РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4398/2025 (УИД 77RS0029-02-2025-005083-09) по иску Первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Стройагент» об установлении факта отсутствия трудовых отношений, 

установил:

Первый заместитель Тушинского межрайонного прокурора адрес обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Стройагент» об установлении факта отсутствия трудовых отношений, указывая в обоснование своих требований, что Межрайонной прокуратурой в связи с обращением ФИО1 по вопросу внесения в электронную трудовую книжку недостоверной записи о трудовой деятельности проведена проверка. Из доводов обращения, а также, исходя из содержания приложенных к обращению документов, следует, что в электронной трудовой книжке ФИО1 имеется запись о трудоустройстве в ООО «Стройагент» с 22.05.2024. Сведения об увольнении из указанной организации отсутствуют. Указанное стало известно заявителю в мае 2024 года при получении выписки из электронной трудовой книжки. Так, заявителем трудовые отношения с ООО «Стройагент» не оформлялись, работа в данной организации не осуществлялась, указанная организация и ее должностные лица заявителю неизвестны, данные записи в электронной трудовой книжке не соответствуют действительности и ограничивают права заявителя при трудоустройстве. Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ООО «Стройагент» зарегистрировано по юридическому адресу: адрес, пом. 8ц. Вместе с тем, установлено, что вопреки требованиям ч. 2 ст. 54 ГК РФ и ч. 8 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» фактически ООО «Стройагент» по адресу регистрации не располагается, в связи с чем межрайонной прокуратурой 04.04.2025 в адрес Межрайонной ИФНС России № 46 адрес направлено информационное письмо для организации проверки и принятия мер в соответствии с компетенцией. По данным сервиса предоставления информации о заработной плате и доходе, на которые начислены страховые взносы, ИС МЭВ Генеральной прокуратуры Российской Федерации в отношении ФИО1 в период май-декабрь 2024 года последняя получила доход ООО «Стройагент» в сумме сумма (май 2024 г.), на которые начислены страховые взносы на ОПС. Согласно справке 2-НДФЛ, полученной заявителем и приложенной к обращению в органы прокуратуры, общая сумма дохода ФИО1 от ООО «Стройагент» в 2024 г. (май – декабрь) составила сумма Вместе с тем, заявитель в своем обращении сообщает, что единственны местом работы является ФАУ «ЦАГИ» им. фио, должность специалиста научно-исследовательского центра аэроакустики НИО-9 (уч.9) – отдел № 1, доходы от ООО «Стройагент» на личные счета ФИО1 не поступали.

На основании изложенного, поскольку трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Стройагент» в установленном порядке не оформлялись, к осуществлению трудовых обязанностей ФИО1 не приступала, правилам внутреннего трудового распорядка не подчинялась, истец просит признать факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Стройагент», исключить сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете ФИО1 о трудовой деятельности в ООО «Стройагент».

Представитель истца Первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Стройагент» своего представителя в судебное заседание не направило, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, доказательств уважительности неявки в судебное заседание и своих возражений на иск суду не представило.

Третьи лица ИФНС России № 33 по адрес, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес своих представителей в судебное заседание не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. 

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Частями 1 и 2 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. 

В силу статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что ООО «Стройагент» зарегистрировано по юридическому адресу: адрес, пом. 8ц.

Истец указывает, что в ходе проведенной проверки установлено, что вопреки требованиям ч. 2 ст. 54 ГК РФ и ч. 8 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» фактически ООО «Стройагент» по адресу регистрации не располагается, в связи с чем межрайонной прокуратурой 04.04.2025 в адрес Межрайонной ИФНС России № 46 адрес направлено информационное письмо для организации проверки и принятия мер в соответствии с компетенцией.

В сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, содержится запись от 22.05.2024 о приеме истца ФИО1 в ООО «Строагент» на должность менеджера в основное подразделение.

По данным сервиса предоставления информации о заработной плате и доходе, на которые начислены страховые взносы, ИС МЭВ Генеральной прокуратуры Российской Федерации в отношении ФИО1 в период май-декабрь 2024 года последняя получила доход ООО «Стройагент» в сумме сумма (май 2024 г.), на которые начислены страховые взносы на ОПС. 

Согласно справке 2-НДФЛ, полученной заявителем и приложенной к обращению в органы прокуратуры, общая сумма дохода ФИО1 от ООО «Стройагент» в 2024 г. (май – декабрь) составила сумма 

Вместе с тем, как указывает истец, заявитель в своем обращении сообщает, что единственны местом работы является ФАУ «ЦАГИ» им. фио, должность специалиста научно-исследовательского центра аэроакустики НИО-9 (уч.9) – отдел № 1, доходы от ООО «Стройагент» на личные счета ФИО1 не поступали.

Ответчиком в ходе рассмотрения дела возражений не представлено, равно как и не представлен трудовой договор, заключенный с ФИО1, приказ о ее приеме на работу, заявление о приеме на работу, доказательства начисления и выплаты заработной платы, при этом факт осуществления трудовой деятельности в организации ФИО1 оспаривается. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в соответствии с требованиями трудового законодательства ООО «Стройагент» трудовой договор с ФИО1 не заключался, приказы о назначении, переводе, увольнении не издавались. ФИО1 не была ознакомлена с локальными нормативными актами организации. Заработная плата и иные выплаты в силу ст. 236 ТК РФ обществом истцу ФИО1 не выплачивались. Таким образом, факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Стройагент» не нашел своего подтверждения. 

Сами по себе сведения о периоде работы истца с 22.05.2024 в представленной в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, без наличия совокупности иных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений, не является основанием для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований при установленных судом обстоятельствах. 

С учетом изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования Тушинского межрайонного прокурора адрес подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета адрес подлежит государственная пошлина в размере сумма 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

установить факт отсутствия трудовых отношений между ООО «Стройагент» (...) и ФИО1 (...) с 22.05.2024.

Признать записи о приеме ФИО1 на работу в ООО «Стройагент» с 22.05.2024 в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации недействительными. 

Решение суда о признании записей недействительными является основанием для внесения сведений об исключении данных о трудовой деятельности ФИО1 в ООО «Стройагент» с 22.05.2024.

Взыскать с ООО «Стройагент» (...) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма 

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тушинский районный суд адрес. 

Решение принято в окончательной форме 10 ноября 2025 года. 

Судья: Р.Б. Куличев