Дело № 2-4438/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2017 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Москвина К.А. 

при секретаре судебного заседания Бабиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности в сумме 75141,67 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 28351,12 руб., индексации в сумме 57471,63 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 30745,80 руб. и 6749 руб., компенсации морального вреда в сумме 200000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что 25 апреля 2014 года была принята на работу в ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» на должность оператора вакуумной упаковки цеха упаковки и маркировки,

20 сентября 2015 года при выполнении своих трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве. 25 апреля 2016 года истица уволилась по собственному желанию. При увольнении не были оплачены листы нетрудоспособности в размере 100% от моего среднего заработка за весь период нетрудоспособности, не произведена оплата за неиспользованный отпуск, не выплачена заработная плата за сентябрь 2015 года.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, возражала против иска по основаниям, изложенным в отзыве.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, 25 апреля 2014 года истица принята на работу в ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» на должность оператора вакуумной упаковки цеха упаковки и маркировки.

20 сентября 2015 года при выполнении своих трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом №1 о несчастном случае на производстве (л.д.16).

В период с 20.09.2014 года по 25.04.2016 года я находилась на больничном, в связи с чем мне были выданы листы нетрудоспособности, которые были представлены ответчику для оплаты.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному страхованию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (здесь и далее - в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, то есть с апреля 2008 г. по июнь 2009 г.), статьей четырнадцатой которого определен порядок исчисления вышеназванного пособия.

Согласно пункту 3 статьи 14 названного Закона для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется делением суммы заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно пункту 4 вышеуказанной статьи из среднего дневного заработка определяется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. Для этого необходимо средний дневной заработок умножить на размер пособия в процентах, установленный пунктом 1 статьи 7 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в зависимости от имеющегося у работника страхового стажа.

Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Таким образом, размер среднего дневного заработка истицы составляет 198,99 руб. (145 265,84 руб. (доход за 2014г.) /730.

При таких обстоятельствах размер пособия по временной нетрудоспособности составит 145 265,84 руб. (доход за 2014г.) /730 = 198,99 руб. (средне-дневной заработок) х 169 (дней б/л) = 33 629,31 руб. х 100% (размер пособия в %) = 33 629,31 руб. - 13%= 29 257,49 руб.

Учитывая, что размер среднего-дневного заработка определен истицей некорректно, то представленный с иску расчет судом отклоняется.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер компенсации с учетом изменений внесенных в ст.236 ТК РФ составит с 25.04.2016 года (день увольнения) по 18.07.2017 года составит 1440,34 руб. (с 25.04.2016 по 2.10.2016 года – 640,71 руб., с 3.10.2016 по 18.07.2017 – 799,63 руб.)

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Судом установлено, что за период с 25.04.2014г. по 25.04.2016г. на момент расторжения Трудового договора неиспользованный отпуск составил 18 дней (с учетом отпусков без сохранения заработной платы), компенсация за указанное количество дней неиспользованного отпуска составляет 10597,86 руб., которые ответчику были начислены, но не выплачены в связи с неявкой Истца в кассу Ответчика за получением.

Таким образом, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 10597,86 рублей.

Размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 25.04.2016 года по 18.07.2017 года составит 2397,05 руб.

(с 25.04.2016 по 2.10.2016 155 дней 547,55 руб.; с 3.10.2016 года по 18.07.2017 283 дня 1849,5 руб.)

Учитывая, что ответчика имелись реквизиты для перечисления денежных средств истице (л.д.38), т о довод о том, что она не явилась за получением денежных средств судом отклоняется.

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Действующим законодательством порядок индексации в порядке ст.134 ТК РФ не имеется.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 2000 руб.

Руководствуясь ст.ст.100, 194-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Первый Одинцовский мясокомбинат» в пользу ФИО1 о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности в сумме 11703 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 1440,34 руб. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10597,86 руб., компенсации за несвоевременную выплату в сумме 2397,05 руб. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья