Дело №2-200/2024 (2-1921/2023) 

11RS0004-01-2023-002904-33 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Васёвчик Е.П.

при секретаре судебного заседания Кожевиной Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печора 22 февраля 2024 года гражданское дело по иску ООО «Агентство «Вэртас» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника, 

установил:

ООО «Агентство «Вэртас» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника, в обоснование требований указав, что **.**.** между ФИО1 и истцом был заключен трудовой договор №ТД-09-2020, согласно которому работник принимался на работу на должность агента по продаже. Приказ о приеме работника на работу №.../л от **.**.**.

**.**.** между сторонами был заключен ученический договор (соглашение об обучении), согласно которому работодатель обеспечивает работнику возможность прохождения профессионального обучения (дистанционно) по курсу «Правила перевозок пассажиров и технология работы билетного кассира на терминальном оборудовании АСУ «Экспресс» во внутригосударственном сообщении и межгосударственном железнодорожном сообщении». В силу п.1.3. договора работник обязуется пройти дистанционное обучение (без отрыва от работы и без выезда в учебное заведение) по образовательной программе в ЧУ ПДПО «Экспресс» и подтвердить право работы под именем сертифицированного пользователя в АСУ «Экспресс». Срок обучения - с **.**.** по **.**.**. Работник обязуется выполнять работу по трудовому договору с работодателем не менее 36 месяцев после окончания обучения; работник обязуется возместить работодателю расходы на обучение, в связи с расторжением по инициативе работника трудового договора, заключенного с работодателем, в течение 36 месяцев по завершении обучения. **.**.** между ООО «Агентство «Вэртас» и ЧУ ПДПО «Экспресс» был заключен договор №В/У/0221-30 на оказание услуг по обучению. По условиям договора исполнитель оказывает платные образовательные услуги специалистам заказчика, в том числе ФИО1, связанные с обучением по программе «Правила перевозок пассажиров и технология работы билетного кассира на терминальном оборудовании АСУ «Экспресс» во внутригосударственном сообщении и межгосударственном железнодорожном сообщении» с присвоением квалификации «Кассир билетный АСУ «Экспресс на железнодорожном транспорте». После прохождения обучения ФИО1 в полном объеме самостоятельно оформляла билеты, имела доступ к соответствующим системам продаж железнодорожных билетов. Работодатель все обязанности, предусмотренные ученическим договором, выполнил. После прохождения обучения ФИО1 было выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего 3324262185407, регистрационный №.... Стоимость обучения составила 9000 руб. и оплачена истцом **.**.**.

В соответствие с ученическим договором (соглашением об обучении) от **.**.** работник обязан пройти дистанционное обучение (без отрыва от работы и без выезда в учебное заведение) по курсу: «Работа операторов (кассиров) аккредитованных агентств по бронированию и продаже перевозок/услуг на бланках СПД СВВТ» в Тренинговом центре АО «Агентство «Вэртас» и получить номер сертифицированного пользователя для работы в АРС «Сирена-Трэвел». Работник обязуется возместить работодателю расходы на обучение в случае расторжения по инициативе работника трудового договора, заключенного с работодателем, в течение 36 месяцев по завершении обучения. Стоимость обучения по договору от **.**.** составляет 15 500 руб.

**.**.** трудовые отношения между работником и работодателем были прекращены по инициативе работника, приказ о прекращении трудового договора с работником №.../л от **.**.**. На основании ст.249 ТК РФ и в соответствие с условиями ученических договоров истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Агентство «Вэртас» затраты на обучение в размере 8347 руб. (2750 руб. + 5597 руб.) и расходы по оплате государственной пошлины 400 руб.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Согласно заявлению просили о рассмотрении дела без участия своего представителя.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, извещенной надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Согласно заявлению просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, в удовлетворении требований отказать, т.к. по окончании обучения не получала никаких сертификатов и удостоверений, при увольнении в бухгалтерии сказали, что она ничего не должна. 

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ЧУ ЦДПО «Экспресс».

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что **.**.** между ФИО1 и ООО «Агентство «Вэртас» был заключен трудовой договор №ТД-09-2020, согласно которому работник принимался на работу в Печорскую группу продаж на должность агента по продаже. **.**.** и.о. директора ООО «Агентство «Вэртас» вынесен приказ №.../л о приеме на работу ФИО1

**.**.** между сторонами был заключен ученический договор (соглашение об обучении), согласно которому работодатель обеспечивает работнику возможность прохождения профессионального обучения (дистанционно) по курсу «Правила перевозок пассажиров и технология работы билетного кассира на терминальном оборудовании АСУ «Экспресс» во внутригосударственном сообщении и межгосударственном железнодорожном сообщении». 

В соответствии с п. 1.3. договора работник обязуется пройти дистанционное обучение (без отрыва от работы и без выезда в учебное заведение) по образовательной программе в Частном учреждении дополнительного профессионального образования «Экспресс» (ЧУ ПДПО «Экспресс») и подтвердить право работы под именем сертифицированного пользователя в АСУ «Экспресс». Срок обучения - с **.**.** по **.**.**.

В соответствии с п.1.4. ученического договора работник берет на себя обязательства отработать у работодателя определенный срок в соответствии с п.4.2. настоящего договора, либо возместить расходы (затраты) на обучение, произведенные работодателем, в соответствии с разделом 5 настоящего договора.

Согласно п.4.2. договора работник обязуется п.4.2.2. выполнять работу по трудовому договору с работодателем не менее 36 месяцев после окончания обучения.

Согласно п.п. 4.2.3. работник обязуется возместить работодателю расходы на обучение, в связи с расторжением по инициативе работника трудового договора, заключенного с работодателем, в течение 36 месяцев по завершении обучения. 

