ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0009-01-2025-001216-51

№2-1121/2025

№33-11023/2025

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО4

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 декабря 2025 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи

Худиковой Т.С.,

судей

Заболотной Н.Н.,

ФИО5,

при секретаре

ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 4 июля 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В апреле 2025 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил обязать ответчика включить в его страховой стаж, учитываемый при назначении и расчете суммы страховой пенсии по старости, периоды работы: с 11.11.1978 г. по 13.12.1979 г. в СУ № треста «Кирстрой», с 17.02.1986 г. по 29.04.1988 г. в Кирторгуправлении, с 06.06.1988 г. по 26.02.1990 г. в П/О «Киравтотранс», с 14.03.1990 г. по 06.09.1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА; определить отношения заработков (зарплатный коэффициент) ФИО1 с учетом значений сумм заработной платы, указанных в партийном билете от 17.10.1978 г. № в период с июня 1985 г. по май 1990 г. (60 месяцев), и произвести ФИО1 перерасчет суммы страховой пенсии по старости (трудовой пенсии по старости) с 20 мая 2014 года (со дня ее назначения), с учетом включения в страховой стаж неучтенных периодов работы, а также корректировки отношения заработков (зарплатного коэффициента), выплатив ФИО1 недополученную часть страховой (трудовой) пенсии по старости.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости.

22 декабря 2023 года истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о предоставлении сведений о формировании суммы назначенной ему страховой пенсии по старости, с указанием информации о периодах трудовой деятельности, учтенных (неучтенных) в страховой стаж при осуществлении расчета назначенной страховой пенсии по старости.

Согласно ответу от 19.01.2024 г. №л, полученному из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в страховой стаж истца не были включены (учтены) отдельные периоды работы, имеющиеся и указанные в трудовой книжке истца, а именно: с 11.11.1978 г. по 13.12.1979 г. в СУ № 42 треста «Кирстрой» по причине бледности и не читаемости оттиска печати, заверяющей запись об увольнении; с 17.02.1986 г. по 29.04.1988 г. в Кирторгуправлении по причине бледности и не читаемости оттиска печати, заверяющей запись об увольнении; с 06.06.1988 г. по 26.02.1990 г. в П/О «Киравтотранс» по причине отсутствия даты приказа о приеме на работу; с 14.03.1990 г. по 06.09.1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА по причине исправления (наведения) даты приема и даты приказа о приеме на работу.

Истец указывает, что причины такого не учета страхового стажа являются формальными, не включение более чем 10-летнего периода осуществления трудовой деятельности в страховой (трудовой) стаж, необходимый для расчета индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г. (ИПК), влияющего на итоговую величину страховой пенсии по старости, является незаконным и необоснованным, нарушает пенсионные права истца.

Также указывает, что из письма от 19.01.2024 г. № л также следует, что размер пенсии истца исчислен из среднемесячного заработка за период с 03.01.1997г. по 18.03.1998г., как наиболее оптимальный размер заработка с отношением заработков (зарплатный коэффициент) 0,6.

По мнению истца, применение значений среднего заработка за период с 03.01.1997 г. по 18.03.1998 г. (всего 14 месяцев 15 дней) при расчете и назначении пенсии не соответствует положениям пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым при расчете и назначении пенсии подлежит применению среднемесячный заработок застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В связи с чем, полагает, что при перерасчете суммы пенсии истца, в частности при определении отношения заработков (зарплатного коэффициента) необходимо применить значения сумм заработной платы истца, указанные в партийном билете № за период с июня 1985 г. по май 1990 г. (60 месяцев).

