Дело № 2-2910/2017

Изготовлено 12 июля 2017 года

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2017 года город Мурманск 

Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе: председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,

при секретаре Максимовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и обязании назначить пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и обязании назначить пенсию.

В обоснование исковых требований указано, что истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском АО г. Мурманска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа с тяжелыми условиями труда. Считает данное решение незаконным и необоснованным.

Просит суд, признать решение ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г.Мурманска № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным. Обязать ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г.Мурманска засчитать в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», период работы с ДД.ММ.ГГГГ трудовому договору у ИП ФИО2; засчитать в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды:ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на исковых требованиях в полном объеме.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала позицию истца.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г.Мурманска в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, поддержала позицию изложенную в отзыве на исковое заявление, согласно которому страховая пенсия досрочно назначается за работу в районах Крайнего Севера, из подсчета стажа истца правомерно исключены указанные периоды поскольку документы, подтверждающие работу в районах Крайнего Севера не представлены. 

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела № ФИО1, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части. 

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01.01.2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон) и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 2 Закона, в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно, части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Имеющиеся расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета уточняются территориальным органом Пенсионного фонда РФ и работодателем, так как согласно статьям 13 и 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страховщик, которым является Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы, обязан вести государственный банк данных по всем категориям страхователей, индивидуальный (персонифицированный) учет сведений обо всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования, а страхователь обязан представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в данных индивидуального (персонифицированного) учета необходимых сведений обязанность их предоставить возложена на заявителя.

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Своевременная и полная уплата страхователями страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации - необходимое условие реализации в обязательном пенсионном страховании названных принципов, прежде всего устойчивости и автономности его финансовой системы, а также принципа солидарности, в том числе в несении бремени установленных законом обязательных расходов на осуществление обязательного пенсионного страхования. 

Механизм обязательного пенсионного страхования, в рамках которого уплате страховых взносов придано значение необходимого условия для включения соответствующих периодов трудовой деятельности застрахованного лица в его страховой стаж, а размер трудовой пенсии (ее страховой и накопительной частей) непосредственно зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации в его пользу страховых взносов, предполагает и наличие соответствующих государственных гарантий реализации застрахованными лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме.

При решении вопроса о назначении застрахованным лицам, работавшим по трудовому договору, трудовой пенсии и ее размере органы Пенсионного фонда Российской Федерации исходят из того, что непоступление страховых взносов за те или иные периоды трудовой деятельности застрахованных лиц не позволяет включать такие периоды работы в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию; неисполнение страхователем обязанности по своевременной и полной уплате страховых взносов влечет для застрахованного лица (работника), которое выполняло оплачиваемую работу по трудовому договору и в силу закона подлежало в этот период обязательному пенсионному страхованию неблагоприятные последствия.

Закрепляя права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования, Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относит обеспечение финансовой устойчивости и сбалансированности системы обязательного пенсионного страхования, в том числе путем обеспечения поступления обязательных платежей в объеме, предусмотренном бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации, а также осуществление государственного надзора и контроля за реализацией прав застрахованных лиц на получение трудовой пенсии к полномочиям федеральных органов государственной власти (статья 12).

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 25, 26 и 27). Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Что касается застрахованных лиц, то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан бесплатно один раз в год направлять застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (статья 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьи 14 - 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьи 62 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. 

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью (.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии")

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в ГУ УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска с заявлением о назначении пенсии.

Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии, ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа с тяжелыми условиями труда. 

Документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ составил:

- страховой стаж -ДД.ММ.ГГГГ, при требуемом не менее 20 лет;

- стаж работы в районах Крайнего Севера – ДД.ММ.ГГГГ, при требуемом не менее 15 лет;

- стаж на работах с тяжелыми условиями труда – ДД.ММ.ГГГГ, при требуемом не менее 06 лет.

В соответствии со статьями 11,14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соотвествии со статьями 27 и 28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденными постановлением Правительства российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №:

1. из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены:

- период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ трудовому договору у ИП 

<

данные изъяты>, так как ФИО3 не была зарегистрирована в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам (как работодатель), следовательно не имела права найма работников, начисление и уплату страховых взносов не производила.

