УИД №

к делу №

ФИО2 ГОРОДСКОЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ ФИО4

Республика ФИО4, 

<

адрес> факс, телефон 

(8772)52-24-00, адрес эл. почты: maikopsky.adg@sudrf.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Судья ФИО2 городского суда Республики ФИО4 ФИО3, рассмотрев поступивший из ОМВД России по 

<

адрес> материал в отношении ФИО1 о привлечении к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по 

<

адрес> ФИО6 было выявлено, что ФИО1 нарушил пункт 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно ДД.ММ.ГГГГ прекратил трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а уведомление подано только ДД.ММ.ГГГГ., то есть в нарушение трех дневного срока, чем нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин своей неявки не представил. Согласно объяснениям ФИО1 по данному факту, с правонарушением не согласен, поскольку о необходимости предоставления в органы МВД уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином он осведомлен и в установленный срок, а именно ДД.ММ.ГГГГ подал указанное уведомление через портал «Госуслуга», однако сайт МВД был недоступен и смог подать данное уведомление лишь на следующий день. 

Судья в силу ст.ст.25.1 КоАП РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Исследовав материалы дела, считаю доказанным наличие в действиях ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Административная ответственность по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к статье 18.15 КоАП РФ в целях указанной статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно части 8 статью 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" обязанность уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, возложена на работодателя, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключение или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Данное уведомление подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в нарушении пункта 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно ДД.ММ.ГГГГ. прекратил трудовой договор с гр. Республики Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а уведомление подано только ДД.ММ.ГГГГ., то есть в нарушение трех дневного срока, чем нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе: протоколом об административном правонарушении 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, рапортами сотрудников полиции, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу от ДД.ММ.ГГГГ, уведомлением по Форме 1.

При изложенных обстоятельствах действия ФИО1 образуют объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Доказательств, позволяющих усомниться в виновности ФИО1, в судебном заседании не установлено.

Доводы ФИО1 о не нарушении им срока подачи работодателями уведомлений о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином являются несостоятельными, поскольку сам по себе факт недоступности сайта МВД в последний день подачи данного уведомления, не исключает его виновность по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. 

В соответствии с частью 1 статьи 3.1. КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При назначении ФИО1 административного наказания, учитываю характер и степень совершенного правонарушения, а именно, что совершенное административное правонарушение относится к административным правонарушениям в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ, что указывает на высокую степень общественной опасности правонарушения, затрагивающего интересы безопасности государства в данной сфере.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, не установлено.

Также установлено обстоятельство, отягчающее административную ответственность, а именно совершение ФИО1 повторно административного правонарушения (привлекался 7 раз в течение года за однородные правонарушения).

При изложенных обстоятельствах, считаю, что целям административного производства по настоящему делу будет соответствовать назначение ФИО1 административного наказания в виде штрафа в размере 5 000 рублей

На основании изложенного, руководствуясь статьями 29-7-29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит уплате в течение 60 суток следующему получателю:

УФК по Республике ФИО4 (Отдел МВД по Республике ФИО4)

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики ФИО4 через ФИО2 городской суд Республики ФИО4 в течение 10 суток.

Судья подпись ФИО3