Дело №2-426/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2025 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Мосиной А.В.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области (далее - ОСФР) о включении ФИО1 в страховой стаж периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты>; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты>» и назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 дд.мм.гггг обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) (в настоящее время ОСФР) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг. Решением ответчика истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, при этом не были засчитаны в страховой стаж спорные периоды. Истец не согласен с данным решением. Все спорные периоды истца имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Периоды его работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Проставление в трудовой книжке нечеткого оттиска печати, отсутствие даты приказа при наличии даты начала и окончания периода работы, исправление в трудовой книжке, допущенное должностным лицом, не может служить основанием для лишения истца права на получение страховой пенсии по старости, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя. Кроме того, ответчиком в бесспорном порядке включены иные периоды работы, отраженные в трудовой книжке истца.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Его представитель ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ОПФР от дд.мм.гггг №.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд приходит к следующему.

Согласно ст.8 Федерального закона от дд.мм.гггг N 400 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению №6, в случае, если гражданин достигнет возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет) в 2019 году, страховая пенсия ему назначения по истечении 12 месяцев после достижения указанного возраста.

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, 60 лет исполнилось дд.мм.гггг, следовательно, полагая, что имеет право на назначение страховой пенсии по старости по истечении 6 месяцев с момента достижения 60 лет, истец дд.мм.гггг обратился в ОСФР в заявлением о назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году должна быть не ниже 18,6, наличие не менее 11 лет страхового стажа.

Решением ОСФР от дд.мм.гггг № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины ИПК, который составил 11,742.

Как указано ответчиком в решении от дд.мм.гггг №, период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не подтвержден, так как в трудовой книжке печать при увольнении не читается. Согласно архивной справке, выданной администрацией Рассказовского района, в документах архивного фонда 

<

данные изъяты>» в книге учета расчетов по оплате труда работников колхоза «

<

данные изъяты>» за дд.мм.гггг ФИО1 не значится. В протоколах заседаний правления колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> за дд.мм.гггг годы, записи о приеме на работу и об увольнении с работы ФИО1 отсутствуют.

Период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ответчиком не принят, так как в трудовой книжке отсутствует дата в приказе. В поступившей архивной справке содержится информация о том, что записи о приеме на работу и об увольнении с работы за дд.мм.гггг год ФИО1 отсутствуют. Ведомости начисления заработной платы работникам колхоза им

<

данные изъяты> за дд.мм.гггг на хранение в архив не поступали ввиду не сохранности в организации.

Период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не принят ответчиком, так как не читается печать при увольнении и имеются исправления в приказе. Согласно архивной справке документы по личному составу Рассказовского производственного кооператива «

<

данные изъяты>» на хранение в архив не поступали.

Также ответчиком не засчитан период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в кооперативе «

<

данные изъяты>», так как отсутствует дата и номер приказа при увольнении. В справке, выданной ТОГБ «Гаспито», сообщается, что документы по личному составу кооператива «

<

данные изъяты>» на хранение в архив не поступали.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца имеется запись № от дд.мм.гггг о принятии на работу в колхоз «

<

данные изъяты>» по договору-подряду плотником-каменщиком, основанием указан протокол № от дд.мм.гггг, имеется печать и подпись инспектора по кадрам, с дд.мм.гггг уволен по собственному желанию, основание - протокол заседания правления колхоза от дд.мм.гггг, имеется печать и подпись инспектора по кадрам, при этом печать частично не пропечатана.

В трудовой книжке запись № от дд.мм.гггг свидетельствует о том, что истец был принят по трудовому соглашению 

<

данные изъяты>, уволен дд.мм.гггг, в качестве оснований внесения данных записей указаны номера приказов без даты, однако имеется печать колхоза и подпись инспектора отдела кадров.

Также в трудовой книжке имеется запись № от дд.мм.гггг Рассказовского производственного кооператива «

<

данные изъяты>», о том, что истец принят мастером строительного участка, уволен дд.мм.гггг, имеется указание на номера и даты приказов – оснований для внесения записей, имеется подпись председателя, печать не читаема.

Согласно записи в трудовой книжке под №, ФИО1 дд.мм.гггг принят в кооператив «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, уволен дд.мм.гггг по ст.31 КЗОТ по собственному желанию, при этом сведения об основании увольнения (номер и дата приказа) отсутствуют, однако на указанных записях имеется печать и подпись директора кооператива.

То обстоятельство, что при увольнении дд.мм.гггг печать организации плохо читаема, отсутствуют даты приказов о приеме на работу дд.мм.гггг и увольнении дд.мм.гггг, печать при увольнении дд.мм.гггг не читается, отсутствуют дата и номер приказа об увольнении дд.мм.гггг, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем не может влиять на пенсионные права работника (истца), так как в этом нет его вины.

Учитывая, что период иные периоды работы, указанные в трудовой книжке ФИО1 приняты ответчиком в бесспорном порядке, суд полагает спорные периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке, также подлежащими включению в страховой стаж.

С учетом включения в страховой стаж периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 20,902, что выше требуемого ИПК, что подтверждается информацией, предоставленной ОСФР от дд.мм.гггг.

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Так как истец обратился в ОСФР дд.мм.гггг, однако право на назначение страховой пенсии по старости возникло у истца дд.мм.гггг, суд полагает требования истца о назначении пенсии по старости с дд.мм.гггг также подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ча (СНИЛС № к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области (ИНН 

<

***>) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области включить ФИО1 чу в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В.Мосина

Решение в окончательной форме принято 18 апреля 2025 г. 

Судья А.В.Мосина