Решением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 4 июля 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично; включены в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды: с 11 ноября 1978 г. по 13 декабря 1979 г. в СУ № 42 треста «Кирстрой» в должности плотника 4 разряда, с 17 февраля 1986 г. по 29 апреля 1988 г. в Кирторгуправлении в должности начальника отдела капитального строительства, с 06 июня 1988 г. по 26 февраля 1990 г. в П/О «Киравтотранс» в должности заместителя генерального директора по строительству и соц. вопросам, с 14 марта 1990 г. по 06 сентября 1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА в должности директора; на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность осуществить перерасчет пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов с 01 января 2015 года; в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО3 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Автор жалобы указывает, что при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости по результатам анализа документов исключены из подсчета страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке серии ПТ-1 № от 05.09.1975: с 11.11.1978 по 13.12.1979 в СУ № 42 треста «Курстрой» (запись 7-8 труд, кн.), поскольку из-за бледности оттиска не читается печать, заверяющая запись об увольнении; с 17.02.1986 по 29.04.1988 в Кирторгуправлении (запись 14-15 труд, кн.), поскольку из-за бледности оттиска не читается печать, заверяющая запись об увольнении; с 06.06.1988 по 26.02.1990 в ПО «Киравтотранс» (запись 16-17 труд, кн.), поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу; с 14.03.1990 по 06.09.1996 на фирме «Армтара» (запись 18-20 труд, кн.), поскольку исправлена (наведена) дата приема и дата приказа о приеме на работу.

В целях оказания содействия в подтверждении неучтенных в страховой стаж периодов работы и сведений о заработке с более высоким отношением был направлен запрос в Службу социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения № от 13.07.2023, № от 24.12.2024. В ответ на запрос поступила архивная справка о заработной плате № от 13.02.2025 Национального архива Армении за период работы с января по декабрь 1982 года.

Также автор жалобы указывает, что согласно информации № № от 13.02.2025 Национального архива Армении не представляется возможным подтвердить период работы с 11.11.1978 по 13.12.1979, поскольку книга приказов СУ № треста «Курстрой» за 1978 не сохранилась, расчетные ведомости по заработной плате за 1978-1978 гг. сохранились не полностью, а в имеющихся документах на имя ФИО1 сведений о начислении заработка нет. Документы по личному составу ОРС Кироваканского горсовета, Кирторгуправления, ПО «Киравтотранс» и фирмы «Армтара» на хранение в архив не передавались.

Кроме того, автор жалобы указывает, что среднемесячный заработок ФИО1 исчислен на основании имеющихся в материалах выплатного дела документов: справки № от 27.05.2014, выданной Управлением Капитального строительства Евпаторийского городского совета, за период работы с 03.01.1997г. по 18.03.1998г., и сведений индивидуального персонифицированного учета с 01.07.2001г. по 31.12.2001г. оптимальным выбран заработок за период с 03.01.1997 по 18.03.1998.

Таким образом, по мнению автора жалобы, действия пенсионного органа при выполнении функций по назначению и выплате пенсий совершены на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренном законодательством обоснованно.

Определением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 27 октября 2025 года Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым восстановлен срок для подачи апелляционной жалобы на решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 4 июля 2025 года.

Истцом решение суда в неудовлетворенной части исковых требований не обжалуется.

Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1 с 20 мая 2014 года является получателем страховой пенсии по старости.

С 01.01.2015г. пенсия ФИО1 назначена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно информации пенсионного органа, изложенной в письме исх. №л от 19.01.2024г., при назначении страховой пенсии по старости истцу пенсионным органом в его страховой стаж не были включены периоды трудовой деятельности с 11.11.1978 г. по 13.12.1979 г. в СУ № треста «Кирстрой», с 17.02.1986 г. по 29.04.1988 г. в Кирторгуправлении, с 06.06.1988 г. по 26.02.1990 г. в П/О «Киравтотранс», с 14.03.1990 г. по 06.09.1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА, ввиду наличия нарушений при заполнении трудовой книжки серии ПТ-1 № от 05.09.1975: с 11.11.1978 по 13.12.1979 в СУ № треста «Курстрой» (запись 7-8 труд, кн.), поскольку из-за бледности оттиска не читается печать, заверяющая запись об увольнении; с 17.02.1986 по 29.04.1988 в Кирторгуправлении (запись 14-15 труд, кн.), поскольку из-за бледности оттиска не читается печать, заверяющая запись об увольнении; с 06.06.1988 по 26.02.1990 в ПО «Киравтотранс» (запись 16-17 труд, кн.), поскольку отсутствует дата приказа о приеме на работу; с 14.03.1990 по 06.09.1996 на фирме «Армтара» (запись 18-20 труд, кн.), поскольку исправлена (наведена) дата приема и дата приказа о приеме на работу (л.д. 42-46).

