УИД 2 22RS0013-01-2023-003989-03

Дело № 2-3703/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2023 года 

<

...>

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Данилиной Е.Б.,

при секретаре Кабловой М.М.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указано, что ФИО2 в период с 01 сентября 1986 года по 28 июня 1989 года обучалась в СПТУ-46 г.Бийска, после чего с 29 июня 1989 года была трудоустроена на Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» на должность сборщицы 3 разряда в приборный цех.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, предоставленной работодателем от 20 февраля 2023 года, в период с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года истец работала в качестве сборщицы в производстве снаряжения боеприпасов в приборном цехе БПО «Сибприбормаш».

Достигнув 52-летнего возраста, истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчиком не были включены в специальный стаж период работы и период обучения, в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано.

Указанный отказ истец полагает незаконным, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии достигла необходимого возраста и имела стаж работы в специальных условиях 4 года 4 месяца 4 дня.

На основании изложенного, истец просит суд возложить обязанность на ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды: с 01 сентября 1986 года по 28 июня 1989 года (2 года 1 месяц 17 дней) обучение в СПТУ-46 г.Бийска, с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года (2 года 1 месяц 17 дней) работа в должности сборщицы третьего разряда в приборном цехе Бийского ПО «Сибприбормаш»; признать право ФИО2 на получение досрочной страховой пенсии по старости с 02 декабря 2022 года, возложить на ответчика обязанность назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 02 декабря 2022 года.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, что суд считает возможным. В письменном отзыве на исковое заявление просит в иске отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица АО БПО «Сибприбормаш», представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 2 названного Федерального закона законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 2 статьи 3 указанного Федерального закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 02 декабря 2022 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю № от 01 июня 2023 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. 

Дата регистрации ФИО2 в системе ОПС – 04 сентября 2000 года.

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю № от 01 июня 2023 года, в специальный стаж по Списку №1 не был засчитан период работы: с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года в качестве сборщицы в производстве снаряжения боеприпасов в приборном цехе в БПО «Сибприбормаш», поскольку ФИО2 в период с 10 сентября 1989 года по 02 августа 1992 года находилась в отпуске по уходу за ребенком, начисление заработной платы отсутствует.

Списком N 1, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в указанных производствах (раздел IX "Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов", подраздел 8 "Снаряжение и расснаряжение всех видов боеприпасов").

Согласно п. 7 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления профессий и должностей работников.

Из анализа разъяснения от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29, разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 1, утвержденного приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 3/235, разъяснения от 25.02.1994 N 3 "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591", распространивших свое действие после 01.01.1992, следует, что в оспариваемый истцом период необходимости безусловного подтверждения занятости работника, в данном случае на работах с вредными условиями труда, продолжительностью не менее 80% рабочего времени, не требовалось.

Возможность включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с условием о постоянной занятости работников на определенных видах работ, предусматривалась в случаях поименованных Списками N 1 и N 2, что напрямую следует из разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173". Это обусловливалось тем, что до 01.01.1992 работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что в период с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года истец работала сборщицей 3 разряда в приборном цехе БПО «Сибприбормаш».

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, №1 от 20 февраля 2023 года, выданной АО БПО «Сибприбормаш», ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в производстве снаряжения боеприпасов в приборном цехе с полным рабочим днем, в режиме полной рабочей недели с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года в качестве сборщика. 

Согласно справке о заработной плате № 597 от 27 июля 2023 года, выданной БПО «Сибприбормаш», копий расчетных листков за период с июля 1989 года по август 1991 года, за июль 1989 года ФИО4 начислена заработная плата в размере 40 руб. 07 коп., отработано время – 40 часов, произведена доплата за вредные условия труда в размере 5 руб. 80 коп., за август 1989 года начислена оплата за дни болезни прошлого месяца (88 часов), текущего месяца, будущего месяца (том 2 л.д. 71-81, том 1 л.д. 246).

Оснований ставить под сомнение сведения, изложенные в уточняющей особый характер и условия труда справке от 20 февраля 2023 года, выданной АО БПО «Сибприбормаш», суд не усматривает.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Одним из таких документов является справка, уточняющая характер работы, выданная работодателем. Форма справки законодательно не установлена, но она должна быть удостоверена подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего.

В силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из показаний свидетеля ФИО5, установлено, что указанный свидетель и истец работали на БПО «Сибприбормаш» в один период, в одном подразделении, в одинаковых должностях.

Показания свидетеля подтверждаются копией ее трудовой книжки, согласно которой ФИО5 в период с 29 июня 1989 года по 24 января 1992 года работала сборщицей 3 разряда в приборном цехе БПО «Сибприбормаш».

