Дело №2-5521/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2017 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Котихиной А.В.,

при секретаре Сивчиковой М.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТИТАН СН» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТИТАН СН» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 180012 руб., процентов за задержку выплат – 8225 руб. 03 коп. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в организации ответчика в должности 

<

данные изъяты>. За период 

<

данные изъяты> ей начислена, но не выплачена заработная плата в вышеуказанном размере. Считает, что нарушение установленного срока выплат является основанием наступления материальной ответственности работодателя в виде обязанности по уплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «ТИТАН СН», конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения истицы и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «ТИТАН СН» на должности 

<

данные изъяты> при этом ей был установлен должностной оклад в размере 34485 руб. в месяц.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом исходя из ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Применительно к настоящему спору из приведенных выше норм ТК РФ и статьи 56 ГПК РФ следует, что в случае подтверждения факта трудовых отношений сторон, бремя доказывания исполнения обязанности по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат лежит на работодателе.

Между тем, доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы в спорный период ответчиком не представлено. 

Суд не принимает во внимание справку о задолженности по заработной плате, поскольку она подписана самой истицей за рамками трудовых отношений с ООО «Титан СН».

Несмотря на это, размер задолженности по заработной плате, составляющей 180012 руб. 

<

данные изъяты> подтверждается расчетными листками, при этом соотносится с размером установленного истице оклада.

Вышеуказанные доказательства не признаны недействительными и никем не оспорены. В свою очередь, документы, подтверждающие выплату заработной платы за спорный период, ответчиком не представлены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истицей задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Установив наличие просрочки выплаты заработной платы, руководствуясь ст.236 ТК РФ и согласившись с расчетом истицы, не оспоренным ответчиком, суд взыскивает компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований) в размере 8225 руб. 03 коп.

Так как решение состоялось в пользу истицы, то в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4964 руб. 74 коп.

На основании ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 90006 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТИТАН СН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 180012 руб., проценты за задержку выплат – 8225 руб. 03 коп.

Взыскать с ООО «ТИТАН СН» государственную пошлину в доход местного бюджета – 4964 руб. 74 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 90006 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения (19 ноября 2017 года).

Председательствующий: Котихина А.В.