Дело № 2-1917/2023 

УИД 42RS0037- 01- 2023 – 003262-24

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре Фахрутдиновой Е.С.,

в г.Юрга 21 декабря 2023 года 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МСТ Групп» о взыскании:задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 (далее по тексту- истец) обратился в суд с исковым заявлением и просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МСТ Групп» (далее по тексту – ответчик): задолженность по заработной плате в размере 86 892 руб. 69 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платыв размере 6 997 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., итого денежные средства в размере 98 890 руб. 44 коп. 

Требования обоснованы следующим. 

Истец с *** работаетв Обществе с ограниченной ответственностью «МСТ Групп». 

С ***г. ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск и начислил отпускные в размере 86 892 руб. 69 коп.

Однако ответчик не выплатил истцу отпускные.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной платесоставила сумму 86 892 руб. 69 коп. 

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 6 997 руб. 75 коп. 

Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. за нарушение ответчиком его трудовых прав. Истец извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайств об отложении и разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки представителя в судебное заседание не сообщил.

В соответствии с ч. 4,5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту-ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 114 ТК РФ работодателем предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на работодателя возложена обязанность подтвердить выплату истцу заработной платы в срок и в полном размере. 

Истец с *** работаетв Обществе с ограниченной ответственностью «МСТ Групп». 

С ***г. ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск и начислил отпускные.

Из расчетного листка за июль, августа сентябрь 2023г. следует, что задолженность ответчика перед истцомсоставляет сумму 86 892 руб., из которых: 83 066 руб. - оплата основного и дополнительного отпуска; 2 826 руб. – долг предприятия на начало месяца; 1 000 руб.- компенсация морального вреда. Данная сумма ответчиком не оспорена.

Ответчик не представил доказательств, подтверждающих, что на момент рассмотрения спора по настоящему делу в суде, ответчик оплатил истцу задолженность в размере 86 892 руб.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы долга в размере86 892 руб. 

Истец также просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере6 997 руб. 75 коп.за период с 01 августа 2023г. по 07 ноября 2023 г. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчетам, представленным истцом, проценты (денежная компенсация), предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за период с 01 августа 2023г. по 07 ноября 2023 г. составляют сумму6 997 руб. 75 коп. Расчет процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, истцом произведен верно.

Суд, установив нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере3 316 руб. 71 коп. (300 руб. + 3 016 руб. 71 коп.).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МСТ Групп» о взыскании: задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вредаудовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МСТ Групп»(ИНН ***) в пользуФИО1 (*** года рождения, паспорт *** *** выдан *** *** ***)задолженность по заработной плате в размере 86 892 руб.,проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 01 августа 2023г. по 07 ноября 2023 г. в размере 6 997 руб. 75 коп.,компенсацию морального вреда в размере 5 000 коп., итого денежные средства в размере 98 889 (девяносто восемь тысяч восемьсот восемьдесят девять) руб. 75 коп. 

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МСТ Групп» (ИНН ***) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере3 316 (три тысячи триста шестнадцать) руб. 71 коп. 

Настоящее решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б. 

Мотивированное решение суда составлено 28 декабря 2023 г.