Дело 

<

...>

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

09 ноября 2018 года г.Лангепас

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Пашинцева А.В., при секретаре Домнышевой М.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

<

...> по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь на то, что с 

<

дата>. он является получателем досрочной страховой пенсии по старости согласно ст.32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». После назначения пенсии он выяснил, что при расчете пенсии ему не включены периоды работы с 

<

дата>. по 

<

дата>. в Малом предприятии «Теплотехник» (записи 

<

...> трудовой книжки), с 

<

дата> по 

<

дата> - в фермерском хозяйстве «Галатея» (записи 

<

...> трудовой книжки). Период работы в Малом предприятии «Теплотехник» не включен в стаж, так как согласно ответу Пенсионного фонда данное предприятие в период его работы не вело финансово-хозяйственную деятельность. Период работы в фермерском хозяйстве «Галатея» не учтен, так как предприятие зарегистрировано в качестве страхователя в Пенсионном фонде с 

<

дата>. Документы в архивы не сданы, предприятия прекратили деятельность. Дата его регистрации в системе пенсионного страхования - 

<

дата>. Периоды работы в Малом предприятии «Теплотехник» и в фермерском хозяйстве «Галатея» подтверждаются записями в трудовой книжке. Записи внесены в его трудовую книжку в хронологическом порядке, без исправлений. Записи об увольнении заверены печатью, оттиски которых прочитываются. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд не может являться основанием для невключения периода работы в страховой стаж, учитывая при определении права на трудовую пенсию. Просит суд обязать ответчика включить периоды его работы с 

<

дата> по 

<

дата> в Малом предприятии «Теплотехника», с 

<

дата> по 

<

дата> в фермерском хозяйстве «Галатея» в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их, ссылаясь на основания и доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика ФИО2 в своих письменных возражениях на исковое заявление с исковыми требованиями не согласилась, ссылаясь на то, что согласно записям трудовой книжки ФИО1 работал с 

<

дата>. по 

<

дата>. на Малом предприятии «Теплотехник» 

<

адрес> в качестве инженера-наладчика. По сведениям ГУ-УПФР в 

<

адрес> данная организация зарегистрирована в Управлении с 

<

дата>. В вышеуказанный период финансово-хозяйственная деятельность предприятия не велась. Согласно п.1 ст.1 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона, при условии, то за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации. Вышеуказанный период не был включен в страховой стаж, в связи с тем, что Малое предприятие «Теплотехник» начисление и уплату страховых взносов за период с 

<

дата>. по 

<

дата>. не производило. В период с 

<

дата>. по 

<

дата>. ФИО1 являлся членом фермерского хозяйства «Галатея» в 

<

адрес>. Согласно ответа ГУ-УПФР в 

<

адрес> установлено, что фермерское хозяйство «Галатея» зарегистрировано в Управлении в качестве страхователя с 

<

дата>. П.3 ст.13 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. установлено, что при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающие себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, периоды работы у физических лиц по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Крестьянские (фермерские) хозяйства имеют особый правовой статус. Имущество хозяйства не принадлежит ему на праве собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении, а принадлежит его членам на праве общей (долевой или совместной) собственности, глава фермерского хозяйства не является работодателем по отношению к членам крестьянского (фермерского) хозяйства, поскольку глава и члены хозяйства совместно ведут сельскохозяйственную деятельность и являются сособственниками имущества хозяйства, и поэтому плательщиками взносов в Пенсионный фонд являются шва и члены крестьянского (фермерского) хозяйства. Поскольку ФИО1 не представлены доказательства уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд главой крестьянско-фермерского хозяйства за периоды с 

<

дата>. по 

<

дата>., следовательно, указанные периоды не подлежат включению в общий страховой стаж при назначении пенсии.

Выслушав истца, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего. 

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца (л.д. 8-15), 

<

дата>. он был принят в Малое предприятие «Теплотехник» в качестве 

<

данные изъяты> 

<

персональные данные> на основании приказа 

<

...> от 

<

дата>., 

<

дата>. уволен в связи с переездом на другое место жительства по ст. 31 КЗоТ РСФСР на основании приказа 

<

...> от 

<

дата>. (записи 

<

...>). 

<

дата>. принят членом фермерского хозяйства «Галатея» (приказ 

<

...> от 

<

дата>.), 

<

дата>. уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР на основании приказа 

<

...> от 

<

дата>. (записи 

<

...>). 

Из материалов дела следует, что решением от 

<

дата>. 

