Дело № 2-316/2024

УИД №

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

04 июля 2024 года п. Чернышевск

Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Силяевой И.Л.,

при секретаре Забродиной У.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

представителя третьего лица на стороне ответчика МОУ СОШ с. Утан ФИО3, действующей на основании прав по должности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 В,В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости, как работнику, осуществлявшему педагогическую деятельность.

Решением заместителя руководителя Управления установления пенсий отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № от 12.01.2023 г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В специальный стаж не были включены периоды нахождения в учебных отпусках с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 22.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. – 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г. Всего 1 год 1 месяц 1 день. Решение пенсионного органа истец считает незаконным. Нахождение в учебных отпусках подтверждаются приказами работодателя. Она работала на полную ставку, отчисления в пенсионный орган работодателем производились в полном объеме. Полагает, что с учетом спорного периода она получила право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью в 2021 г., при этом период отложения составляет 3 года.

Просит признать незаконным Решение заместителя руководителя Управления установления пенсий отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № от 12.01.2023 г. в части не включения спорных периодов работы в специальный стаж, включить спорные периоды работы в специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом отложения с 23.01.2024 г. (л.д.5-10). 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования подержала полностью по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что она получила педагогическое образование по специальности учитель начальных классов, после которого стала работать учителем в школе. Затем поступила в Забайкальский государственный университет, получила степень бакалавра затем магистра, обучаясь на заочном отделении. В период обучения она продолжала работать учителем в МОУ СОШ 

<

адрес>, работает по настоящее время. На периоды учебных отпусков работодателем издавались приказы, периоды обучения она подтверждала документами учебного заведения. Полагает, что на 23 января 2021 года у нее имелся с учетом спорных периодов работы специальный педагогический стаж 25 лет, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ года она получила право на получение досрочной страховой пенсии по старости. Однако решением пенсионного органа спорные периоды включены в специальный стаж не были в связи с чем её право нарушено.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала, пояснив, что оснований для включения спорных периодов работы в педагогический стаж ФИО1 не имеется, в связи с чем права на досрочную страховую пенсию также не имеется.

В представленном отзыве представитель ответчика указал, что на момент обращения у ФИО1 специальный стаж составлял 25 лет 09 месяцев 05 дней. Спорные периоды не были включены в специальный стаж, поскольку нахождение в учебных отпусках не подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, т.к. в соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2022 г. №781 не предусмотрено включение учебных отпусков в специальный стаж.

В соответствии с п.5 Правил №516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. В соответствии с ТК дополнительный отпуск работникам, совмещающим работу с обучением является ежегодным, предоставляется по мере обучения. Включение времени обучения в учебных заведениях в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии в законодательстве не предусмотрен.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды не подтверждаются как специальный стаж.

Полагает, что спорные периоды работы истца не имеют соответствующего документального подтверждения, представленные документы не несут требуемой информации. В связи с чем просят в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать (л.д.115-116). 

Представитель третьего лица Муниципального образовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа с. Утан ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования ФИО1 поддержала полностью, пояснив, что ФИО1 стала работать в МОУ СОШ 

<

адрес> учителем имея среднее педагогическое образование. Затем она поступила в Забайкальский государственный университет для получения высшего педагогического образования. На периоды учебных отпусков ФИО1 предоставляла справки-вызов, на основании которых работодателем издавался приказ, после окончания отпуска ФИО1 предоставляла подтверждающие документы учебного заведения. Полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель заинтересованного лица Муниципального казенного учреждения «Комитет образования и молодежной политики администрации муниципального района Чернышевский район», будучи надлежащим образом и своевременно извещен о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, возражений против заявленных требований не предоставил. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением в Пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 65-69). 

Решением заместителя руководителя Управления установления пенсий отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю № от 12 января 2023 года, установлено, что специальный стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составил 25 лет 9 месяцев 05 дней, в связи с чем, право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» может быть реализовано не ранее чем с 26.02.2026 г., в назначении досрочной страховой пенсии отказано (л.д.61-64).

В специальный стаж не были включены периоды нахождения в учебных отпусках с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 27.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. – 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г. 

Также работодателем данные периоды стажа сданы без соответствующего кода льготы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу учителем русского языка и литературы в Молодовскую н/среднюю школу Сретенского района. 

ФИО1 в 1997 году окончила Забайкальский государственный педагогический университет им. Н.Г. Чернышевского по специальности педагогика и методика начального образования, присвоена квалификация учитель начальных классов (л.д.114). 

