РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 июля 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Кощеевой И.А.

при секретаре Горбуновой Е.Ю.

с участием помощника прокурора Мартиросовой Д.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

№ 2-521/2024 по исковому заявлению Прокурора г. Отрадного Самарской области в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГОТЭ» о компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Отрадного Самарской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГОТЭ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы.

В судебном заседании прокурор объяснил, что по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ГОТЭ», осуществляющим свою предпринимательскую деятельность по адресу: Самарская область, г. Отрадный, промзона, Промышленная Зона-1, д.1.

Проверкой было установлено, что ФИО1. осуществляет трудовую деятельность в ООО «ГОТЭ» на основании трудового договора.

В нарушение трудового законодательства ООО «ГОТЭ» по состоянию на 15.05.2024 имело задолженность по выплате части заработной платы перед ФИО1 за апрель 2024 года в размере 27 556 рублей.

Невыплата заработной платы в предусмотренные трудовым договором сроки нарушает права ФИО1 на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии и моральном состоянии истца, нанесенный моральный вред ФИО1 оценивает в размере 2 000рублей.

Нарушение задолженности по заработной плате свидетельствует о нарушении работодателем требований ст. ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ.

16.05.2024 ООО «ГОТЭ» выплатило ФИО1 часть заработной платы за апрель 2024 года в размере 27 556 руб.

На основании изложенного, помощник прокурора, уточняя исковые требования в судебном заседании, учитывая, что ответчиком на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате ФИО1 выплачена, просит суд взыскать с ООО «ГОТЭ» ( ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию за причиненный моральный вред за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 000 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, исковые требования о компенсации морального вреда поддерживает, поскольку заработная плата ей выплачена в полном объеме, просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем сообщила суду письменно.

Ответчик – представитель ООО «ГОТЭ» в судебное заседание не явился, исковые требования признает частично в части компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате перед ФИО1 погашена в полном объеме, и просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, о чем сообщил суду письменно.

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан 

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Приказом ООО «ГОТЭ» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 принята в 

<

данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно информации ООО «ГОТЭ» существует задолженность за апрель месяц 2024 года по выплате части заработной платы перед ФИО1 в размере 27556рублей.

Согласно Положения об оплате труда работников ООО «ГОТЭ», заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа. 

В судебном заседании установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав ФИО1, а именно не выплачена своевременно часть заработной платы в размере 27 556 рублей за апрель 2024 года.

Реестром № 16 от 16.05.2024 подтверждается зачисление на счет ФИО1 денежной суммы в размере 27 556 руб. Таким образом, подтверждается погашение долга по заработной плате ответчиком перед ФИО1. 16.05.2024, т.е. с нарушением установленного срока выплаты заработной платы на 1 день.�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?