УИД 74RS0015-01-2024-002064-23

Дело № 2- 54/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 марта 2025 года г.Еманжелинск

Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Е.Б.Юртеевой, при секретаре Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» о защите трудовых прав

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Уралстройсервис» с требованием:

1. Признать незаконным акт НОМЕР о несчастном случае на производстве от ДАТА в части установления вины ФИО1 в несчастном случае на производстве;

2. Взыскать с ООО «Уралстройсервис» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб.

В обосновании требований ссылается на то, что с ДАТА состоит в трудовых отношениях с ООО «Уралстройсервис» в должности станочника распиловщика камня.

ДАТА истец работал в первую смену с 08.00 до 20.00. Примерно до 11.00 был занят техническим обслуживанием (ТО) станков. Затем выкатил тележку на улицу, зацепил кран-балкой два одинаковых камня, погрузил нa тележку и закатил её в цех. Затем зацепил цепным стропом верхний камень, поднял его с помощью кран-балки установленной в цехе, на высоту, примерно 1 метр, цепной трос лопнул, камень покатился на истца и зажал ФИО1 правое колено. Он стал звать на помощь.

В ГБУЗ «Районная больница АДРЕС ФИО1 на личном автомобиле доставил начальник участка ФИО2 На протяжении длительного времени проходил лечение. Перенес две оперaции, в настоящее время установлена 3группа инвалидности. На предприятии скрыли факт несчастного случая на производстве.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 обратился с жалобой в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию. В соответствии с заключением государственного инспектора труда НОМЕР от ДАТА о расследовании тяжелого несчастного случая, проведенного заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в АДРЕС директором ООО «Уралстройссрвис» был составлен акт НОМЕР о несчастном случае на производстве.

В п.11 среди лиц допустивших нарушение трсбований охранытруда указан ФИО1, нарушивший требованияИнструкции по охране труда НОМЕР для стропальщиков при работе с подъемными сооружениями. Истец считает, что его вины нет. Ответчик не обеспечил безопасные условия труда.Расследования несчастного случая фактически не проводилось, комиссия не создавалась. Акт составлен по истечении одиннадцати месяцев с момента несчастного случая.

ФИО1 причинены ***

ФИО1, представитель ФИО3 поддержали требование.

Представители ответчика ФИО4, ФИО5, ФИО6 с требованиями не согласны, так как ФИО1 сам нарушил технику безопасности, предприятие ему компенсировало более 1 000 000 руб.

Третье лицо представитель Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО7 пояснила, что в акте о несчастном случае на производстве от ДАТА. грубая вина ФИО1 не установлена, но имеются нарушения техники безопасности с его стороны.

Третьи лица ФИО2, ФИО8 так же подтвердили вину ФИО1 в нарушении техники безопасности.

Третьи лица представители ОСФР по Челябинской области и Федерации профсоюзов Челябинской области извещены, в судебное заседание не явились.

Представитель прокурора г.Еманжелинска Ополихина И.А. в заключении считает возможным компенсировать истцу моральный вред.

Выслушав участников судебного заседания, свидетелей, прокурора, исследовав материалы дела суд считает возможным удовлетворить требование ФИО1 в части компенсации морального вреда.

Конституцией Российской Федерации установлено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), материнство и детство, семья находятся под защитой государства (часть1 статьи 38).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является однимиз направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов,. сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требований охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным местом приема и выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и комплексной защиты принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, 

сохранению женского здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми акта Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.

Частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены обязанности работодателя, в частности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивающие безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам. в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что с ДАТА ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Уралстройсервис» в должности станочника распиловщика камня л.д.14.

ДАТА истец работал в первую смену, был занят техническим обслуживанием станков. После 11 часов выкатил тележку на улицу, зацепил кран-балкой, которая установлена перед цехом, одновременно два одинаковых камня, погрузил их нa тележку и закатил в цех. Камни были привезены с карьера и выгружены на территорию.

Истец зацепил цепным стропом верхний камень, поднял его с помощью кран-балки установленной в цехе, на высоту примерно 1 метр, отпустил кнопку подъёма на пульте управления кран-балкой, в этот момент цепной трос лопнул, камень покатился на ФИО1 и зажал ФИО1 правое колено, он стал звать на помощь.

ФИО1 помогли выбраться, отвели в раздевалку, помогли переодеться и в ГБУЗ «Районная больница г. Еманжелинск» ФИО1 на личном автомобиле доставил начальник участка ФИО2, так как это произошло быстрее вызова скорой помощи.

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести НОМЕР от ДАТА, выданного ГБУЗ «Районная больница г. Еманжелинск» был установлен диагноз и код диагноза по *** Согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая производственная травма.

По договоренности сторон, ФИО1 подтвердил травму как бытовую, ему обещали оплачивать больничный по средней заработной плате до полного выздоровления.

На протяжении длительного времени истец проходил лечение, перенес две оперaции, ему установлена 3группа инвалидности л.д.16.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 обратился с жалобой в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию. 

В соответствии с заключением государственного инспектора труда НОМЕР от ДАТА о расследовании тяжелого несчастного случая, проведенного заместителем начальника отдела - главным

государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в АДРЕС директором ООО «Уралстройссрвис» был составлен акт НОМЕР о несчастном случае на производстве л.д.17-30, 59-70 т.1.

В п.11акта НОМЕР о несчастном случае на производствеуказанылица допустившие нарушсние требований охраны труда:

1. ФИО1, станочник-распиловщик камня нарушил требования:

Инструкции по охране труда НОМЕР для стропальщиков при работе с подъемными сооружениями:

- п. 2.3 Работник обязан произвести приемку грузозахватных приспособлений, убедиться в их исправности, наличии на них клейм или бирок с обозначением номера, даты испытания или грузоподъемности;

- п. 2.5 13случае неисправности грузозахватных приспособлений и тары, они должны был.