Согласно материалам пенсионного дела ФИО5, ей назначена досрочная пенсия по старости, с включением в специальный стаж указанного периода работы в БПО «Сибприбормаш», при этом в материалах пенсионного дела имеется уточняющая справка № 35 от 27 июля 2016 года, из которой следует, что ФИО5 с 29 июня 1989 года по 31 декабря 1991 года работала в производстве снаряжения боеприпасов в приборном цехе в качестве сборщицы, занятой на снаряжении боеприпасов и элементов к ним, что предусмотрено списком №1 раздела IX подразделом 8, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173.

Основанием для выдачи справки указаны: книги приказов, рабочая инструкция, техпроцесс, штатное расписание.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, сведениям, указанным в справке, уточняющей особый характер работы, поскольку справка оформлена и подписана надлежаще.

Таким образом, в судебном заседании нашел свое подтверждение довод истца о том, что в период с 29 июня 1989 года по 09 сентября 1989 года (с учетом дней по болезни) ее работа на БПО «Сибприбормаш» была связана с вредными условиями труда, и подпадала под Список № 1, дающий право на льготную пенсию.

Распоряжением № 408/к от 01 сентября 1989 года ПО «Сибприбормаш», ФИО3 сборщице цеха 120 предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за грудным ребенком до 1 года на период с 10 сентября 1989 года по 02 августа 1990 года (том 1, л.д. 239).

Распоряжением № 330/К от 28 июня 1990 года, ФИО3 сборщице 120 цеха с 02 августа 1990 года по 02 февраля 1991 года предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (том 1, л.д. 240).

Распоряжением № 48/К от 31 января 1991 года, ФИО3 сборщице 120 цеха с 02 февраля 1990 года по 08 июня 1992 года предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет (том 1, л.д. 241).

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей", были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Руководствуясь приведенными правовыми нормами, установив, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен истцу до 6 октября 1992 г., суд приходит к выводу о наличии оснований для его включения в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Разрешая требования истца о включении периода обучения (в размере, не превышающем период работы) в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Как следует из справки № 312 от 21 июня 2023 года, выданной КГБПОУ «Бийский промышленно-технологический колледж», ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно с 01 сентября 1986 года по 28 июня 1989 года обучалась в СПТУ №46 по профессии «Сборщица изделий».

С 29 июня 1989 года истец принята на работу сборщицей 3 разряда в приборном цехе БПО «Сибприбормаш».

В период обучения истца в СПТУ №46, действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

Согласно подпункту "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г. N 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

В соответствии с абзацем 3 пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г. N 590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Согласно абзаца 5 п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г. N 590, в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, приравнивание периода обучения в учебных заведениях, перечисленных в подпункте "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, к работе после учебы производится с соблюдением правила, установленного пунктом 109 указанного Положения - период учебы можно приравнять к специальному стажу работы истца продолжительностью, не превышающей стажа работы, предусмотренной Списками N 1.

Поскольку при назначении пенсии по старости на льготных условиях рабочим и служащим на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (Список N 2), согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, период обучения в училище приравнивается только к специальному стажу, который непосредственно следует за окончанием обучения, период обучения истца, должен быть учтен продолжительностью, не превышающей имеющегося у истца специального стажа, то есть не более 2 лет 1 месяца 17 дней.

Включение в специальный стаж истца периода обучения с 01 сентября 1986 года по 28 июня 1989 года в СПТУ-46 г.Бийска в размере 2 года 1 месяц 17 дней, период работы с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года в должности сборщицы третьего разряда в приборном цехе Бийского ПО «Сибприбормаш», составляет необходимую продолжительность работы, установленную п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

Истец родилась ДД.ММ.ГГГГ года, то есть на дату обращения к ответчику 02 декабря 2022 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, истец возраста 52 лет не достигла, при возрасте 52 года – специальный стаж должен составлять не менее 4 лет 00 месяцев, следовательно, имеются основания для возложения обязанности на ответчика назначить истцу пенсию с момента достижения возраста 52 лет, то есть с 18 февраля 2023 года.

Иное решение вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права истца на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания ч. ч. 1 и 2 ст. 19, ч. ч. 2 и 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.

В связи, с чем исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец при подаче иска уплатил госпошлину в размере 300 руб., которую следует взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) включить в специальный стаж ФИО2, 

<

данные изъяты>, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

- с 01 сентября 1986 года по 28 июня 1989 года обучение в СПТУ-46 г.Бийска в размере 2 года 1 месяц 17 дней,

- с 29 июня 1989 года по 15 августа 1991 года работа в должности сборщицы третьего разряда в приборном цехе Бийского ПО «Сибприбормаш».

Признать право ФИО2, 

<

данные изъяты> на получение досрочной страховой пенсии по старости с 18 февраля 2023 года.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) назначить ФИО2, 

<

данные изъяты>), досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 февраля 2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (

<

данные изъяты>) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина 

Мотивированное решение составлено 13 декабря 2023 года.