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды: с 11 ноября 1978 г. по 13 декабря 1979 г. в СУ № треста «Кирстрой» в должности плотника 4 разряда, с 17 февраля 1986 г. по 29 апреля 1988 г. в Кирторгуправлении в должности начальника отдела капитального строительства, с 06 июня 1988 г. по 26 февраля 1990 г. в П/О «Киравтотранс» в должности заместителя генерального директора по строительству и соц. вопросам, с 14 марта 1990 г. по 06 сентября 1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА в должности директора; с 02.07.1974 г. по 17.11.1975 г. и с 01.08.1981 г. по 14.03.1986 г. работа арматурщиком, мастером в Мостпоезде №; с 01.09.1976г. по 30.06.1981г. период обучения в Днепропетровском институте инженеров Железнодорожного транспорта имени М.И. Калинина; с 25.07.2000 г. по 18.11.2013 г. работа директором фирмы «Элефант».

С такими выводами в целом соглашается судебная коллегия, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, подлежащих применению к спорным периодам работы, с учетом следующего.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином Российской Федерации и документирован паспортом серии №, выданным 20.05.2014 г. Федеральной миграционной службой, место жительства зарегистрировано на территории Республики Крым с 2002 года (л.д. 18).

Согласно сведений трудовой книжки серии ПТ-I №, заполненной на имя ФИО1, 01.01.1953г.р., последний, в частности, 11.11.1978г. принят в качестве плотника 4 разряда; 13 декабря 1979 переведен в распоряжение Кироваканского филиала АПО Электрон», установлено, что указанные записи произведены ст. инсп и/к СУ № № треста «Кирстрой», также имеется подпись должностного лица и соответствующий оттиск печати. В записи № - 17 февраля 1986 назначен в порядке перевода начальником отдела капитального строительства (на основании письма 16-11 от 15 февраля 1986 года) (приказ № от 17 февраля 1986 года); 29 апреля 1988 освобожден от занимаемой должности в связи с ликвидацией Управления торговли и. 1 ст. 36 КЗоТ Арм. ССР (приказ № от 29 апреля 1988 года), также имеется подпись в/о начальника Управления ФИО2, имеется оттиск печати, ввиду чего у суда отсутствуют основания полагать, что имеющиеся печати исполнены иным лицом или организацией.

Согласно записи № - 06 июня 1988 принят на работу и назначен зам. ген. директора по строительству и соц. вопр. (Приказ 93); 26 февраля 1990 года освобожден от занимаемой должности согласно личному заявлению (приказ 28 от 28 февраля 1990) (л.д. 20-23).

Трудовая книжка содержит подпись должностного лица и печать, заверяющую запись.

Также в трудовой книжке имеются записи о том, что истец 14 марта 1990 принят на должность директора Кироваканского тароремонтного предприятия фирмы «Армтара» (приказ №/к от 11 марта 1990 года); 06 сентября 1996 года освобожден от занимаемой должности согласно личного заявления (Пр. №/к от 06 сентября 1996), при этом указанные записи заверены подписью полномочного лица и штампом предприятия, что не вызывает у суда сомнения в достоверности указанных сведений (л.д. 20-23).

