Дело № 2-952/2025

УИД 50RS0052-01-2024-013198-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года гор. Щёлково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:председательствующего судьи Павловой С.А.,

при секретаре судебного заседания Павловой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО «Современные технологии» об установлении прекращения трудовых отношений, обязании внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 о факте прекращения трудовых отношений с работодателем,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив требования, обратилась в Щёлковский городской суд с заявлением к ООО «Современные технологии» об установлении прекращения трудовых отношений, обязании внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 о факте прекращения трудовых отношений с работодателем.

В обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ Истец поступила на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Современные технологии" на должность менеджера по продажам отдела продаж и осуществляла трудовые обязанности в дистанционном формате работы.

С 2020 года трудовые отношения фактически были прекращены, однако Ответчик не оформил расторжение трудового договора и не уведомил Пенсионный фонд России об их прекращении.

В августе 2024 года Истец при оформлении трудовых отношений с новым работодателем обнаружила, что не уволена с предыдущего места работы. 

Истец пыталась связаться с Ответчиком, но безрезультатно. Истцом в адрес Ответчика было направлено заявление об увольнении. Однако, Ответчик проигнорировал законное требование Истца.

На основании изложенного, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 просит суд:

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью "Современные технологии" с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 о факте прекращения трудовых отношений с работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Современные технологии".

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, ее представитель ФИО2 действующий на основании доверенности (копия в деле), заявление поддержал, просил удовлетворить. 

Ответчик – ООО «Современные технологии» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял, доказательств, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Третье лицо - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом. 

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные в материалы дела письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ Истец поступила на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Современные технологии" на должность менеджера по продажам отдела продаж и осуществляла трудовые обязанности в дистанционном формате работы.

С 2020 года трудовые отношения фактически были прекращены, однако Ответчик не оформил расторжение трудового договора и не уведомил Пенсионный фонд России об их прекращении.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно части 1 статьи 55 и части 1 статьи 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

С учетом изложенного, принимая во внимание отсутствие мотивированных возражений со стороны ООО «Современные технологии», суд находит требования заявителя обоснованными и полагает верным установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью "Современные технологии" с ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для удовлетворения требований ФИО1 об обязании Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 о факте прекращения трудовых отношений с работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью "Современные технологии", суд не усматривает.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление ФИО1 к ООО «Современные технологии» об установлении прекращения трудовых отношений, обязании внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО1 о факте прекращения трудовых отношений с работодателем – удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью "Современные технологии" с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении требований ФИО1 об обзяании внести изменения в документы, подтверждающие трудовую деятельность, о факте прекращения трудовых отношений с работодателем – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца. 

Мотивированное решение суда составлено 14 марта 2025 года. 

Судья С.А. Павлова