Дело № 2-1864/17 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 ноября 2017 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Алексеевой К.В., 

при секретаре Кузаевой Е.Д., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность за июнь, июль 2015 года, а также за период с февраля по июль 2017 года по заработной плате в размере 140526,73 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за тот же период в размере 13918,94 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что истец работал в ОАО «Строммашина» с 10.05.2000 года по 14.07.2017 года в должности инженера-конструктора. 14.07.2017 года он уволен в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ №-У274 от 14.07.2017 года). Однако в нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ работодатель в день увольнения не произвел расчет с работником, ему не была выдана начисленная, но не выплаченная заработная плата, и компенсация за ее задержку в заявленном к взысканию размере.

При указанных обстоятельствах, ссылаясь также на положения ст. ст. 163,236 ТК РФ, ФИО1 был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом в порядке главы 10 ГПК РФ, что подтверждается имеющимся в материалах дела уведомлением о вручении корреспонденции адресату от 14.11.2017 года, для участия в судебное заседание не явился, суду представлен отзыв на иск, в котором ответчик подтверждает факт наличия задолженности перед истцом по выплате заработной платы в размере 140526,73 рублей, из которых реестровая задолженность (задолженность, включенная в реестр требований кредиторов работодателя) в сумме 9705,83 рублей, в том числе за июнь 2015 года – 3083,6 рублей, за июль 2015 года – 6622,23 рублей; текущая задолженность (текущие платежи) в сумме 130820,9 рублей за период с февраля по июль 2017 года. Также ответчиком подтвержден факт наличия обязанности по выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в общем размере 10179,47 рублей, из которых 255,83 рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы за июнь и июль 2015 года, 9923,64 рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с февраля по июль 2017 года. Расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы за июнь, июль 2015 года сторона ответчика считает неверным ввиду того, что он произведен с нарушением положений Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Так, в соответствии со ст. ст. 81,95, 126 названного закона, с учетом п. 4 ПП ВАС РФ от 06.12.2013 года № 88 «О начислении и уплате процентов по требованию кредиторов при банкротстве», с даты введения наблюдения, внешнего управления, финансового оздоровления, конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Процедура наблюдения в отношении Общества введена 26.11.2015 года, что подтверждается определением Арбитражного суда Ивановской области от 03.12.2015 года по делу № А17-4620/2015. Кроме того, истцом неверно определен срок начала просрочки реестровых платежей. Коллективный договор на 2013-2015 гг (в редакции изменений к нему, зарегистрированных Комитетом по труду Ивановской области 24.10.2013 года № 5/18) предусматривал выплату заработной платы в 2015 году два раза в месяц не позднее 16 числа месяца, следующего за расчетным, и 1-го числа месяца, следующего за месяцем после расчетного. Следовательно, расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, составляющей реестровые платежи, должен быть осуществлен до даты введения наблюдения, то есть до 26.11.2015 года. Таким образом, период просрочки за июнь 2015 года должен быть определен с 02.08.2015 года по 26.11.2015 года, а за июль 2015 года с 02.09.2015 года по 26.11.2015 года.

Дополнительно в отзыве ответчик указывает, что не выплатил работнику зарплату при увольнении в силу объективных причин, поскольку в отношении него с 26.11.2015 года введена процедура наблюдения, 28.03.2017 года он признан банкротом. Арбитражным судом Ивановской области банку запрещено списывать денежные средства со счета ответчика за исключением заработной платы тех работников, которые продолжают работать на предприятии. Поскольку трудовой договор с истцом расторгнут, погашение задолженности перед ним и иными уволенными работниками невозможно в связи с принятыми арбитражным судом мерами.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что истец принят на работу в ОАО «Строммашина» с 10.05.2000 года на должность инженера-конструктора на основании приказа от 03.05.2000 года № 117, 14.07.2017 года ФИО1 уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от 14.07.2017 года № У274, что подтверждается трудовой книжкой.

Как следует из представленной справки ОАО «Строммашина», задолженность по заработной плате перед истцом составляет: 9705,83 рублей - за июнь, июль 2015, за период с февраля по июль 2017 года – 130820,90 рублей.

Как следует из материалов дела, с 26.11.2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28.03.2017 года ответчик признан банкротом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков ее выплаты являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

При этом, определяя размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь и июль 2015 года, суд, учитывая содержание ст.ст. 63, 81, 94, 95, 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), по смыслу которых с даты введения наблюдения, внешнего управления, финансового оздоровления, конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, содержание коллективного договора на 2013-2015 г.г. (в редакции изменений к нему, зарегистрированных Комитетом по труду Ивановской области 24.10.2013г. № 5/18), предусматривающего выплату заработной платы в 2015 году два раза в месяц не позднее 16-го числа месяца, следующего за расчетным, и 1-го числа месяца, следующего за месяцем после расчетного, факт введения в отношении Общества процедуры наблюдения 26.11.2015 года и объявления его банкротом 28.03.2017 года, что подтверждается соответствующими определения Арбитражного суда Ивановской области, приходит к выводу, что истцом неверно определен период для исчисления компенсации за июнь и июль 2015 года. При этом в качестве верного расчета такой задолженности, суд принимает расчет, представленный ответчиком, соответственно, с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 в счет компенсации задержки по выплате заработной плате подлежат взысканию денежные средства в общем размере 10179,47 рублей, из которых 255,83 рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с июнь по июль 2015 года, 9923,64 рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с февраля по июль 2017 года. Расчет ответчика стороной истца в ходе разрешения спора оспорен не был. Размер задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика в пользу ФИО1 за заявленный последним период, составит 140526,73 рублей.

В силу содержания абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Соответственно, суд приходит к выводу о наличии оснований для обращения настоящего решения к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за последние три месяца ее невыплаты, то есть за период с мая по июль 2017 года в размере 78087,61 рублей, решение суда в остальной части подлежит принудительному исполнению после вступления в законную силу.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. Таким образом, государственная пошлина в сумме 4214,12 рублей и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 167, 103, 194- 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 за июнь, июль 2015 года задолженность по заработной плате 9705,83 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 255,83 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 за период с февраля по июль 2017 года задолженность по заработной плате в размере 130820,90 рублей, обратив решение суда к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика в пользу истца из названной суммы задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2017 года в сумме 78087,61 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 за период с февраля по июль 2017 года компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9923,64 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в доход бюджета г.о. Кохма Ивановской области государственную пошлину в размере 4214,12 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья: Алексеева К.В.

Решение в окончательной форме принято 04.12.2017 года