Согласно сведениям архивной справки № А-1619 от 17 декабря 2014 года, выданной Дорийским областным филиалом Национального архива Армении, из которой следует, что согласно книгам приказов СУ-42 треста «Кирстрой» - ФИО7, 01 января 1953года рождения) 11 ноября 1978г. (пр. № от 04 ноября 1978г.) был принят на заботу № треста «Кирстрой», в качестве плотника 4 разряда и 13 декабря 1979г. пр. № 155 от 07.12.1979г.) переведён в распоряжение Кироваканского филиала АПО Электрон, согласно книгам приказов Кирторгуправление ФИО1 17 февраля 1986г. (пр. № 32 от 17 февраля 1986г.) в порядке перевода назначен начальником отдела капитального строительства, с 27 марта 1987г. (пр. № от 27 марта 1987г.) переведён на должность зам. начальника по капитальному строительству, он же - начальник ОКС-а и 29 апреля 1988г. (пр. № от 29 апреля 1988г.) освобождён от работы. Согласно книгам приказов ПО «Киравтотранс» - ФИО1 6 июня 1988 года (пр. № от 06 июня 1988 года) был принят на работу в ПО «Киравтотранс» на должность зам. ген. директора по строительству и соц. вопросам и 26 февраля 1990 г. (пр. № от 23 февраля 1990 года) освобожден от работы (л.д. 27).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, того, что спорные периоды работы истца с 11.11.1978 г. по 13.12.1979 г. в СУ № 42 треста «Кирстрой», с 17.02.1986 г. по 29.04.1988 г. в Кирторгуправлении, с 06.06.1988 г. по 26.02.1990 г. в П/О «Киравтотранс», с 14.03.1990 г. по 06.09.1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА, подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, а также справками об осуществлении трудовой деятельности, указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы ответчика, что трудовая книжка заполнена с нарушениями, в частности таких, как: не читаемость печати, заверяющей записи об увольнении, отсутствие указания даты приказа о приеме на работу, наличие исправления даты приема и даты приказа о приеме на работу, в связи с чем отсутствуют основания для включения в страховой стаж указанных периодов работы истца, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку в данной части доводы направлены на иную оценку имеющихся в деле доказательств, надлежащая оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

При этом, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца.

Применив указанные выше нормы материального права, оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, с которым соглашается судебная коллегия, о возложении на пенсионный орган обязанности включить ФИО1 в страховой стаж вышеуказанные спорные периоды работы.

Доводы апелляционной жалобы в данной части не содержат оснований для отмены решения суда в данной части, по сути, повторяют правовую позицию, выраженную в суде первой инстанции, а также в решении об отказе в назначении пенсии, и направлены на иную оценку доказательств, оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Пенсионным органом какими-либо допустимыми доказательствами по делу не опровергнута достоверность таких сведений (о трудовой деятельности истца в спорные периоды).

Вместе с тем, прийдя к правильным по существу выводам, суд первой инстанции не указал в резолютивной части решения суда на необходимость возложения на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж ФИО1 спорных периодов.

Судебная коллегия, с целью соблюдения принципа законности, а также исходя из того, что судебный акт должен быть исполнимым, считает необходимым изменить решение суда в части включения спорных периодов в страховой стаж ФИО1, дополнив указанием о возложении на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж истца спорных периодов работы, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит изменению.

Доводы апелляционной жалобы пенсионного органа в части исчисления размера пенсии из среднемесячного заработка, отклоняются судебной коллегией как необоснованные, поскольку в удовлетворении данной части исковых требований ФИО1 отказано, а истцом решение суда в указанной части не обжалуется.

Установив отсутствие законных оснований для не включения вышеуказанных спорных периодов в страховой стаж ФИО1, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требования истца в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности осуществить перерасчет пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов с 1 января 2015 года.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют фактическим обстоятельствам по делу и подтверждены доказательствами, оцененными судом на предмет их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи.

Доводы апелляционной жалобы в данной части отклоняются судебной коллегией, поскольку, по сути, направлены на переоценку доказательств, оценка которым дана судом первой инстанции в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ и не влекут отмену правильного решения суда в данной части.

Поскольку апелляционная жалоба не содержит доводов в части несогласия с выводами суда об определении даты, с которой на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность осуществить перерасчёт размера страховой пенсии ФИО1, решение суда в указанной части, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, не является предметом проверки судебной коллегии.

Иные доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам ответчика суд дал надлежащую правовую оценку.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 4 июля 2025 года в части включенных в страховой стаж ФИО1 периодов работы изменить, изложив абзац 2 резолютивной части решения суда в следующей редакции:

«Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды: с 11 ноября 1978 г. по 13 декабря 1979 г. в СУ № треста «Кирстрой» в должности плотника 4 разряда, с 17 февраля 1986 г. по 29 апреля 1988 г. в Кирторгуправлении в должности начальника отдела капитального строительства, с 06 июня 1988 г. по 26 февраля 1990 г. в П/О «Киравтотранс» в должности заместителя генерального директора по строительству и соц. вопросам, с 14 марта 1990 г. по 06 сентября 1996 г. в фирме «Армтара» Мин. мат. ресурсов РА в должности директора».

В остальной части это же решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 12.01.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи Н.Н. Заболотная

ФИО5