12-45/2020

62RS0001-01-2020-000582-15

РЕШЕНИЕ

27 мая 2020 года г.Рязань

Судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Нестеров С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда жалобу ООО «Строймаркет» на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением №03-05-11/15-20 от 20.02.20 государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Рязанской области привлечено к административной ответственности ООО «Строймаркет» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, данному юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей.

Считая вышеназванное постановление незаконным, генеральный директор ООО «Строймаркет» ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просит изменить обжалуемое постановление, назначить наказание в виде предупреждения.

В судебное заседание заявитель не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании установлено :

Постановлением №03-05-11/15-20 от 20.02.20 государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Рязанской области привлечено к административной ответственности ООО «Строймаркет» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, данному юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей.

Из содержания постановления следует : 

В представленном работодателем ООО «Строймаркет* трудовом договоре № от 01.09.2019г. работника ФИО2 отсутствуют обязательные дл включения в трудовой договор: условие об обязательном социальном страховании работника расшифровкой по видам, место работы, условия труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ условие об обязательном социальном страховании, мест работы, условия труда на рабочем месте является обязательным для включения в грудово договор.

Нарушены требования: ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Работник ФИО2 не ознакомлен с локальными нормативными документами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннег трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Заработная плата в ООО «СтройМаркет» за текущий месяц производится два раза в месяц; 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца-аванс, рассчитанный пропорционально отработанному времени) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). В нарушении ст.136 работодателем ООО «СтройМаркет нарушена периодичность выплаты заработной платы работнику ФИО2 за октябрь 2019г., выплата заработной платы была 31.10.2019г., а не 30.10.2019г., согласно положению об оплате труда от 09.01.2019г.

В нарушении ст.22, 84.1 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации, по учету труда и его оплаты», Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора работниками (увольнении) №2 от 05.12.2019г. не соответствуют унифицированным формам первичной учетной документации, а именно основание прекращения (расторжения) трудовой договора(увольнения).

Данные обстоятельства подтверждаются:

Протоколом об административном правонарушении от 6 февраля 20120 года; актом проверки от 27 января 2020 года; другими материалами дела.

С учетом изложенного, суд считает, что вина ООО «Строймаркет» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ доказана материалами дела.

Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее:

в соответствии со ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое данным Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с пунктом 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания юридическому лицу необходимо учитывать характер совершенного им административного правонарушения, финансовое положение, иные обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Согласно части 2 статьи 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании части 1 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом.

При принятии решения суд учитывает смягчающие ответственность обстоятельства, в том числе все нарушения юридическим лицом устранены. 

Кроме того, ООО «Строймаркет» является микропредприятием, что подтверждается документально.

Отягчающие ответственность обстоятельства по настоящему делу судом не установлены.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться административные наказания в виде предупреждения. В отношении юридического лица могут применяться административные наказания, перечисленные в пунктах 1 - 4, 9 части 1 настоящей статьи (часть 2 статьи 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Согласно статье 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица.

Поскольку ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает меру административного наказания за совершение данного правонарушения, в том числе в виде предупреждения, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд пришел к выводу о возможности наложения на ООО «Строймаркет» минимального административного наказания, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление №03-05-11/15-20 от 20.02.20 государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Рязанской области привлечено к административной ответственности ООО «Строймаркет» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, данному юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей, изменить, назначить административное наказание ООО «Строймаркет» в виде административного предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Рязоблсуд в течение 10 дней

Судья

Копия верна. 

Судья: С.И.Нестеров