**.**.** между ООО «Агентство «Вэртас» (Заказчик) и Частным учреждении Центром дополнительного профессионального образования «Экспресс» (Исполнитель) был заключен Договор № В/У/0221-30 на оказание услуг по обучению. 

В соответствии с разделом 1 договора Исполнитель оказывает платные образовательные услуги специалистам Заказчика, в том числе ФИО1, связанные с обучением по программе «Правила перевозок пассажиров и технология работы билетного кассира на терминальном оборудовании АСУ «Экспресс» во внутригосударственном сообщении и межгосударственном железнодорожном сообщении» с присвоением квалификации «Кассир билетный АСУ «Экспресс на железнодорожном транспорте». 

Как следует из искового заявления, после прохождения указанного обучения ответчик ФИО1 в полном объеме самостоятельно оформляла билеты, имела доступ к соответствующим системам продаж железнодорожных билетов. 

Кроме того, на имя ФИО1 по результатам обучения было выдано Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего 3324262185407, регистрационный №.... 

В соответствии с п.3.1 договора на оказание услуг по обучению от **.**.** стоимость обучения составила 9000 руб. на одного учащегося. 

Согласно платежному поручению №... от **.**.** ООО «Агентство «Вэртас» произвело оплату обучения ФИО1 в полном объеме.

**.**.** ООО «Агентство «Вэртас» и ФИО1 заключили ученический договор (соглашение об обучении), согласно которому работодатель обеспечивает работнику возможность профессионального обучения (дистанционно) по курсу: «Работа операторов (кассиров) аккредитованных агентств по бронированию и продаже перевозок/услуг на бланках СПД СВВТ». 

Работник обязан пройти дистанционное обучение (без отрыва от работы и без выезда в учебное заведение) в Тренинговом центре АО «Агентство «Вэртас» и получить номер сертифицированного пользователя для работы в АРС «Сирена-Трэвел» (п.1.3. ученического договора). 

В соответствии с п. 1.4 ученического договора работник берет на себя обязательства отработать у работодателя определенный срок в соответствии с п.4.2. настоящего договора, либо возместить расходы (затраты) на обучение, произведенные Работодателем, в соответствии с разделом 5 настоящего договора.

Согласно п.4.2, договора работник обязуется: 4.2.1 успешно пройти в полном объеме курс обучения, после окончания курса обучения пройти тестирование (по итогам интерактивного тестирования присваивается номер сертифицированного пользователя для работы в АРС «Сирена-Трэвел»); 4.2.2. выполнять работу по трудовому договору с работодателем не менее 36 месяцев после окончания обучения. 

Согласно п.«д» п.4.2.3. договора работник обязуется возместить работодателю расходы на обучение, в случае расторжения по инициативе работника трудового договора, заключенного с работодателем, в течение 36 месяцев по завершении обучения. 

Согласно п. 3.2. ученического договора от **.**.** стоимость обучения составляет 15 500 руб. 

В соответствии с реестром агентов прошедших подготовку в Тренинговом центре ОАО «Агентство «Вэртас» СЫВ 01-Т по курсу «Работа кассиров (операторов) агентство по бронированию и продаже воздушных перевозок на СПД НСАВ-ТКП», свидетельством кассира СЫВ01-Т №... от **.**.** обучение ФИО1 пройдено в полном объеме.

Оплата произведена ООО «Агентство «Вэртас» в полном объеме, что подтверждается счетом-фактурой №... от **.**.** на сумму 25 912 руб. (платежным поручением №... от **.**.**), счетом-фактурой №... от **.**.** на сумму 5088 руб. (платежным поручением №... от **.**.**). 

В соответствии с приказом руководителя ООО «Агентство «Вэртас» №.../л от **.**.** действие трудового договора с ФИО1 прекращено на основании ее личного заявления о расторжении договора по инициативе работника от **.**.**, трудовой договор прекращен с **.**.**. 

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Довод ответчика о том, что по итогу обучения ей не выдавались документы, подтверждающие его прохождение, в связи с чем, у нее отсутствует обязанность компенсировать истцу расходы на обучение, правового значения не имеет, поскольку ответчик направлялась на профессиональное обучение, по результатам которого на ее имя были выданы свидетельство о профессии рабочего, должности служащего от **.**.**, а также свидетельство кассира от **.**.**, что подтверждается имеющимися в материалах делах доказательствами.

Кроме того, условия ученических договоров согласованы сторонами, ответчик была ознакомлена и согласилась с условиями об обязанности отработать у работодателя установленный срок или возмещении понесенных расходов, а после обучения ответчик выполняла работу соответствующую должности и обязанностям, предусмотренным трудовым договором с учетом дополнительного обучения.

Согласно расчету ООО «Агентство «Вэртас» суммы расходов по ученическому договору от **.**.** за период обучения - с **.**.** по **.**.** составляет 2750 рублей (9000-(9000:36 (должна была отработать по договору) х 25 (отработано); по ученическому договору от **.**.** за период обучения с **.**.** по **.**.** составляет 5597 руб. (15 500-(15500:36 (должна была отработать по договору) х 23 (фактически отработано).

Итого, сумма расходов ООО «Агентство «Вэртас», понесенных на обучение работника ФИО1 составляет 8347 руб. (2750 руб. + 5597 руб.). 

С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных затрат на ее обучение в размере 8347 руб.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ). 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт №...) в пользу ООО «Агентство «Вэртас» (ИНН 

<

***>) затраты на обучение работника в размере 8347 (Восемь тысяч триста сорок семь) рублей, расходы по оплате государственной пошлины 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья Е.П. Васёвчик

Мотивированное решение составлено **.**.**