В 2011 году поступила в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Забайкальский государственный университет» г. Читы, окончила в июне 2016 года программу бакалавриата очная форма обучения по направлению подготовки 44.03.01 Педагогическое образование, присвоена квалификация бакалавр.

В 2016 году поступила в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Забайкальский государственный университет» г. Читы, окончила в декабре 2018 года программу магистратуры заочная форма обучения по направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, присвоена квалификация магистр (л.д.49-58).

В спорные периоды с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 22.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. по 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г. истица находилась в учебных отпусках, обучаясь в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, что подтверждается приказами работодателя (л.д.29-42).

Согласно приказов, в спорные периоды предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В тоже время ФИО1 продолжала работать в МОУ СОШ 

<

адрес> в должности учителя русского языка и литературы.

В части касающейся периода нахождения в учебном отпуске за период с 27 ноября 2017 года по 21 декабря 2017 года, приказ № от 31.10.2017 г. (л.д.40), суд усматривает следующее. В решении пенсионного органа период отказа указан с 27.10.2017 г. по 21.12.2017 года. В данных о стаже запись № период обычных условий указан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.95), данный период указан и в сведениях о страховом стаже и страховых взносах застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.109), период учтен как учебных отпуск.

Из карточки-справки о начислении заработной платы следует, что оплата сессии произведена за период с 27.10.2017 г. по 21.12.2017 г. (л.д.162)

Суд приходит к выводу, что ФИО1 находилась в учебном отпуске в период с 27.10.2017 г. по 21.12.2017 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд полагает несостоятельными доводы ответчика, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о педагогической деятельности истца в спорные периоды. Данное обстоятельство не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку составление и заполнение данных сведений возлагается на работодателя, работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полное отражение необходимых сведений. Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель надлежащим образом не исполнил возложенную на него обязанность.

В подтверждение заявленных исковых требований истцом представлены доказательства, их подтверждающие.

При таких обстоятельствах периоды нахождения в отпусках, связанных с обучением, с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 22.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. по 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г, всего 1 год 0 месяцев 28 дней подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Следовательно, педагогический стаж работы ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ учтенный на эту дату пенсионным органом при обращении истца составил 26 лет 10 месяцев 03 дня (25 лет 09 месяцев 05 дней засчитанных по решению пенсионного органа + 1 год 0 месяцев 28 дней). 

Необходимый 25 летний стаж для назначения пенсии истица выработала ДД.ММ.ГГГГ. 

В части требований о признании права на досрочную страховую пенсию по старости с 23.01.2021 года и возложении обязанности выплаты указанной пенсии с 23.01.2024 года с учетом отложения, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" установлено, что гражданам, которые указаны, в том числе в пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, право на обращение за страховой пенсией по старости указанной категории граждан при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ считается отложенным.

Стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, на момент обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии с учетом зачтенных судами спорных периодов по состоянию на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии превысил требуемые 25 лет.

Поскольку необходимый 25 летний стаж для назначения пенсии истица выработала ДД.ММ.ГГГГ, пенсия может быть назначена не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 В,В. удовлетворить частично.

Признать решение заместителя руководителя Управления установления пенсий отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № от 12.01.2023 года в части не включения периодов работы с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 22.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. по 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю зачесть ФИО1 В,В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды трудовой деятельности с 09.01.2012 г. по 23.01.2012 г., с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г., с 14.01.2013 г. по 02.02.2013 г., с 08.04.2013 г. по 27.04.2013 г., с 10.02.2014 г. по 06.03.2014 г., с 29.09.2014 г. по 23.10.2014 г., с 19.01.2015 г. по 12.02.2015 г., с 28.09.2015 г. по 22.10.2015 г., с 11.01.2016 г. по 04.02.2016 г., с 01.04.2016 г. по 03.06.2016 г., с 03.04.2017 г. по 22.04.2017 г., с 22.10.2017 г. по 21.12.2017 г., с 26.03.2018 г. по 19.04.2018 г., с 26.11.2018 по 23.12.2018 г. и назначить ФИО1 В,В. досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 В,В. о признании решения заместителя руководителя Управления установления пенсий отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Забайкальскому краю № об отказе включения в специальный стаж периода с 22 октября 2017 года по 26 октября 2017 года, признании права на досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ и возложении обязанности её назначить с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Чернышевский районный суд Забайкальского края. 

Председательствующий по делу: И.Л. Силяева

Решение в окончательной форме изготовлено 11 июля 2024 года.