Дело № 2-96/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сафоново 21 января 2019 года

Сафоновский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего (судьи): Дроздова С.А.,

при секретаре: Катинас М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» (далее по тексту - ООО СШФ «Орел», Фабрика) обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, ссылаясь на то, что дд.мм.гггг между ООО СШФ «Орел» и ответчиком был заключен ученический договор № ххх на срок с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, согласно которому оно обязалось оплатить обучение ФИО1 по профессии швея. В свою очередь, ФИО1 обязалась пройти обучение по профессии швея, по окончании обучения заключить трудовой договор и проработать на фабрике не менее двух лет. За время обучения ФИО1 получала стипендию. По окончании обучения, дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ххх. дд.мм.гггг ФИО1 уволена по инициативе работодателя за прогулы, на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В связи с тем, что ответчиком не была возмещена стипендия истцу, просит взыскать с ФИО1 33 523 руб. 43 коп. в счет возмещения затрат, связанных с обучением, а также понесенные по делу судебные расходы: 1206 руб. в счет уплаты государственной пошлины и 8000 руб. в счет оплаты юридических услуг.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить, поскольку они основаны на законе.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.

На основании ст. 167 ПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг между ООО СШФ «Орел» и ФИО1 был заключен ученический договор № ххх на срок с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, согласно которому ООО СШФ «Орел» обязалось оплатить обучение ФИО1 по профессии швея. В свою очередь, ФИО1 обязалась пройти обучение по профессии швея, по окончании обучения заключить трудовой договор и проработать на фабрике не менее двух лет. За время обучения ФИО1 получала стипендию, которая была установлена в размере 9 487 руб., а с дд.мм.гггг, на основании дополнительного соглашения от дд.мм.гггг к ученическому договору, в размере 11163 руб. По окончании обучения дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ххх. На основании приказа № ххх-к от дд.мм.гггг ФИО1 уволена по инициативе работодателя за прогулы, на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются: ученическим договором № ххх от дд.мм.гггг (л.д. 18); дополнительным соглашением к ученическому договору от дд.мм.гггг (л.д. 19); трудовым договором № ххх от дд.мм.гггг (л.д. 14-17); реестрами денежных средств с результатами зачислений от дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг (л.д. 6-13); приказом об увольнении № ххх от дд.мм.гггг (л.д. 20), справкой о размере задолженности (л.д. 25), а также другими материалами дела.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из п. 9.6 ученического договора № ххх от дд.мм.гггг следует, что ФИО1 обязалась проработать в ООО СШФ «Орел» по окончании ученичества не менее 2 (двух) лет.

Пунктом 9.7 вышеназванного договора предусмотрено, что ФИО1 (Сторона 2) обязуется полностью возместить ООО СШФ «Орел» (Стороне 1) полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные Стороной 1 расходы, связанные с прохождением Стороной 2 обучения по настоящему договору, если Сторона 2 по окончании обучения без уважительных причин отказывается от заключения с Стороной 1 трудового договора, не приступает к работе по требованию Стороны 1, не выполняет свои обязательства по настоящему договору, а также после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию либо совершает виновные действия, за которые его увольняют.

Согласно п. 2.2.7 трудового договора № ххх от дд.мм.гггг ФИО1 обязуется полностью возместить полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные ООО СШФ «Орел» расходы, связанные с ФИО1 обучения профессии швея, по ученическому договору № ххх от дд.мм.гггг, в случаях, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязанности согласно п.п. 9.6, 9.7 ученического договора.

С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения обязательств по ученическому и трудовому договору со стороны ответчика.

В этой связи исковые требования ООО СШФ «Орел» о взыскании с ФИО1 расходов за обучение в сумме 33 523 руб. 43 коп. подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 1 206 руб. в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, а также 8 000 руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» затраты, связанные с обучением в размере 33 523 руб. 43 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 206 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 руб., а всего 42 729 руб. 43 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ С.А. Дроздов

Копия верна.

Судья Сафоновского районного суда 

Смоленской области С.А. Дроздов