РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

16 февраля 2017 года

Азовский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Кравченко И.Г., 

при секретаре Негодаевой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда России в городе Азове о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете назначенной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда России в городе Азове о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете назначенной трудовой пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указала, на то что ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась в УПФР г.Азова за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального Закона « О страховых пенсиях в Российской Федерации» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Решением заседания комиссии по реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ. в ее страховой стаж не был включен период ее работы в Азовском ГК ВЛКСМ с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в записи об увольнении не указана должность и фамилия лица, удостоверившего запись.

Истец не согласна с решением комиссии, считает, что исключенный период работы должен быть зачтен в ее страховой стаж. 

Истец указала, что в оспариваемый период она работала зав.сектора учета комитета комсомола завода АОМЗ в Азовском ГК ВЛКСМ. К тому же ДД.ММ.ГГГГ. (в период работы в ГК ВЛКСМ) она вышла замуж и сведения об изменении фамилии с Самборской на ФИО2 были внесены в трудовую книжку в соответствии с законодательством ( с указанием должности лиц вносивших запись, их подписей и печати). Запись была внесена за подписью Секретаря ГК ВЛКСМ Шевкунова В.А. и старшего бухгалтера ГК ВЛКСМ. Их подписи и должности подтверждены печатью ГК ВЛКСМ г. Азова.

Считает, что стаж ее работы в оспариваемый период подтверждается также письмами руководителей организаций АО «АОМЗ» и ГК ВЛКСМ, так как она переходила из АОМЗ в ГК ВЛКСМ и обратно из ГК ВЛКСМ в АОМЗ по согласованию между руководителями организаций, о чем свидетельствуют письма от Азовского ГК ВЛКСМ к директору завода АОМЗ с просьбой уволить переводом в горком ВЛКСМ, а затем от и.о. зам. Ген. Директора АОМЗ к первому секретарю горкома ВЛКСМ Шевкунову В.А., так же с просьбой уволить ее переводом в «АОМЗ». Записи об этих переводах внесены в трудовую книжку. Подпись на письме от ГК ВЛКСМ с резолюцией первого секретаря Шевкунова В.А. совпадает с его подписью в трудовой книжке, поставленной под записью об увольнении, которую и оспаривает ответчик.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явилась. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным слушанье дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в УПФР г.Азова за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального Закона « О страховых пенсиях в Российской Федерации» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением заседания комиссии по реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ. в ее страховой стаж не был включен период ее работы в Азовском ГК ВЛКСМ с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в записи об увольнении не указана должность и фамилия лица, удостоверившего запись.

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с ст. 8 Федерального Закона « О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии 15 лет стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Истец имеет трудовую книжку установленного образца. Копия данной книжки приобщена к материалам дела, оригинал исследовался судом в ходе судебного разбирательства.

Трудовая книжка содержит записи о трудовой деятельности истца: с ДД.ММ.ГГГГ. в Азовском ГК ВЛКСМ.

Данные записи содержат дату начала трудовой деятельности, окончания трудовой деятельности, а так же ссылку на документы-основания внесения записи в трудовую книжку, а так же полное название работодателя.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек определена обязанность работодателя по ведению трудовых книжек. Соответственно, на работника, который согласно своему правовому положению, лишен возможности производить какие-либо записи в трудовой книжке, и не может повлиять на правильность ведения трудовой книжки, не могут быть возложены негативные последствия от недобросовестного исполнения работодателем обязанностей, возложенных на него действующим законодательством.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчик не представил в суд доказательств тому, что в спорный период истец не работала, в связи с чем, суд находит требования истца в части признания вышеназванных периодов страховым стажем обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда России в городе Азове о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете назначенной трудовой пенсии.

Признать незаконным решение ГУ Управлению Пенсионного фонда России в городе Азове Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в страховой стаж ФИО1 при назначении пенсии.

Включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве зав.сектора учета комитета комсомола завода АОМЗ в Азовском ГК ВЛКСМ в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда России в городе Азове Ростовской области пересчитать трудовую пенсию ФИО1 с учетом стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве зав.сектора учета комитета комсомола завода АОМЗ в Азовском ГК ВЛКСМ, с даты назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивировочной части решения.

Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 21 февраля 2017 года.