УИД: 23RS0058-01-2021-002262-26

К делу № 2-1712/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2021 года

Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края 

в составе

Председательствующего, судьи ДИДИК О.А.

при секретаре НИКОЛАЕВОЙ М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Прогресс» Министерства Внутренних дел Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Санаторий «Прогресс» Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее – Санаторий) обратилось в Хостинский районный суд города Сочи с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

При этом в обоснование своих требований Санаторий указывает, что с 6 августа 20215 года по 29 апреля 2019 года ответчик работал в должности 

<

данные изъяты> 

В период его работы в указанной должности, 12 ноября 2018 года он издал приказ об увольнении работника санатория, а именно К. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ).

Однако решением Хостинского районного суда города Сочи от 18 марта 2020 года К. восстановлена на работе, и в ее пользу с Санатория взыскано 459 тыс. 935 руб.41 коп., которые данному лицу перечислены.

В связи с указанными обстоятельствами истец и обратился в суд с настоящим требованием, указывая, что в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении заявленного требования.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что истец не представил доказательств в подтверждение вины ответчика, а также доказательств в подтверждение причинной связи между действиями ответчика и наступившими последствиями в виде ущерба для Санатория. 

Суд, выслушав стороны по делу, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

К такому выводу суд пришел по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований или возражений. 

Санаторий, обратившись в суд с настоящим требованием, в подтверждение его законности и обоснованности представил надлежащие и бесспорные доказательства. 

Из представленных доказательств усматривается, что такое Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Санаторий «Прогресс» создано и действует в установленном порядке.

На л.д.16, 152, 168 имеется Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, подтверждающая факт регистрации данного Санатория в качестве юридического лица, а также приказы о переименовании данного казенного учреждения (л.д.40-77).

На л.д. 131 имеется Устав данного Санатория.

Из представленных доказательств следует, что приказом Министерства Внутренних дел Российской Федерации от 6 августа 2015 года ФИО1 был назначен на должность 

<

данные изъяты> (л.д. 170).

Приказом от 29 марта 2019 года он освобожден от данной должности. В подтверждение чего на л.д. 171 имеется Выписка из приказа.

На л.д. 105 имеется приказ начальника Федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Прогресс» ФИО1 об увольнении с 12 ноября 2018 года 

<

данные изъяты> К. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ).

Вместе с тем, действительно, решением Хостинского районного суда города Сочи от 18 марта 2020 года, вступившим в законную силу 24 апреля 2020 года, К. восстановлена на работе и в ее пользу взыскано 439 тыс. 935 рублей 41 коп. ( л.д. 87).

По вступлении данного судебного решения в законную силу, приказом Санатория от 19 марта 2020 года К. была восстановлена на работе.

Указанная в решении суда денежная сумма Санаторием 11 июня 2020 года была выплачена К. в подтверждение чего суда представлена копия платежного поручения (л.д. 103-104).

С данного момента для Санатория и наступили обстоятельства причинения материального вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

При этом ст. 277 Трудового кодекса РФ предусматривает, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. 

Таким образом, из совокупности изложенного следует, что с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию сумма, выплаченная восстановленной на работе К. а именно 459 тыс. 935 рублей 41 коп..

Принимая решение об удовлетворении заявленного требования, суд учитывает, что ответчик в опровержение представленных истцом доказательств, не представил суду доказательств, которые бы в своей совокупности могли явиться основанием к отказу в удовлетворении заявленного требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 277 Трудового кодекса РФ и ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Прогресс» Министерства Внутренних дел Российской Федерации» 459 тысяч 935 рублей 41 коп..

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 7 тыс. 800 рублей, перечислив указанную денежную сумму на 

<

данные изъяты>

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Хостинский районный суд города Сочи.

Судья Дидик О.А.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

На момент опубликования решение не вступило в законную силу