Дело № 2-3191/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 сентября 2019 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Паршуковой Н.В.,

при секретарях Юрьевой Е.В., Заливака Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названными выше исковыми требованиями, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ ей назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом ответчиком в ее страховой стаж не был включен период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ТОО «Гармония», поскольку запись о данном периоде работы произведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Архивные документы, подтверждающие данный период работы, не сохранились. В связи с этим просит обязать ответчика включить период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ТОО «Гармония» и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, настаивая на их удовлетворении.

Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, дав пояснения, аналогичные указанным в письменном отзыве. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, с 14 сентября 2018 г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно письму Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от 22 марта 2019 г. № С-941/06-1174, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ТОО «Гармония» не был включен в страховой стаж, поскольку запись о данном периоде работы произведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, а именно ФИО1 принята на должность главного бухгалтера в ТОО «Гармония», печать на прием и увольнение стоит «Фирма Гармония». Подтверждающие документы за данный период работы не представлены.

Не согласившись с такой позицией пенсионного органа, ФИО1 обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями, при этом доводы истца заслуживают внимания.

Так, в силу п. 11, п.п. 37-40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.В материалы дела истцом представлена трудовая книжка серии №, которая была заведена на имя истца ДД.ММ.ГГГГ

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность главного бухгалтера в ТОО «Гармония» (Приказ от 11 января 1994 г. № 4) и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Указанные записи в трудовой книжке ФИО1 заверены печатями фирмы «Гармония» и подписями руководителя организации.

При этом доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке являются недостоверными, а также доказательств отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период у ответчика не имелось. 

Записи в трудовой книжке, являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы.

Имеющаяся в материалах дела копия трудовой книжки истца соответствуют ее оригиналу, исследованному в судебном заседании.

По независящим от истца обстоятельствам других документов, подтверждающих факт ее работы в спорный период в выше указанной организации, она представить не смогла.

Согласно ответу МКУ «Калининградский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ № С-57, документы по личному составу ТОО «Гармония» г. Калининграда на хранение в МКУ «Калининградский городской архив» не передавались. 

Из ответа ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Калининградской области» от ДД.ММ.ГГГГ № на запрос истца следует, что документы ТОО «Гармония» на хранение в архив не поступали.

Суждение пенсионного органа относительно того, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, не могут влиять на право истца на назначение страховой пенсии, на включение в стаж периода ее работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Надлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя.

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетеля была опрошена № которая пояснила, что вместе с истцом работала в период с 1994 г. по 1996 г. в ТОО «Гармония». Истец работала бухгалтером. Фирма занималась лечебным массажем, лечебной физкультурой и был физиокабинет. После увольнения поменялась ли организационно-правовая форма работодателя, пояснить не смогла.

Оснований не доверять показаниям данного свидетеля у суда не имеется, никакой личной заинтересованности в исходе дела у данного свидетеля судом не установлено.

Согласно справке о ликвидации организации от ДД.ММ.ГГГГ № ТОО «Гармония» зарегистрировано в УПФР ДД.ММ.ГГГГ, начисление страховых взносов за весь период деятельности организации не производилось.

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных выше положений действующего законодательства, суд приходит к выводу о включении периода трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Гармония» в страховой стаж истца.

Определяя дату, с которой надлежит произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных спорных периодов, суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии истца с даты назначения ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из того, что вины истца в том, ее трудовая книжка оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности и перерасчете пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ТОО «Гармония» и произвести перерасчет размера пенсии истца с учетом включенного в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2019 г.

Судья Н.В. Паршукова