<

...> истцу назначена страховая пенсия по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, пенсионным органом при назначении пенсии истцу не включены в страховой стаж периоды его работы в Малом предприятии «Теплотехник» с 

<

дата>. по 

<

дата>., в крестьянском фермерском хозяйстве «Галатея» с 

<

дата>. по 

<

дата>. Данные периоды работы не включены в страховой стаж в связи с тем, что по сведениям ГУ - УПФР в 

<

адрес> Малое предприятие «Теплотехник» зарегистрировано в Управлении с 

<

дата>. В период работы истца финансово-хозяйственная деятельность предприятия не велась. Малое предприятие «Теплотехник» начисление и уплату страховых взносов за период с 

<

дата>. по 

<

дата>. не производило. Согласно ответа ГУ - УПФР в 

<

адрес> установлено, что фермерское хозяйство «Галатея» зарегистрировано в Управлении в качестве страхователя с 

<

дата>. Крестьянские (фермерские) хозяйства имеют особый правовой статус. Имущество хозяйства не принадлежит ему на праве собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении, а принадлежит его членам на праве общей (долевой или совместной) собственности, глава фермерского хозяйства не является работодателем по отношению к членам крестьянского (фермерского) хозяйства, поскольку глава и члены хозяйства совместно ведут сельскохозяйственную деятельность и являются сособственниками имущества хозяйства, и поэтому плательщиками взносов в Пенсионный фонд являются глава и члены крестьянского (фермерского) хозяйства. Поскольку ФИО1 не представлены доказательства уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд главой крестьянско-фермерского хозяйства за периоды с 

<

дата>. по 

<

дата>., следовательно, указанные периоды не подлежат включению в общий страховой стаж при назначении пенсии.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона N 27-ФЗ).

Обязанности по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, возложены на страхователя (п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ).

Согласно ст.8, ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996, сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно сведениям ГУ - УПФР в 

<

адрес> (межрайонное), Малое предприятие «Теплотехник» зарегистрировано в УПФР в 

<

адрес> в 

<

дата>, снято 

<

дата>. Финансово-хозяйственную деятельность с 

<

дата>. по 

<

дата>. не вели (л.д. 5).

Из ответа ГУ - УПРФ в 

<

адрес> от 

<

дата>. 

<

...> следует, что крестьянское фермерское хозяйство «Галатея» было зарегистрировано в качестве страхователя 

<

дата>., снято с учета 

<

дата>. в связи с перерегистрацией. Справки о стаже на ФИО1, 

<

дата> г.р., о ведении финансово-хозяйственной деятельности и уплате страховых взносов за период с 

<

дата>. по 

<

дата>. выдать не представляется возможным (л.д. 6).

Согласно сведениям ГУ - УПРФ в 

<

адрес> от 

<

дата>., документы КФХ «Галатея» в Архивный сектор Администрации Советского МР не поступали и местонахождение их не известно (л.д. 7).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 N 9-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Аналогичные положения содержатся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией судами прав граждан на трудовые пенсии", из которого следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Как следует из материалов дела, ФИО1 предоставлено доказательство осуществления трудовой деятельности на постоянной занятости в течение полного рабочего дня в спорные периоды работы - трудовая книжка, являющаяся основным документом, подтверждающим работу в спорные периоды.

Суд учитывает, что трудовая деятельность истца в спорные периоды осуществлялась до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды его работы содержатся в трудовой книжке, скреплены соответствующими печатями работодателей. 

Из материалов дела следует, что Малое предприятие «Теплотехник» было зарегистрировано в качестве страхователя с 

<

дата>. То обстоятельство, что им в УПФР в 

<

адрес> не предоставлялись соответствующие отчетные документы, не является бесспорным доказательством тому, что финансово-хозяйственная деятельность предприятием в период с 

<

дата>. по 

<

дата>. не велась и истец фактически не выполнял трудовую функцию. 

Вместе с тем, факт осуществления Малым предприятием «Теплотехник» хозяйственной деятельности, к выполнению которой привлекались работники, а также работы истца в нем в спорный период, подтверждается заявлением ФИО6 от 

<

дата>. и копией его трудовой книжки.

Оценив в совокупности установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может влиять на пенсионные права истца, в связи с чем, период работы истца с 

<

дата>. по 

<

дата>. в Малом предприятии «Теплотехник» подлежит включению в его общий страховой стаж.

