копия 

дело №

УИД: 62RS0№-67

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 октября 2020 года 

<

адрес>

Рыбновский районный суд 

<

адрес> в составе 

председательствующего судьи Князева П.А., при секретаре ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 

В обоснование указало, что ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с ответчиком ФИО1 ученический договор №/ЛВЧД-1 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущем работу, по условиям которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «Проводник пассажирского вагона «3 разряда в объеме утвержденной программы. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения 7000 рублей. Ученику в период ученичества предусмотрена выплата стипендии в размере 18742 рубля. Ученик обязан заключить трудовой договор после окончания обучения и получения обусловленной условиями договора профессии, по которому он обязан проработать на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее 2 (двух) лет, при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае отчисления ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты на его обучение, а также полученную стипендию. 

Ответчик ФИО1, в связи с отказом от дальнейшего обучения, ДД.ММ.ГГГГ была отчислена из образовательного учреждения по причине невозможности надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающейся. 

Сумма затрат на профессиональную подготовку ответчика ФИО1 в ПО АНО УМЦ «Экспресс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 15172 рубля 10 копеек.

Истец АО «Федеральная пассажирская компания» просит взыскать с ответчика ФИО1 расходы за обучение в размере 15 172 рубля 10 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 607 рублей. 

Истец АО «Федеральная пассажирская компания», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представила, также не сообщила суду об уважительности причин неявки в судебное заседание. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и работодателем АО «Федеральная пассажирская компания» был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого работодатель взял обязательство направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку в Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно-методический центр «Экспресс» (ПО АНО УМЦ «Экспресс») по очно-заочной форме обучения с применением дистанционных технологий и электронного обучения, а ФИО1 должен успешно пройти курс теоретического обучения в объеме утвержденной учебной программы (360 часов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), пройти практическое обучение в объеме утвержденной учебной программы (120 часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в Пассажирском вагонном депо Москва Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» и сдать квалификационный экзамен для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» 3 разряда. 

В соответствии с пунктом 5 ученического договора работодателем ежемесячно за успешное обучение выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда по городу Москве - 18 742 рубля, с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ. 

Согласно пунктам 8, 9 указанного договора ученик ФИО1 после срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должна заключить трудовой договор, по которому она обязана проработать не менее 2 лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок не устанавливается, а в случае отчисления ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины, ученик ФИО1 обязана возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также полученную стипендию.

Приказом ПО АНО УМЦ «Экспресс» №-О от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в связи с отказом от дальнейшего обучения, была отчислена из образовательного учреждения по причине невозможности надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающейся. 

Общая сумма расходов, затраченных АО «Федеральная пассажирская компания» на обучение ФИО1, составила 15 172 руб. 10 коп., что подтверждается расчетным листком за сентябрь месяц 2019 года о получении ФИО1 стипендии (л.д.7), расчетом расходов, связанных с профессиональным обучением по профессии «проводник пассажирского вагона» ученика ФИО1, подлежащих возмещению АО «ФПК» (л.д.6).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ученическом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1, в пункте 9 указано на то, что в случае отчисления ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также полученную стипендию.

Между тем, положениями статей 9 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что условие ученического договора, в которых предусмотрено полное возмещение учеником стоимости обучения, а не пропорционально отработанному после окончания обучения времени ухудшает положение работника и противоречит требованиям статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах условия ученического договора и дополнительного соглашения к нему о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

В этой связи, в силу положений статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, расчет суммы, подлежащей возмещению истцу, должен быть произведен пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, а не в полном объеме затраченных на прохождение процесса обучения средств.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч.1 ст.88 ГПК судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Поскольку иск АО «Федеральная пассажирская компания» подлежит удовлетворению, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 606 рублей 88 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в счет понесенных расходов по обучению ответчика на основании ученического договора 15172 (пятнадцать тысяч сто семьдесят два) рубля 10 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 606 (шестьсот шесть) рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Рыбновский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Рыбновского

районного суда П.А.Князев