ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

27 февраля 2018 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Брянской О.Е., при секретаре Будажаповой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-654/2018 по иску АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд с иском, истец просил взыскать с ответчика задолженность в сумме 12360,14 руб., также просил взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 494,41 руб.

В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 21/2017у от 23.03.2017 г., срок ученичества – три месяца с 27 марта 2017 г. по 26 июня 2017 г. За время ученичества ответчику была начислена стипендия в размере 14207,14 руб.: за март 2017 – 2057,14 руб., за апрель 2017 – 7650 руб., за май 2017 – 4500 руб. Согласно справке долг ответчика перед работодателем составил 12360,14 руб. 

03.07.2017 г. между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении ученического договора, по условиям которого ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 12360,14 руб. путем внесения в кассу завода до 10 числа месяца, начиная с августа 2017 г. в течение четырех месяцев с момента увольнения.

Однако ответчик принятые на себя обязательства не исполнил, долг не погасил. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 23.03.2017 года между сторонами был заключен ученический договор № 21/2017у, по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение профессии токарь, по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее 2 лет по данной профессии. Срок ученичества – три месяца с 27 марта 2017 г. по 26 июня 2017 г. 

Пунктом 2.6 ученического договора установлено, что ученик после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 26.06.2017 г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 2 лет по данной профессии.

Соглашением от 03.07.2017 г. между истцом и ответчиком ученический договор был расторгнут, по условиям соглашения ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 12360,14 руб. в течение 4 месяцев. 

Согласно бухгалтерской справке сумма задолженности ФИО1 перед истцом составляет 12360,14 руб. (14207,14 руб. (начисленная стипендия) - 1847 руб. (возврат подоходного налога) = 12360,14 руб.).

Таким образом, у ответчика возникло обязательство по возмещению затраченных истцом в связи с исполнением ученического договор денежных средств в размере 12360,14 руб. Соответственно, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы истца на уплату государственной пошлины в размере 494,41 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199, 235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» задолженность в размере 12360,14 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 494,41 руб., всего 12854,55 руб.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 02.03.2018 года. 

Судья: О.Е. Брянская