Дело № 5-560/2020

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

22 мая 2020 г. г.о. Химки 

<

адрес>

Судья Химкинского городского суда 

<

адрес> Нуждина М.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица: ООО «РУСКАЙ», юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

адрес>, ИНН 

<

№ обезличен>, КПП 

<

№ обезличен>, ОГРН 

<

№ обезличен>,

У С Т А Н О В И Л:

<

дата> в 15 час. 30 мин. в ходе проведения проверки соблюдения требований миграционного законодательства, по адресу: 

<

адрес>, 

<

...>, выявлен факт привлечения ООО «РУСКАЙ» к трудовой деятельности гражданки Р. ФИО1, 

<

дата> года рождения в нарушение требований пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 

<

дата> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" гражданки Р. ФИО1, которая на момент проведения проверки осуществляла трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего, не имевшей разрешения на работу или патент, действующего на территории 

<

адрес>, несмотря на то, что такое разрешение или патент требуется в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 

<

дата> г. за № 115-ФЗ. 

Представитель ООО «РУСКАЙ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении дела от представителя не поступало, при таких обстоятельствах, дело рассмотрено в отсутствии ООО «РУСКАЙ». 

Исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или 

<

адрес>.

Частью 1 примечания к ст. 18.15 КоАП РФ установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 

<

дата> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан).

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу положений п. 1 ст. 13.3 Закона о правовом положении иностранных граждан работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Факт совершения ООО «РУСКАЙ» административного правонарушения и его виновность подтверждены совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении от 

<

дата>, распоряжением, рапортом ст. инспектора по ОП отдела ОКПИГ УМВД ГУ МВД России по МО ФИО3, протоколом осмотра от 

<

дата>, фототаблицей к нему, копией паспорта гражданки Р. ФИО1, объяснениями ФИО1, ФИО4, постановлением Химкинского городского суда МО от 13.02.2020 о привлечении ФИО1 к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, договором аренды, постановление вступило в законную силу 

<

дата>, а также другими материалами дела. 

Представленных доказательств достаточно для установления события правонарушения.

Протокол об административном правонарушении соответствует требованиям ст. 28.2 КоАП РФ, предъявляемым к его содержанию и порядку составления. Все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены, событие правонарушения должным образом описано, а потому данный протокол признается в качестве допустимого доказательства.

Таким образом, ООО «РУСКАЙ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку незаконно привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, действующего на территории 

<

адрес>.

При таких обстоятельствах, с учетом характера совершенного юридическим лицом административного правонарушения, его имущественного и финансового положения, отсутствия обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд считает необходимым за совершенное правонарушение назначить ООО «РУСКАЙ» наказание в виде административного штрафа предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 3.5, ст. ст. 29.9 – 29.11 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «РУСКАЙ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 руб. 00 коп. (четыреста тысяч рублей 00 копеек).

Штраф должен быть внесён в доход государства по следующим реквизитам: УФК по МО (ГУ УВМ МВД России по Московской области), ИНН 

<

***>, ОКТМО 46783000, КПП 770301001, Р/С 

<

***>, КБК 18811640000016026140, БИК 044525000, наименование банка: ГУ Банка России по ЦФО, УИН 18891509990393325949.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ назначенный штраф должен быть уплачен в полном размере не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

Судья М.Н.Нуждина