В силу ч.3 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно п.п.10, 16 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

В силу действующих "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы ФИО1 как члена крестьянского (фермерского) хозяйства должны подтверждаться трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с ч.8 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ст.89 Закона РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" (в редакции, действовавшей до 1997 года) в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Как следует из ч.ч.1, 4, 6 ст.25 Закона РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (в редакции Закона РСФСР от 27.12.1990 N 461-1), глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях. Страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства. Из дохода исключаются фактически произведенные хозяйством расходы, связанные с развитием крестьянского хозяйства. Члены крестьянских хозяйств имеют право на пенсию в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". При этом в их общий стаж засчитывается все время работы в крестьянском хозяйстве. Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

Согласно п. 3.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.

Таким образом, правила подсчета соответствующего стажа как в период работы истца, так и в настоящее время предусматривают подтверждение периодов работы члена КФХ как трудовой книжкой, так и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.

В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 04.12.2007 N 950-О-О, правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (ст. 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1) не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований ст.89 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных разъяснений и толкования закона Верховным Судом Российской Федерации и Конституционным Судом Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что применение ст.237 КЗоТ, гарантирующей право работника на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, исключается при наличии совокупности следующих условий: если лицо, самостоятельно обеспечивающее себя работой, осуществляющее свободно избранную им деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которое обязано уплачивать страховые взносы само за себя (страхователь), не исполнило этой обязанности.

Вместе с тем в спорный период работы истца в крестьянском фермерском хозяйстве «Галатея» с 

<

дата>. по 

<

дата>. действовал Закон РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве".

Согласно ст.1 Закона РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", крестьянское (фермерское) хозяйство является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, представленным отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющим производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков. Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство.

Из материалов дела следует, что крестьянское фермерское хозяйство «Галатея» создано 

<

дата>., зарегистрировано в качестве страхователя 

<

дата>., снято с учета 

<

дата>. в связи с перерегистрацией (л.д. 6).

Статья 11 Закона РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" не предусматривала обязанности граждан, являющихся членами крестьянского хозяйства самостоятельно уплачивать за себя взносы по социальному страхованию.

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" порядок уплаты страховых взносов на государственное социальное страхование крестьянскими хозяйствами определяется Советом Министров РСФСР.

Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 11.10.1993 N 1020 установлено, что крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с доходов, полученных за истекший календарный год. При этом доход для исчисления страхового взноса определяется как разность между совокупным годовым доходом, полученным в целом по хозяйству, общие от всех видов указанной деятельности и документально подтвержденными плательщиком расходами, связанными с извлечением этого дохода.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 24.06.2014 N 1551-О, независимо от того, в какой форме зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство - как юридическое лицо либо без образования юридического лица, его глава признается плательщиком страховых взносов в порядке и размере, определенном для индивидуальных предпринимателей, он уплачивает страховые взносы за себя и за каждого члена крестьянско-фермерского хозяйства.

Таким образом, плательщиком страховых взносов за членов крестьянского фермерского хозяйства «Галатея», в том числе и за истца ФИО1, в спорный период являлся глава крестьянского фермерского хозяйства, который и должен нести соответствующую ответственность за невыполнение указанной обязанности. Статус же члена крестьянского хозяйства в спорный период, в отличие от статуса главы крестьянского хозяйства, не предусматривал самостоятельной обязанности члена крестьянского хозяйства по оплате взносов на социальное страхование, обеспечение интересов члена крестьянского хозяйства в этой сфере возлагалось на главу крестьянского фермерского хозяйства.

Истец ФИО1 в спорный период работы главой крестьянского фермерского хозяйства не являлся, в качестве члена крестьянского фермерского хозяйства самостоятельной обязанности по уплате взносов на социальное страхование не имел, то есть не являлся страхователем и плательщиком взносов на социальное страхование.

Учитывая, что факт работы ФИО1 в крестьянском фермерском хозяйстве в спорный период работы подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, а также справкой КФХ «Галатея», суд приходит к выводу о том, что невнесение главой крестьянского хозяйства страховых взносов за истца не может послужить основанием для умаления его прав на пенсионное обеспечение, в связи с чем, период работы истца с 

<

дата>. по 

<

дата>. в крестьянском фермерском хозяйстве «Галатея» подлежит включению в его общий страховой стаж.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Поскольку судом включены спорные периоды работы истца в его общий страховой стаж, что влияет на величину его индивидуального пенсионного коэффициента, размер назначенной ему страховой пенсии подлежит перерасчету.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы: с 

<

дата>. по 

<

дата>. в качестве инженера-наладчика в Малом предприятии «Теплотехник»; с 

<

дата>. по 

<

дата>. в качестве члена крестьянского фермерского хозяйства «Галатея», и произвести перерасчет его страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы в Лангепасский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Пашинцев