немедленно изъяты и переданы руководителю работ для замены или ремонта;

- п. 3.3 При обвязке и зацепке грузов стропальщику запрещается:

-пользоваться поврежденными или немаркированными съемными грузозахватными приспособлениями и тарой, соединять звенья разорванных цепей болтами или проволокой, связывать канаты;

Технологической инструкцией станочника-распиловщика камня 15-1/22:

п.7.1 Запрещается приступать к работе на кран-балке при наличии следующих нарушений требований охраны труда:. 

- при недопустимом износе крюков, канатов, цепей, ходовых колес;

п. 7.3.1.. . При погрузке груза неправильной формы и сложной конфигурации (кроме грузов, которые не допускается кантовать) груз располагается на транспортном средстве таким образом, чтобы центр тяжести занимал возможно низкое положение.

2. ФИО8 механик (на дату несчастного случая) нарушил требованияДолжностной инструкции механика:

п.2.1 Механик обязан осуществлять и обеспечивать работу оборудования, находящегося на балансе организации, их технически правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию

3. ФИО2 начальник участка нарушил требования:

п. 13 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденными приказом Минтрудом России от ДАТА НОМЕР, в части:

Не допускаются к эксплуатации съемные грузозахватные приспособления (стропы, кольца, петли) (далее - СГП), у которых:

п.п. 8) имеются повреждения на канатных и цепных съемных грузозахватных приспособлениях

СГП с дефектами, повреждениями и несоответствиями технической (эксплуатационной) документации (паспортным данным) организации-изготовителя не должны находиться на месте выполнения работ

4. ФИО9, директор ООО «Уралстройсервис» нарушил требования: ст. 214 Трудового кодекса РФ в части:

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников;

- работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий- труда на рабочих местах. Соблюдением работниками требований охраны труда.

Суд не усматривает оснований для признания незаконным акта НОМЕР о несчастном случае на производстве от ДАТА в части установления вины ФИО1 в несчастном случае на производстве.

Согласно материалам дела, пояснениям третьих лиц ФИО2, ФИО8, главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО7, свидетеля ФИО10, ФИО1 ознакомлен со всеми необходимыми в работе инструкциями: по охране труда НОМЕР для стропальщиков при работе с подъемными сооружениями;

положением ПЛ № 01-21 «О системе управления, охраной труда»;

положением 06-21 «Об управлении профессиональными рисками»;

положением 

<

...> «О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда»;

должностной (технологической) инструкцией станочника-распиловщика камня; 

инструкцией по охране труда ИОТ 04-21 для станочника-распиловщика камня;

ФИО1 в судебном заседании подтвердил свои подписи в журналах, прошел стажировку ДАТА., обучился всему необходимому в работе.

Ответчик имеет необходимый запас товарно-материальных ценностей на складе, что позволяет своевременно и оперативно осуществлять ремонт механизмов и замену их комплектующих.

Механик ФИО8 каждые 10 дней осматривал (прибором) цепи на всех кран-балках. В начале смены, в том числе ДАТА. проверял визуально стропы на всех кран-балках, замечаний от ФИО1 не поступало.

ФИО1 ДАТА. в нарушении инструкции загрузил два камня весом 17 тонн, грузоподъемность кран-балки на улице 10 тонн, тележки 5 тонн, а грузоподъемность кран-балки в цехе 5 тонн. 

ФИО1 пояснил в судебном заседании, чем больше камня, завезет в цех, тем больше получится из него изделий за смену, не надо выходить на улицу за второй заготовкой (тратить время), соответственно больше заработная плата.

Таким образом, из-за перегруза лопнул цепной трос и камень упал на второй, лежащий на тележке камень, а затем покатился в сторону ФИО1 (даже если бы не было второго камня на тележке один камень упал бы в тележку). 

Вина ФИО1 в нарушении техники безопасности очевидна.

В то же время, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиемохраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения

определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброеимя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания, жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемым способом.

Статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанности денежной компенсации указанного вреда, При определении размеров компенсации морального права, суд принимает во внимание стенень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п.47 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации НОМЕР АДРЕС ДАТА О практике применения судами норм и компенсации морального вреда, при определении размера компенсации морального в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника суду необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальные благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет невозможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. Размер компенсации морального вреда, присужденный взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствии непрофессионального заболевания, причинения вреда, жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинепии вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

Действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия трудаФИО1 причинены моральные и нравственные страдания, вызванные тяжелой травмой, установлением 3 группы инвалидности, физическими болями, лишением возможности вести привычный образ жизни.

С ДАТАг. по ДАТАг. ФИО1 проходил лечение, не имел возможности трудиться. В настоящее время ФИО1 требуется операция *** Для проведения операции выдано направление в ФГБУ «НМИЦ травматолигии ортопедии имени академика Г.А. Илизарова» МЗ РФ АДРЕС или другое медицинское учреждение.

Суд учитывает, что ООО «Уралстройсервис» за весь период прохождения лечения начислило ФИО1 денежные средства в размере 1 009 989 руб.21 коп. Выплачивало денежные средства ежемесячно и с учетом налоговых отчислений выплатило 877 829 руб.21 коп. л.д.114.

Суд также учитывает нарушение техники безопасности истцом.

На основании изложенного, с учетом всех обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 350 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3 000 руб.00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Требование ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» НОМЕР в пользу ФИО1 паспорт РФ НОМЕР компенсацию морального вреда в размере 350 000 руб.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» в доход местного бюджета судебные расходы 3 000 руб.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.

Председательствующий Е.Б. Юртеева

Мотивированное решение составлено ДАТАг.

судья