РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 сентября 2019г. город Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Литвинцевой Е.М.,

при секретаре Мартыновской Е.О.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Падунского района г. Братска Мазур А.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1243/2019 по иску прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор Падунского района г. Братска, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Братскдорстрой» (сокращенное наименование – АО «Братскдорстрой»), в котором просил взыскать с АО «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 72164,94 руб., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 2992,55 руб., а всего 75157,49 руб.

В обоснование исковых требований указал, что приказом № от (дата) ФИО1 с (дата) принят на работу в структурное подразделение автоучасток 2 «Киренск» АО Братскдорстрой» водителем автомобиля. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от (дата) ФИО1 уволен с (дата) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с разделом 3 действующего на предприятии Положения оплате труда работников заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа путем перечисления на лицевые счета работников либо получения денежных средств в кассе предприятии.

Однако, по данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на (дата) АО «Братскдорстрой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме 72164,94 руб., которую составляли: частично невыплаченная заработная плата за март 2019г. в размере 24370,05 руб., задолженность по выплате заработной платы за апрель 2019г. в размере 24063,68 руб. и денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 23731,21 руб. 

Вместе с тем, (дата) и (дата) ответчик АО «Братскдорстрой» выплатил ФИО1 денежные средства в общем размере 72164,94 руб., что свидетельствует о добровольном исполнении ответчиком требований прокурора района в указанной части.

С учетом полного погашения ответчиком имеющейся перед ФИО1 задолженности по выплате заработной платы, требование о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат подлежит изменению, поскольку такая компенсация определена по состоянию на (дата), тогда как одна их выплат ФИО1 произведена ответчиком (дата).

Денежная компенсация ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019г. в сумме 12350 руб. 93 коп. по состоянию на (дата) составляет 487 руб. 12 коп. (12350 руб. 93 коп. х 0,052 % х 47 дней (с (дата) по (дата)) + 12350 руб. 93 коп. х 0,05 % х 30 дней (с (дата) по (дата)).

В свою очередь, денежная компенсация за задержку выплаты ФИО1 компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении в сумме 23731 руб. 21 коп. по состоянию на (дата) составляет 676 руб. 81 коп. (23731 руб. 21 коп. х 0,052% х 26 дней (с (дата) по (дата)) + 23 731 руб. 21 коп. х 0,05 % х 30 дней (с (дата) по (дата)). Общий размер причитающейся ФИО1 денежной компенсации составляет 1163 руб. 93 коп. (487 руб. 12 коп. + 676 руб. 81 коп).

Определением Падунского районного суда города Братска Иркутской области от (дата) от истца прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах ФИО1, принят отказ от исковых требований к АО «Братскдорстрой» в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 72164,94 руб., денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере 1828,62 руб. Производство по настоящему гражданскому делу в части указанных исковых требований прекращено.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Падунского района г. Братска Мазур А.П. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, с учетом отказа от иска в части.

Представитель ответчика АО «Братскдорстрой» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменные возражения на исковое заявление, в которых указала, что на сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы ФИО1 погашена в полном объеме.

Выслушав представителя истца, изучив возражения ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, которые по возрасту, недееспособности не могут самостоятельно обратиться за судебной защитой. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и по другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном фонде жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, прокурор Падунского района г. Братска вправе обратиться с указанным заявлением в защиту нарушенного права истца.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд.

Как следует из положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По смыслу положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно требованиям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела судом установлено, что приказом АО «Братскдорстрой» от (дата) № ФИО1 принят на работу на должность водителя автомобиля Автоучастка 2 «Киренск», с тарифной ставкой 57,87 руб. 

Как следует из трудового договора (дата), заключенного между АО «Братскдорстрой» (работодатель) и ФИО1 (работник), работник принял на себя обязательство выполнять обязанности по должности водителя автомобиля в структурное подразделение автоучасток 2 «Киренск» АО Братскдорстрой», а работодатель обязался обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором. 

Пунктом 2.1.3 трудового договора предусмотрено право работника своевременно и в полном объеме получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. 

Пунктом 3.2.5 трудового договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. 

Согласно пункту 4 трудового договора, установлена повременно-премиальная оплата по окладу согласно табелям по часам: тарифная ставка в размере 57,87 рублей, районный коэффициент 40% - 23,148 рублей, процентная надбавка 50% - 28,935 рублей, всего – 109,953 руб. 

В соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Братскдорстрой» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15-го и 30-го числа путем перечисления на лицевые счета сотрудников, либо путем получения в кассе предприятия. 

Как следует из приказа АО «Братскдорстрой» от (дата) №, с (дата) с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника. 

Согласно справке АО «Братскдорстрой», за АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 числилась задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 72164,04 руб.

Из заявления об отказе от иска в части от (дата)г., а также копии реестра зачислений денежных средств № от (дата) судом установлено, что ФИО1 выплачена сумма в размере 72164,94 руб., которая состоит из части невыплаченной заработной платы за апрель 2019г. и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что истец ФИО1 с (дата) по (дата) состоял в трудовых отношениях с АО «Братскдорстрой» в должности водителя автомобиля.

Истец полагает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ФИО1 за апрель 2019г. по состоянию на (дата)г. на сумму 12350,93 руб. необходимо рассчитать денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат, которая на (дата) составляет 487,12 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23731,21 руб., что по состоянию на (дата) составляет сумму в размере 676,81 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из изложенного, требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 с ответчика АО «Братскдорстрой» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, так как суд достоверно установил, что имела место задержка выплаты истцу начисленной заработной платы.

Истцом представлен расчет денежной компенсации, который проверен судом. Данный расчет выполнен верно, и в пользу ФИО1 надлежит взыскать с ответчика АО «Братскдорстрой» денежную компенсацию в размере 1163,93 руб. 

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с чем, с ответчика АО «Братскдорстрой» надлежит взыскать в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 400 руб., исчисленную в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1163 (одна тысяча сто шестьдесят три) рубля 93 копейки. 

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.М. Литвинцева