Дело № 2-4260/2017 12 декабря 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,

при секретаре Гераськине Д.Н.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к ООО «Инжтрансстрой-СПб» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

11.09.2017 истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Инжтрансстрой-СПб» об установлении факта трудовых отношений в период с 04.04.2016 по 15.05.2016, взыскании:

- задолженности по заработной плате в размере 69 200 руб., 

- компенсации за неиспользованный отпуск -6 298,15 руб.,

- компенсации за задержку выплаты денежных сумм – 12 470,99 руб.,

- компенсации морального вреда – 100 000 руб.,

- расходов по оплате юридических услуг по делу – 25 600 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что был принят на работу к ответчику на должность электросварщика, выполнял трудовые обязанности, однако, трудовой договор оформлен не был в нарушение трудового законодательства РФ, при трудоустройстве была установлена заработная плата в размере 2 400 руб. за отработанную смену; одна смена – 12 часов, всего было отработано 33 смены, т.е. заработная плата должна была быть выплачена в размере 79 200 руб., за весь период времени ответчик выплатил заработную плату в размере 10 000 руб., поэтому осталась невыплаченной заработная плата в размере 69 200 руб. Помимо этого, как указал истец, ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. За задержку выплаты денежных сумм в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика следует взыскать компенсацию. Действиями ответчика, нарушившими трудовые права истца, ему причинен моральный вред, который подлежит компенсации.

Истец, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в суд не явился.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика ФИО2 просил отказать истцу в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1).

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2).

Истец указал, что был уволен с работы 15.05.2016.

С заявленным иском истец обратился в суд 11.09.2017, т.е. спустя более одного года после того, как ему стало известно о нарушении его трудовых прав.

Таким образом, истец пропустил срок для обращения в суд с иском, оснований для восстановления которого в соответствии с ч.4ст.392 ТК РФ, у суда не имеется. 

Данные обстоятельства являются основанием для отказа истцу в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. 

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Инжтрансстрой-СПб» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.12.2017 года.