Дело №2-3156/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о. Химки Московской области 11 июля 2019 года

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Гирсовой Н.В.,

при секретаре Завражнове Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области о признании права на страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании права на страховую пенсию, указав, что 14.01.2019 обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости, однако решением ответчика от 18.04.2019 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, в подсчет страхового стажа не включен период работы истца в ВНИИпроектасбестцемент с 17.03.1975 по 08.06.1992, по причине не соответствия организации при зачислении и увольнении. 

С данным решением не согласен, считает его незаконным, необоснованным, просит признать незаконным отказ ответчика в назначении истцу страховой пенсии по старости, включить в страховой стаж истца период его работы во ВНИИпроектасбестцемент с 17.03.1975 по 08.06.1992, признать за истцом право на страховую пенсию по старости с 16.01.2019 г. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд своего представителя, который исковые требования поддержал.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Дело, рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 1.2, ч. 1 о ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стража не менее 42 лет.

В судебном заседании установлено, что 14.01.2019 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-ГУ ПФР « 5 по г. Москве и Московской области 

<

№ обезличен> от 18.04.2019 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по страсти в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. В страховой стаж истца не включен период работы с 17.03.1975 по 08.06.1992 г., поскольку наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации при увольнении.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Из анализа приведенных норм следует, что обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек работников возлагается на работодателя.

Как видно в трудовой книжки ФИО4 имеются записи от 17.03.1975 г. и 08.06.1992 из которых следует, что 17.03.1975 г. истец принят на работу в должности рабочего ВНИИПРОЕКТАСБЕСТЦЕМЕНТ Министерства промышленности строительных материалов СССР ГЛАВАСБЕСТЦЕМЕНТ, уволен из Научно-производственного объединения «Асбестоцемент» Главной ассоциации «Союз стройматериалы» в связи с переводом.

Трудовая книжка истца содержит сведения о приеме его на работу, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие приказы и распоряжения работодателя, записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства (наименование организации приема на работу отличается от наименования организации увольнения) не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Из справок составленных АО «Стройкомпозит» № 146/10-99 от 28.11.1999 г., № 41-К от 17.09.1996 г., №01 от 11.01.1999 г. следует, что в соответствии с Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по науке и технике от 29.10.1973 г. № 494 институт «НИИасбестцемент» переименован во Всесоюзный научно-исследовательский и проектный институт промышленности асбестоцементных изделий «ВНИИпроектасбестцемент». Согласно приказа № 171 Министерства промышленности строительных материалов СССР организовано НПО «Асбестоцемент», в состав которого вошел институт «ВНИИпроектасбестцемент». В соответствии с распоряжением Московской регистрационной палаты с 04.11.1993 г. НПО «Асбестоцемент», в состав которого входил институт «ВНИИпроектасбестцемент» переименовано в Акционерно общество открытого типа «Стройкомпозит».

Из справки № 550 от 26.04.1994 г. Государственного пожарного надзора следует, что 14.04.1994 г. произошел пожар в здании АО «Стройкомпозит» в результате которого обгорели перекрытия, перегородки 3-го и 4-го этажей, сгорели шкафы с финансово-бухгалтерской документацией.

Из архивной справки Федерального казенного учреждения «Российский государственный архив экономики» от 21.06.2019 г. в соответствии с постановлением № 494 Совета Министров CCG от 29 октября 1973 г. «О преобразовании и переименовании некоторые научных учреждений ФИО1 СССР «НИИасбестцеме» переименован во Всесоюзный научно-исследовательских и проекты: институт асбестоцементных изделий (ВНИИпроектасбестцемент (приказ № 465 ФИО1 СССР от 11 ноября 1973 г.); в 1975-1987 гг. ВНИИпроектасбестцемент находился в подчинении Главасбестцемента ФИО1 СССР (годовые отчёты ВНИИпроектасбестцемента за 1975-1987 гг.); в соответствии с постановлением № 457 Совета Министров СССР от 12 апреля 1988 г. «О генеральной схеме управления промышленность строительных материалов» создано научно-производственное объединен (НПО) «Асбестоцемент» и утверждена структура. В состав объединен вошёл и являлся головной организацией ВНИИпроектасбестцемент (приказы ФИО1 СССР № 261 от 26 мая 1988 № 329 от 06 июля 1988 г.) С 1989 г. по 1991 г. НПО «Асбестоцемент» входило в состав концерна «Асбестоцемент» Государственной ассоциации «Союзстройматериалов» (протокол № 2 Государственной ассоциации «Союзстройматериалов» от 24 ноября 1989 г., годовой отчёт за 1991 г.); в соответствии с распоряжением № 216-р Правительства РСФСР от 28 декабря 1991 г. Государственная ассоциация «Союзстройматериалов» упразднена. Во исполнение постановления № 592 Совета Министров РСФСР от 8 ноября 1991г. «Об образовании корпорации по производству строительных материалов «Стройматериалы России» производственные объединения, предприятия и организации Государственной ассоциации «Союзстройматериалов» переданы в подчинение корпорации «Стройматериалы России» (распоряжение № 67 Правления Государственной ассоциации «Союзстройматериалов» от 18 ноября 1991 г.; протокол № 1 заседания правления Государственной ассоциации промышленности строительных материалов от 18 ноября 1991 г.)

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, его трудовой книжкой, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, справками № 146/10-99 от 28.11.1999 г., № 41-К от 17.09.1996 г., №01 от 11.01.1999 г., выданных АО «Стромкомпозит», архивной справкой Федерального казенного учреждения «Российский государственный архив экономики» от 21.06.2019 г. что истец работал спорный период в ВНИИпроектасбестцемент НПО «Асбестоцемент».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на досрочное назначение государственной пенсии по старости по названному истцом основанию являются несостоятельными.

Период работы истца в ВНИИпроектасбестцемент НПО «Асбестоцемент» с 17.03.1975 по 08.06.1992 подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение государственной пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

С учетом включенного судом периода работы, истец на момент обращения к ответчику имел необходимый страховой стаж, поэтому он имеет право на назначение досрочное назначение государственной пенсии по старости с испрашиваемой им даты.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования ФИО4 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области о признании права на страховую пенсию - удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-ГУ ПФР « 5 по г. Москве и Московской области 

<

№ обезличен> от 18.04.2019 г. в части исключения из страхового стажа ФИО4 периода работы с 17.03.1975 г. и 08.06.1992 в ВНИИпроектасбестцемент НПО «Асбестоцемент».

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области включить в страхового стажа ФИО4 период работы с 17.03.1975 г. и 08.06.1992 в ВНИИпроектасбестцемент НПО «Асбестоцемент».

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области назначить ФИО4 страховую пенсию по старости с 16.01.2019 г. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Гирсова