<

данные изъяты>

2-348/2023

24RS0027-01-2023-000351-37

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

5 июля 2023 года г. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Михайловой О.В., 

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

а также с участием помощника прокурора Кежемского района Васякиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Кежемского района Красноярского края в интересах истца ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Технолес» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2023 года по 31 марта 2023 года включительно в размере 254795,83 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 10572,02 рубля, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в ходе прокурорской проверки выявлено нарушение трудовых прав истца ФИО1, который с 13.04.2020 по 31.03.2023 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность 

<

данные изъяты>. За период с 01.01.2023 по 31.03.2023 истцу начислена и не выплачена ответчиком задолженность по заработной плате в размере 254795,83 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработка за вышеуказанный период за период со дня установленного срока выплаты по дату фактической выплаты, размер которой по состоянию на 8.06.2023 составляет 10572,02 рубля. Неисполнением работодателем установленных законом обязанностей нарушены права истца, чем ему причинен моральный вред.

Помощник прокурора Васякина Е.Г. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал.

Ответчик ООО «Технолес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством размещения информации о движении дела в сети интернет, а также посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

В порядке ч.3 ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено судом: 

На основании срочного трудового договора № 02/20 от 13.04.2020 ФИО1 принят с 13.04.2020 на работу в ООО «Технолес» на должность 

<

данные изъяты> (п. 1.1), ему установлена заработная плата: должностной оклад 13889,00 рублей, районный коэффициент 30% и северная надбавка 50% (п. 6.1), работнику установлена пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с выходными днями согласно графика выхода на работу (п. 5.1). Прием на работу оформлен приказом № 16000000001 от 13.04.2020.

По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, первая выплата не позднее 20 числа текущего месяца, вторая не позднее 05 числа, следующего за отработанным месяцем.

Приказом № 101-К от 31.03.2023 ФИО1 уволен по инициативе работника с 31.03.2023.

Как следует из представленной ответчиком справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 10 мая 2023 года перед ФИО1 составляет 254795,83 рублей, из них за январь 2023 года - 41657,28 рублей, за февраль 2023 года – 43940,19 рублей, за март 2023 года – 169198,36 рублей.

Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Технолес» в судебном заседании таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности и не оспаривая размер заявленной истцом задолженности по заработной плате в размере 254795,83 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном размере.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику согласно ст. 135 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период исходя из обязанности выплатить заработную плату за отработанный месяц не позднее 5 числа месяца, следующего за отработанным, а при увольнении в день увольнения на дату вынесения решения 04.07.2023 согласно следующего расчета:

- заработная плата за январь 2023 года в сумме 41657,28 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.02.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.02.2023 по 05.07.2023: 41657,28 х (7,5/150)% х 152 = 3165,95 рублей;

- заработная плата за февраль 2023 года в сумме 43940,19 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 03.03.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 04.03.2023 по 05.07.2023: 43940,19 х (7,5/150)% х 124 = 2724,29 рубля;

- заработная плата за март 2023 года и расчет при увольнении в сумме 169198,36 рублей подлежала выплате истцу в срок не позднее 31.03.2023, в связи, с чем на данную сумму подлежат начислению проценты за период с 01.04.2023 по 05.07.2023: 169198,36 х (7,5/150)% х 96 = 8121,52 рубль.

Таким образом, на суммы задолженности по заработной плате за период с января по март 2023 года включительно с ответчика в пользу истца по состоянию на 05.07.2023 подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в общем размере: 3165,95 + 2724,29 + 8121,52 = 14011 рублей 76 копеек.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: 268807,59-200000)х1%+5200 =5888,08 рублей по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда.

руководствуясь ст.ст. 235, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Технолес» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) заработную плату и выплаты при увольнении за период с 01.01.2023 по 31.03.2023 года в размере 254795 рублей 83 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 01.01.2023 по 31.03.2023 года по состоянию на 5.07.2023 в сумме 14011 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 278807 рублей 59 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолес» (ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6188 рублей 08 копеек.

Ответчик вправе подать в Кежемский районный суд Красноярского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова

Дата принятия решения в окончательной форме 12.07.2023.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>