2. из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера исключены периоды ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена работа в районах Крайнего Севера (в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий РКС).

В силу статей 56-57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основаниях своих требований или возражений.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>».

Согласно трудовой книжке, истец принята на работу в ООО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и уволена по п 3 ч.1 ст.77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, представленной в материалы дела, установлено, что юридическим адресом ООО «

<

данные изъяты>» являлся 

<

адрес> то есть район Крайнего Севера, предприятие прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ, то есть восстановить свое право истцу путем подачи иска для внесения корректировки не представляется возможным.

Согласно трудового договора, представленного в материалы дела ООО «

<

данные изъяты>» в лице директора 

<

данные изъяты> и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключили трудовой договор.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной истцом, следует, что ФИО1 работает в ООО «

<

данные изъяты>» обработчиком рыбы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и ее заработная плата за август, сентябрь, октябрь составила 19 611 рублей 53 копейки.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта осуществления трудовой деятельности ФИО1 в ООО «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, начисления заработной платы и её выплаты, следовательно указанный период - 87 дней подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку именно на работодателе лежит ответственность за не начисление, не выплату взносов ответчику по начисленной и выплаченной заработной плате истцу, и не сдачу отчетности в установленном законом порядке. 

Исключение периода работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, из стажа работы в районах Крайнего Севера и из страхового стажа истца законно и обоснованно.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ трудовому договору у ИП 

<

данные изъяты>.

Исключение указанного периода, из стажа работы в районах Крайнего Севера и из страхового стажа истца суд полагает законным и обоснованным, так как суду не представлено доказательств того, что ФИО2 была зарегистрирована в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам (как работодатель), следовательно не имела права найма работников, начисление и уплату страховых взносов не производила.

Истцом также не представлено доказательств заключения с ИП 

<

данные изъяты>. трудового договора, доказательств получения заработной платы.

Истцом заявлено требование о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной страховой пенсии периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке, истец принята на работу в ООО 

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и уволена по п 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, представленной в материалы дела, установлено, что юридическим адресом ООО 

<

данные изъяты>» являлся 

<

адрес>, то есть район Крайнего Севера, предприятие прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства суд полагает подлежащими включению в стаж работы в районах Крайнего Севера:

- ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ, и согласно которому истцом отработано 20 дней как и предусмотрено производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, и согласно которому истцом отработано 22 дня, как и предусмотрено производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в указанный период заработная плата истцу начислялась и выплачивалась, то работодатель был обязан начислять и уплачивать взносы в ПФ РФ, предоставлять сведения индивидуального(персонифицированного) учета на истца.

Восстановить свое право истцу путем подачи иска к работодателю для внесения корректировки по уплаченным взносам в ПФ, не представляется возможным, в связи с его ликвидацией, следовательно указанные дни – 3 дня, подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Суд отказывает истцу во включении в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы:

- ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом отработано 20 дней, а производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен 21 день;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом отработано 18 дней, а производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 22 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом отработано 15 дней, а производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 20 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом отработано 8 дней, а производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 15 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом в материалы дела представлен расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом отработано 18 дней, а производственным календарем за ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 19 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, так как истцом не представлено доказательств подтверждающих получение заработной платы и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена работа в районах Крайнего Севера (в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий РКС).

В связи с чем суд признает законным и обоснованным решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска об исключении указанных периодов из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, согласно представленных документом, включению в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежит ДД.ММ.ГГГГ из расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>) + ДД.ММ.ГГГГ – 1д. + ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня.

Однако, установленного судом стажа ДД.ММ.ГГГГ к ранее установленному ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска стажу недостаточно для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом требование истца об обязании ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска назначить пенсию не подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьями 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 150 рублей, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 60, 67, 194-198, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и обязании назначить пенсию – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> города Мурманска включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> города Мурманска включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ООО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> города Мурманска в пользу ФИО1 расходы по государственной пошлине в размере 150 (сто пятьдесят) рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: Ж.А.Свиридова