Дело № 2-1201/2020 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

5 ноября 2020 года г.Кстово 

Кстовский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего Водяницкой А.Х., при секретаре Захряпиной М.Е., с участием помощника прокурора Лавровой Ю.Е., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 ндровны к ООО «Проектная мастерская «Центр» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Кстовский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1 ндровны, обратился в Кстовский городской суд с вышеуказанными требованиями к ООО «Проектная мастерская «Центр» ссылаясь на то, что Кстовской городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «ПМ «Центр» по факту невыплаты им заработной платы. 

Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что ФИО1 ндровна осуществляла трудовую деятельность в ООО «Проектная мастерская «Центр» в должности ведущего архитектора с (дата обезличена) по (дата обезличена), после чего была уволена в связи с сокращением численности штата согласно п.2 ст.81 ТК РФ.

(дата обезличена) ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за апрель- июнь 2017 года, апрель- июнь 2018 года на сумму 116 434, 93 рубля.

(дата обезличена) ФИО1 произведена оплата задолженности по заработной плате за июль- ноябрь 2017 года на сумму 69 591, 59 рубль.

(дата обезличена) ФИО1 оплачено 77 678, 96 рублей задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года, январь- март, июль-август 2018 года; 54 931, 85 рубль за сентябрь- октябрь 2018 года, февраль 2019 года; 36 426, 68 рублей задолженности по заработной плате и оплате времени простоя за март-апрель 2019 года.

(дата обезличена) ФИО1 выплачено 81 952, 29 рублей выходного пособия при сокращении.

Решением Кстовского городского суда от (дата обезличена) в пользу ФИО1 взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на (дата обезличена) в сумме 61 347, 25 рублей.

Из представленного ФИО1 расчета следует, что в настоящее время размер задолженности по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы и выходного пособия при сокращении с (дата обезличена) по день фактического расчета включительно составляет 49 059, 27 рублей.

Таким образом, ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства, что влечет нарушение прав ФИО1 на справедливую и в полном объеме оплату труда.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором с ФИО1, расчетом задолженности по выплате компенсации за задержку заработной платы, расходными кассовыми ордерами и другими материалами. 

Прокурор просит взыскать с ООО «ПМ «Центр» в пользу ФИО1 ндровны денежную компенсацию за задержку заработной платы за апрель- декабрь 2017 года, январь- октябрь 2018 года, февраль 2019 года, оплаты времени простоя в марте- апреле 2019 года в период с (дата обезличена) по день фактического расчета включительно в размере 49 059, 27 рублей. 

Помощник Кстовского городского прокурора Лаврова Ю.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просит привести решение к немедленному исполнению. 

Представитель ответчика, извещенного судом надлежащим образом, в судебное заседание не явился. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. 

Исходя из положений ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ, к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). 

Положением ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Кстовской городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «ПМ «Центр» по факту невыплаты им заработной платы. 

Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что ФИО1 ндровна осуществляла трудовую деятельность в ООО «Проектная мастерская «Центр» в должности ведущего архитектора с (дата обезличена) по (дата обезличена), после чего была уволена в связи с сокращением численности штата согласно п.2 ст.81 ТК РФ.

(дата обезличена) ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за апрель- июнь 2017 года, апрель- июнь 2018 года на сумму 116 434, 93 рубля.

(дата обезличена) ФИО1 произведена оплата задолженности по заработной плате за июль- ноябрь 2017 года на сумму 69 591, 59 рубль.

(дата обезличена) ФИО1 оплачено 77 678, 96 рублей задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года, январь- март, июль-август 2018 года; 54 931, 85 рубль за сентябрь- октябрь 2018 года, февраль 2019 года; 36 426, 68 рублей задолженности по заработной плате и оплате времени простоя за март-апрель 2019 года.

(дата обезличена) ФИО1 выплачено 81 952, 29 рублей выходного пособия при сокращении.

Решением Кстовского городского суда от (дата обезличена) в пользу ФИО1 взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на (дата обезличена) в сумме 61 347, 25 рублей.

Из представленного истцом расчета следует, что в настоящее время размер задолженности по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы составляет 49 059, 27 рублей.

Таким образом, ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства, что влечет нарушение прав ФИО1 на справедливую и в полном объеме оплату труда.

Поскольку заработная плата в установленные законом сроки ответчиком не выплачивалась, на основании вышеуказанной нормы закона с работодателя подлежат взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 49 059, 27 рублей, что подтверждается расчетом истца. Судом также принимается во внимание, что ответчиком не представлено и в материалах дела не имеется доказательств погашения задолженности в полном объеме.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ст.103 ГПК РФ, указанная подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет, в размере 1671 рублей 78 копеек, пропорционально удовлетворенным требованиям. 

Разрешая заявление истца ФИО1 о приведении решения суда к немедленному исполнению, суд исходит из следующего.

Согласно ст.210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. 

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума (ст.211 ГПК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении заявления об обращении решения суда к немедленному исполнению, руководствуясь вышеуказанными положениями процессуального законодательства, поскольку взысканные судом денежные выплаты не являются неполученной заработной платой как вознаграждение за труд, а носят компенсационный характер, являясь материальной ответственностью работодателя перед работником за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем условия ст. 211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения суда отсутствуют, а каких-либо особых обстоятельств, влекущих возможность обращения решения суда к немедленному исполнению по ст. 212 ГПК РФ, судом не установлено и таких доказательств истцом не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 6, 56, 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 ндровны к ООО «Проектная мастерская «Центр» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Проектная мастерская «Центр» в пользу ФИО1 ндровны денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 49 059 рублей 27 копеек. 

Взыскать с ООО «Проектная мастерская «Центр» госпошлину в местный бюджет в сумме 1671 рублей 78 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья(подпись) Водяницкая А.Х. 

Копия верна:

Судья:

Секретарь: