Дело № 2-215/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Лоухи 18 сентября 2020 года

Лоухский районный суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

с участием старшего помощника прокурора Чумаева М.О.,

при секретаре Геннадьевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лоухского района РК в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пяоярви» (далее ООО «Пяоярви») о взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда,

установил:

исковые требования предъявлены и.о. прокурора Лоухского района РК в интересах ФИО1 по тем основаниям, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Пяоярви», которое имеет перед ней задолженность, состоящую из пособия на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, в размере 58156,81 руб. В связи с этим прокурор просит суд взыскать с ответчика в её пользу сохранённый средний заработок за указанный период и компенсацию морального вреда в сумме 1000,00 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте его проведения уведомлена надлежащим образом, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело в её отсутствие, требования поддерживает. 

Старший помощник прокурора Лоухского района РК Чумаев М.О. в судебном заседании заявленные требования поддержал, дал пояснения в соответствии с доводами, изложенными в иске.

Представители ответчика – ООО «Пяоярви», третье лицо конкурсный управляющий ООО «Пяоярви» ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили. Согласно телефонограмме конкурсный управляющий ФИО2 исковые требования признаёт, на применении срока давности исковых требований не настаивает, просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представители третьего лица Агентства занятости населения Лоухского района ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» (далее ГКУ РК «ЦЗН РК») о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в своем заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил:

ФИО1 ранее состояла в трудовых отношениях с ООО «Пяоярви». ХХ.ХХ.ХХ она была уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.

Как следует из Решений ГКУ РК «ЦЗН РК» Номер от ХХ.ХХ.ХХ и Номер от ХХ.ХХ.ХХ, Номер от ХХ.ХХ.ХХ, протоколов заседаний комиссии по выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка за работниками, уволенными из организации в связи с ликвидацией организации Номер от ХХ.ХХ.ХХ, Номер от ХХ.ХХ.ХХ и Номер от ХХ.ХХ.ХХ, ФИО1 предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.

В соответствии с ответом, предоставленным ООО «Пяоярви» в адрес прокуратуры Лоухского района, задолженность ООО «Пяоярви» перед истцом за четвертый, пятый и шестой месяцы составила ххххх,хх руб., ххххх,хх руб. и ххххх,хх руб. соответственно.

Общий размер задолженности за четвертый, пятый и шестой месяцы с момента увольнения составил 58156,81 руб. 

В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Таким образом, суд полагает, что требования истца о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по последнему месту работы в сумме 58156,81 руб. основаны на законе и подлежат удовлетворению. 

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к мнению об обоснованности заявленных им требований о взыскании в его пользу компенсации причинённого морального вреда. 

Исходя из принципов разумности, с учётом обстоятельств допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, общий срок задержки выплаты причитающихся истцу сумм, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленном размере - 1000,00 руб. 

Исходя из суммы заявленного иска, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию (с учётом удовлетворённых требований имущественного характера и требования неимущественного характера) госпошлина в размере 2244,70 руб. (1944,70 руб. + 300 руб.).

С учётом изложенных обстоятельств, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд 

решил:

иск прокурора Лоухского района РК в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пяоярви» о взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пяоярви» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения в сумме 58156 (пятьдесят восемь тысяч сто пятьдесят шесть) рублей 81 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пяоярви» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пяоярви» в бюджет Лоухского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в сумме 2244 (две тысячи двести сорок четыре) рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Д.В. Васильев

Решение в окончательной форме

изготовлено 21 сентября 2020 года.