Дело № 2-1263/2021

18MS0069-01-2021-001630-22 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2021 года г. Сарапул 

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Майоровой Л. В.,

при секретаре Дыньковой Е. А.,

при участии прокурора Муханова М. Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Сарапула к ООО «Сириус» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест,

установил:

Прокурор г. Сарапула обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Сириус» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест. Требования мотивирует тем, что прокуратурой г. Сарапула проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что ООО «Сириус» не исполнена установленная законом обязанность по проведению специальной оценки условия труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодатель обязан, в том числе, обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ установлено, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпримателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. В отношении остальных рабочих мест специальная оценка условий труда обязательна. 

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ФЗ - специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Руководителем ООО «Сириус» специальная оценка условий труда не проведена, чем нарушается право неопределенного круга лиц на безопасные условия труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, получение гарантий и компенсаций за вредные и опасные условия труда. Круг лиц является неопределенным, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. При этом, специальная оценка условий труда не связана с деятельность конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Такая оценка проводится по условиям труд, это мероприятие призвано способствовать установлению улучшения условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают и будут занимать. Просит обязать ООО «Сириус» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение 3-х месяцев в момента вступления решения суда в законную силу. 

В судебном заседании прокурор Муханов М. Л. заявленные требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Также от представителя ответчика поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме. 

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела, представитель ответчика ФИО1 исковые требования прокурора г. Сарапула о проведении специальной оценки условий труда признал в полном объеме. 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ - ответчик вправе признать иск.

Согласно ст.173 ГПК РФ - заявление ответчика о признании иска заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований

Заявление представителя ответчика о признании исковых требований прокурора г. Сарапула о проведении специальной оценки условий труда выражено в адресованном суду письменном заявлении и приобщено к материалам дела.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны, о чем также указано в представленном им заявлении.

Учитывая изложенное, суд принимает признание иска представителя ответчика, поскольку эти действия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, суд считает требования прокурора г. Сарапула к ООО «Сириус» о проведении специальной оценки условий труда подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора г. Сарапула к ООО «Сириус» о проведении специальной оценки условий труда удовлетворить.

Обязать ООО «Сириус» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в течение 3-х месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме через Сарапульский городской суд УР.

Судья: Л.В. Майорова