Дело №2-84/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Беломорского муниципального района «Беломорский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Парус» (далее МДОУ «Беломорский детский сад «Парус») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным выше заявлением к МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №. За выполнение работы ей ежемесячно выплачивалась заработная плата, которая включала в себя: оклад – 

<

данные изъяты> руб., процентную надбавку за работу в районе Крайнего Севера в размере 80% на сумму 

<

данные изъяты> руб., районный коэффициент в размере 40% на сумму 

<

данные изъяты> руб., а всего на общую сумму 

<

данные изъяты> руб. Ее заработная плата, без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районе Крайнего Севера, установлена в размере меньшем, чем МРОТ, который с 01.07.2017 составляет 7800 руб. Она считает, что ответчик нарушает ее трудовые права. Истица просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с 01.01.2017 по 31.12.2017 в сумме 115517 руб.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представители ответчика МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили отзыв, в котором возражали против иска по тем основаниям, что выводы, содержащиеся в Постановлении Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017 о размере заработной платы для лиц, работающих в РКС, действует с момента его провозглашения, то есть с 07.12.2017 и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поэтому исковые требования о взыскании заработной платы до 07.12.2017 не обоснованны и не подлежат удовлетворению. Они просили учесть, что разница между выплаченной истцу заработной платой и заявленной истцом, является доходом истца и должна облагаться налогом на доходы физических лиц в размер 13%. Ответчики просили об уменьшении размера госпошлины в связи с трудным финансовым положением учреждения.

Представители третьего лица АМО «Беломорский муниципальный район» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении заявления без участия представителя. Представили отзыв, в котором указали, что истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин, требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017 необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Представители третьего лица МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении заявления без участия представителя. Представили отзыв, в котором возражают против иска по тем же основаниям, что и ответчик.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно учредительным документам, выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 29.01.2018 г. МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» является действующим юридическим лицом, бюджетным учреждением, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, его учредителем является МО «Беломорский муниципальный район».

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, штатного расписания, табеля учета рабочего времени, расчетных листов истица состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Беломорский детский сад «Парус» и работает в основной должности 

<

данные изъяты> и по совместительству в феврале 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в мае 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в июне 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в августе 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 и 0,25 ставки), в сентябре 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в октябре 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в ноябре 2017 в должности 

<

данные изъяты> (0,5 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,5 ставки), в декабре 2017 в должностях 

<

данные изъяты> (1 ставка) и 

<

данные изъяты> (0,5 ставки). Истице были установлены базовый оклад в размере 

<

данные изъяты> руб. в месяц, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%.

Из расчетных листков следует, что истице за период с января 2017 по декабрь 2017 начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: январь – 

<

данные изъяты> руб., февраль – 

<

данные изъяты> руб., март – 

<

данные изъяты> руб., апрель – 

<

данные изъяты> руб., май – 

<

данные изъяты> руб., июнь – 

<

данные изъяты> руб., июль – 

<

данные изъяты> руб., август – 

<

данные изъяты> руб., сентябрь – 

<

данные изъяты> руб., октябрь – 

<

данные изъяты> руб., ноябрь – 

<

данные изъяты> руб., декабрь – 

<

данные изъяты> руб.

Беломорский район Республики Карелия отнесен к районам Крайнего Севера, где установлены процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% и районный коэффициент в размере 40%.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (редакция №15 от 19.12.2016) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 июля 2017 года установлен в сумме 7 800 рублей в месяц.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно частей 1 и 3 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 4 ст.133.1 ТК РФ закреплено, что размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Из толкования указанных выше норм Трудового Кодекса РФ, содержащегося в постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2, О.Л. Дейдей, ФИО3 и И.Я. Кураш» следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступило в силу после его провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

В силу положений ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Исковое заявление о взыскании заработной платы истица подала в суд 25.01.2018 г., т.е. в установленные законом сроки. При таких обстоятельствах, доводы третьего лица АМО «Беломорский муниципальный район» о пропуске истцом срока исковой давности обращения в суд являются несостоятельными.

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017 по 06.12.2017 суд не находит, поскольку они основаны на нормах (толковании Закона) содержащихся в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….», которое вступило в силу 07.12.2017 и распространяется на правоотношения, возникшие после его провозглашения.

Таким образом, заработок истицы, полностью отработавшей норму рабочего времени за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 должен был составлять не менее: (7800 (МРОТ в РФ) + 7800 х 40% (районный коэффициент) + 7800 х 80% (северная надбавка)) : 21 (раб. дней в месяце) х 17 (отработано дней в периоде) = 13891,42 руб. Доплата за совмещение должна была составлять: 7800 х 0,5 (ставки) = 3900 руб.; (3900 + 3900 х 120 % (80% - надбавка, 40% - районный коэффициент)) : 21 (рабочие дни в месяце) х 3 (фактически отработанные дни за месяц)) = 1225,71 руб. Всего: 13891,41 + 1225,71 = 15117,12 руб.

За период с 07.12.2017 по 31.12.2017 истице с учетом совмещения фактически начислено фактически – 7702,27 руб. Таким образом, ответчик нарушал право истицы на оплату труда.

Сумма невыплаченной заработной платы за 07.12.2017 по 31.12.2017 составляет: 15117,12 – 7702,27 = 7414,85 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. На основании ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суд учитывая, что ответчик является бюджетным учреждением и имеет ограниченное финансирование, полагает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей.

Суд обращает внимание, что задолженность по заработной плате взыскана с ответчика с учетом 13 % НДФЛ, поэтому на основании подп.4 п.1 ст.228 НК РФ, если у истца не был удержан НДФЛ, она обязана самостоятельно исчислить и уплатить налог с суммы выплаты.

Руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Беломорского муниципального района «Беломорский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Парус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 07 декабря по 31 декабря 2017 года в размере 7414 рублей 85 копеек. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Беломорского муниципального района «Беломорский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Парус» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья А.А. Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено 27.02.2018 г.