИО5 фельдшером-диспетчером «Скорой помощи».

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 г. № 464 включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.2314

Поскольку неточное наименование должностей в трудовой книжке ФИО1 лишает ее права на досрочную пенсию для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, суд считает необходимым требования истца удовлетворить, возложив на ГБУЗ ПК «Александровская ЦГБ» обязанность по внесению изменений в записи №, № в трудовой книжке ФИО1 указав в них должность «фельдшер скорой помощи по приему вызовов».

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Александровская центральная городская больница» о внесении изменений в трудовую книжку удовлетворить.

Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Александровская центральная городская больница» г. Александровска Пермского края обязанность по внесению изменений в записи №, №, в трудовой книжке ФИО1, указав в них должность «фельдшер скорой помощи по приему вызовов» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Александровский городской суд в течение месяца с момента его принятия.

Судья: Е.Н.Шерстобитова 

Копия верна.

Судья: Е.Н.Шерстобитова