КОПИЯ

Дело № 2-1457/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым 24 октября 2018 года

Надымский суд Ямало – Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Минихановой Е.В., при секретаре Московской К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Магистраль 89» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Магистраль 89» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, мотивировал тем, что с *дата* и по настоящее время работает в ООО «Магистраль 89» в должности дежурного контрольно – пропускного пункта. По состоянию на *дата* ответчик имеет перед ним задолженность в виде невыплаченной заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля, которая до настоящего времени не погашена. По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением (*дата*) ответчик обязан выплатить в его пользу компенсацию за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты> рубля. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рубля за период с *дата* по *дата*, компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с *дата* по *дата*.

В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Магистраль 89» ФИО2 в судебном заседании требования признал частично, пояснил, что часть задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей истцу выплачена, часть задолженности в размере 81715 рублей уже взыскана. Сумма, подлежащая к выплате ФИО1, составляет 

<

данные изъяты> рублей, компенсация за задержку выплат составляет 30848,60 рублей.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, ФИО1 работает дежурным КПП в ООО «Магистраль 89» с *дата* по настоящее время по трудовому договору.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и не отрицалось представителем ответчика, в Обществе имеют место быть задержки выплаты заработной платы.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1, работая у ответчика, в мае 2017 года обращался к мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. *дата* мировым судьей судебного участка *№ обезличен* Надымского судебного района был выдан судебный приказ № 2-1-4087/1-2017 о взыскании с ООО «Магистраль 89» в пользу истца задолженности по заработной плате за период с *дата* по *дата* в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно платежному поручению *№ обезличен* от *дата*, общая сумма взысканной задолженности по заработной плате с ООО «Магистраль 89» в пользу истца составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно представленным представителем ответчика в судебном заседании сведениям, часть задолженности по заработной плате Обществом истцу выплачена: *дата* – в размере 

<

данные изъяты> рублей (заработная плата за ноябрь, декабрь 2016 года); *дата* – в размере 

<

данные изъяты> рублей (заработная плата за январь 2017 года); *дата* – в размере 

<

данные изъяты> рубля (заработная плата за февраль, март 2017 года); *дата* – в размере 

<

данные изъяты> рублей (заработная плата за апрель 2017 года); *дата* – в размере 

<

данные изъяты> рублей (аванс по заработной плате за первую половину мая 2017 года), *дата* – 

<

данные изъяты> рублей (аванс заработной платы за июль 2018 года), что также подтверждается справкой о состоянии вклада ФИО1 за период с *дата* по *дата* ПАО «Сбербанк России», выпиской по счету, представленными истцом в судебном заседании.

Также согласно расходным кассовым ордерам от *дата*, от *дата*, от *дата* истцом получено 

<

данные изъяты> рублей – заработная плата за январь, февраль и март 2018 года.

Таким образом, за период с ноября 2016 года по сентябрь 2018 года ФИО1 работодателем выплачена часть задолженности по заработной плате в общем размере 

<

данные изъяты> рублей, часть задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей уже взыскана в пользу истца, но не выплачена. Сумма задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом составляет 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>)), которая и подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Задержкой заработной платы считается ее невыплата в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Представителем ответчика представлен расчет компенсации за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты> рублей за период с ноября 2016 года по сентябрь 2018 года, расчет истец не оспорил, расчет судом проверен, сомнений у суда не вызывает, и принимается судом.

На основании изложенного, требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что составит 

<

данные изъяты> рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль 89» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>, всего взыскать 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль 89» в бюджет муниципального образования Надымский район государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ямало – Ненецкого автономного округа с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 29 октября 2018 года

Копия верна: судья Е.В. Миниханова

Решение не вступило в законную силу: 29.10.2018 год.

Подлинник решения хранится в деле № 2-1457/2018 в Надымском городском суде.