Дело 2-101/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2019 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В., 

с участием истицы ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд по тем основаниям, что с 02.09.2003 по 15.11.2017 работала на ООО «Медвежьегорский молокозавод» в должности 

<

данные изъяты>, уволена в связи с ликвидацией предприятия, за период с 01.10.2016 по 15.05.2018 ей не выплачены в полном объеме заработная плата и выходное пособие, взысканная судебным приказом задолженность до настоящего времени в полном объеме не погашена (выплачено около 50 000 руб.), имеется задолженность. Указывает, что из-за лишения заработной платы страдает она и ее несовершеннолетний ребенок, она испытывает материальные трудности, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить, дополнительно пояснила, что на ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок, в браке не состоит, в связи с невыплатой заработной платы испытывает материальные затруднения, что обусловило ее нравственные страдания и переживания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает рассматривать дело в его отсутствие.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленной трудовой книжки следует, что истица работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод» в должности мойщика. 

Судебным приказом мирового судьи Судебного участка №2 Медвежьегорского района Республики Карелия от 18.11.2016 №2-2546/2016 с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2016 года в общем размере 24 499 руб. 87 коп., 14.12.2016 судебный приказ отменен в связи с поступившими возражениями должника, указавшего, что задолженность погашена.

Судебным приказом мирового судьи Судебного участка №2 Медвежьегорского района Республики Карелия от 03.02.2017 №2-143/2017 с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере 4 007 руб. 93 коп.

Судебным приказом мирового судьи Судебного участка №2 Медвежьегорского района Республики Карелия от 23.05.2017 №2-665/2017 с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь, февраль, март и апрель 2017 года в общем размере 29 740 руб. 54 коп.

Кроме того, с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 взыскивалась задолженность по заработной плате за период с 01.10.2016 по 04.04.2018 (судебные приказы от 25.01.2017, от 26.01.2017, от 04.12.2017, от 09.04.2018), общая сумма взыскания 98 449 руб. 73 коп.

Таким образом, факты нарушения работодателем требований статей 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившийся в несвоевременной и не в полном объеме выплате в установленные сроки работнику заработной платы, установлены судебными актами.

Истицей указано, что задолженность до настоящего времени в полном объеме не погашена. Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом продолжительности сроков невыплаты заработной платы, финансового положения ответчика, причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, учитывая, что в силу названных правовых предписаний компенсации подлежит моральный вред, причиненный только работнику, но не членам его семьи, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 5 000 руб. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 в возмещение морального вреда 5 000 руб.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме. 

Судья М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 22 февраля 2019 года