Дело № 2–267, 2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

.

Именем Российской Федерации

14 декабря 2017 года пос. Вожега

Вожегодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Спицова Н.В.,

при секретаре Демченко Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Вожегодская средняя школа» о взыскании единовременного пособия,

установил:

ФИО1, обратившись в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Вожегодская средняя школа» (далее – МБОУ «Вожегодская средняя школа»), просит взыскать единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении в связи с выходом на пенсию, в размере 16989 рублей 50 копеек. 

В обоснование иска ФИО1 указано, что коллективным договором МБОУ «Вожегодская средняя школа» предусмотрена выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов работникам учреждения, являющимся членами Профсоюза, при увольнении в связи с выходом на пенсию. Она работала в МБОУ «Вожегодская средняя школа» в качестве учителя, являлась членом Вожегодской районной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. 

<

дата обезличена> трудовые отношения прекращены в связи с выходом на пенсию, однако единовременное пособие при увольнении ей выплачено не было, размер должностного оклада на момент увольнения составлял 8494 рубля 75 копеек.

Определением суда от 29 ноября 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено муниципальное казённое учреждение «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика МБОУ «Вожегодская средняя школа» директор ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал.

Представитель третьего лица МКУ «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района директор ФИО3 в судебном заседании не возражала удовлетворить исковые требования.

Исследовав представленные в дело материалы и заслушав объяснения участвующих в деле лиц, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Статьей 24 ТК РФ к принципам социального партнерства отнесена обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений.

В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Таким образом, соблюдение гарантий, предусмотренных соглашением, коллективным договором, обязательно для работодателя.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором (ст. 43 ТК РФ).

29 декабря 2016 года был подписан коллективный договор МБОУ «Вожегодская средняя школа» на 2017 – 2019 годы.

Пунктом 10.2.12 этого коллективного договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работникам учреждения, являющимся членами Профсоюза, при увольнении в связи с выходом на пенсию единовременного пособия в размере двух должностных окладов. Средства на выплату единовременного пособия предусматриваются руководителем образовательного учреждения при составлении сметы расходов на очередной финансовый год. 

Из материалов дела следует, что до 

<

дата обезличена> ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Вожегодская средняя школа».

С 

<

дата обезличена> и до момента увольнения ФИО1 являлась членом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Вожегодской районной общественной организации, членские взносы ею уплачены по 

<

дата обезличена>, что подтверждается членским билетом, выданным 

<

дата обезличена>.

<

дата обезличена>, то есть в период действия указанного коллективного договора, ФИО1 была уволена по собственному желанию (пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) в связи с выходом на пенсию. 

Ранее по указанном основанию трудовые отношения со ФИО1 не прекращались. Предусмотренное коллективным договором единовременное пособие при увольнении ей не выплачивалось.

При таких обстоятельствах, учитывая, что обязанность по выплате ФИО1 единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию работодателем МБОУ «Вожегодская средняя школа» не исполнена, принимая во внимание, что размер должностного оклада ФИО1 на момент увольнения составлял 8494 рубля 75 копеек, суд полагает исковые требования о взыскании с ответчика единовременного пособия в размере 16989 рублей 50 копеек законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку исковые требования удовлетворены, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 679 рублей 58 копеек. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в пользу ФИО1 единовременное пособие в размере 16989 (шестнадцать тысяч девятьсот восемьдесят девять) рублей 50 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в доход бюджета Вожегодского муниципального района Вологодской области государственную пошлину в размере 679 (шестьсот семьдесят девять) рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Вожегодский районный суд Вологодской области. 

Председательствующий судья: Н.В. Спицов