Мотивированное 

решение

 изготовлено **.**.**** 2017 г.

Дело № 2-1731/2017

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**.**** 2017 года г. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Федорчук Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии период работы с **.**.****1990 по **.**.****1991 наладчиком в Производственно - строительном кооперативе «Трасса», с **.**.****2017.

В обоснование заявленных требований указано, что с **.**.****2017 истцу назначена страховая пенсия по старости, однако уведомлением УПФ РФ от **.**.****2017 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанного выше периода работы, поскольку запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается, а в ведомостях по начислению заработной платы дата рождения истца указана не правильно.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы неправомерным, ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в принятии к зачету в общий страховой стаж спорного периода работы. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В ст.30 пп.2 ч.1 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" указаны случаи, когда страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а так же в п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установле).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что **.**.****2017 ФИО1, **.**.**** года рождения, обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от **.**.****2017 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с **.**.****2017, в соответствии со ст.30 пп.2 ч.1 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ". 

Уведомлением пенсионного фонда от **.**.****2017 истцу отказано в принятии к зачету в общий стаж периода работы с **.**.****1990 по **.**.****1991 наладчиком в Производственно - строительном кооперативе «Трасса», поскольку запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается, а в ведомостях по начислению заработной платы дата рождения истца указана не правильно. (л.д. 14). 

Согласно п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как видно из трудовой книжки истца, подлинник которой обозревался в судебном заседании, имеется запись от **.**.****1990 о приеме истца в Производственно - строительный кооператив «Трасса» и запись об увольнении от **.**.****1991 его от туда, которая подписана инспектором отдела кадров и заверена печатью предприятия.

Оттиск печати действительно слабо различим, однако при тщательном рассмотрении печати на ней распознаваемы надписи по кругу: Псковавтодор «Проектно-ремонтно- строительное объединение» и в центре печати : Производственно- строительный кооператив «Трасса».(л.д.8).

Такая же печать имеется и на 7 листе трудовой книжке, где указаны записи о приеме от **.**.****1991 и увольнении от **.**.****1991 истца из Псковавтодор «Проектно-ремонтно- строительное объединение» Производственно- строительный кооператив «Трасса». Данный период включен ответчиком истцу в стаж для назначения пенсии.

При более детальном рассмотрении ответчик мог бы сличить данные оттиски печати и установить их аутентичность.

Сведения о работе истца в Псковавтодор «Проектно-ремонтно- строительное объединение» Производственно- строительный кооператив «Трасса» содержатся и в Архивной справке от **.**.****2016, где указано, что с **.**.****1991 г. уволить ФИО1 из кооператива и перевести в кооператив «Дорожник» (л.д.17).

В расчетных ведомостях по начислению зарплаты указана дата рождения **.**.****1961, однако исходя из записей в трудовой книжки, и данных Архивной справки о других местах работы, можно сделать вывод о том, что год рождения ошибочно указан, как 1961, в то время как во всех других документах год рождения истца -1962 г.

Поскольку записи о принятии и увольнении истца в спорный период в указанной организации в трудовую книжку внесены правильно, факт работы подтвержден архивными документами, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорный период.

В связи с чем, данный период подлежит принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с **.**.****2017. С указанной даты пенсионный фонд обязан произвести перерасчет назначенной истцу пенсии с учетом этого периода.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с **.**.****1990 по **.**.****1991 наладчиком в Производственно - строительном кооперативе «Трасса», с **.**.****2017.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В.Кузнецова