Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года город Кинель 

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи БРИТВИНОЙ Н.С.

при секретаре ВОЛКОВОЙ Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинеле

гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ) к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии по старости. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и пояснил суду, что он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости по достижении 

<

данные изъяты> Пенсия по старости ему была назначена в размере 

<

данные изъяты>. Он не согласен с назначенным размером пенсии. Когда пенсионный фонд оформлял документы, ему сообщили о том, что некоторые периоды не будут включены в страховой стаж. Пенсионным фондом при назначении пенсии по старости в страховой стаж не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативном предприятии 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-ремонтном кооперативе «

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период осуществления им предпринимательской деятельности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учета его в центре занятости населения городского округа Кинель, как безработного. Из представленных документов видно, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в 

<

данные изъяты>. Согласно информации, предоставленной Пенсионным фондом, данный период не учитывается, так как запись внесена в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Данная организация на данный момент ликвидирована, в архив документы не сдавались. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в 

<

данные изъяты>». Пенсионным фондом данный период не учитывается, так как запись внесена в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Период работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в стаж не полностью. Согласно Ответа Архивного отдела Администрации г.о. Кинель на хранение в архив документы 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> не поступали. Также подтверждением периода работы в 

<

данные изъяты>» является постановление Администрации города Кинеля Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ. Период осуществления им предпринимательской деятельности не засчитан в стаж, так как за этот период не произведены начисления и перечисления страховых взносов. Согласно трудовому договору он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в 

<

данные изъяты> Однако Пенсионный Фонд данный период исключает из стажа, так как работодателем не перечислены страховые взносы. Период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не учтённый Пенсионным фондом, подтверждена справкой, выданной Филиалом 

<

данные изъяты> Не включение в стаж вышеуказанных периодов нарушает его права, поскольку в указанные периоды им осуществлялась трудовая деятельность, им также как 

<

данные изъяты> выплачивались в полном объеме взносы в пенсионный фонд. Ненадлежащее заполнение трудовых книжек не должно являться основанием для не включения в стаж периодов осуществления им трудовой деятельности. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с претензией о перерасчете пенсии. Претензию ответчик получил, однако в стаж спорные периоды включены не были, перерасчет пенсии не был сделан. Для защиты нарушенных прав он был вынужден обратиться за юридической помощью в ООО «Единый центр защиты». Стоимость услуг составила 

<

данные изъяты>. На основании изложенного, просит: 1) обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативном предприятии 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период осуществления им предпринимательской деятельности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учета его в центре занятости населения городского округа Кинель, как безработного; 2) обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения вышеуказанных периодов работы в стаж; 3) взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда в городе Кинель и Кинельском районе Самарской области в его пользу в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты>.; 4) взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда в городе Кинель и Кинельском районе Самарской области в его пользу судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты>

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования ФИО1 не признала и пояснила суду, что согласно частям 1 и 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ). Это положение закреплено также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 в подпункте «б» пункта 4. При этом в силу части 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Это же предусмотрено подпунктом «а» пункта 2 Правил №. К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 г. подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения), начиная с 1 января 1991 года подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке. Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, а за периоды с 1 января 2001 г. - документом территориальных налоговых органов по форме согласно приложению № (пункты 19-20 Правил №). В соответствии с пунктами 11-12 Правил №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Указанные Правила в пункте 59 предусматривают, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил). В спорный период действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. Пенсия ему назначена решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ (достижения возраста 60 лет). ДД.ММ.ГГГГ в Управление ПФР поступила претензия ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой он просил включить в стаж спорные периоды работы и произвести перерасчет пенсии согласно трудовому (страховому) стажу, указанному в его трудовой книжке. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу правомерно отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием оснований для перерасчета. При этом Управлением ПФР в страховой стаж не включены следующие периоды работ, поскольку в трудовой книжке сведения об этих периодах оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении), в Строительно-ремонтном кооперативе «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует основание приема - увольнения, должность лица, подписавшегося при увольнении. Для подтверждения периода работы в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в архивный отдел администрации городского округа Кинель, на который поступил ответ от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что документы по личному составу указанной организации на хранение не поступали. Период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, частично включен в страховой стаж истца. Не включен в страховой стаж истца период осуществления им предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за данные периоды не произведена уплата страховых взносов в ПФР, что подтверждается справкой, представленной в суд. Кроме того, часть спорного периода осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом работы истца в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включенный в страховой стаж согласно материалам пенсионного дела. Истцом представлены дополнительные требования о включении в страховой стаж периода осуществления им предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы уплачены частично в году. Однако этот спорный период является частью периода работы с 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включенного в страховой стаж при назначении пенсии. Периоды работы, приходящиеся на одно и тоже время, не могут быть включены в страховой стаж дважды. При этом с заявлением о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в пенсионный фонд не обращался, решение об отказе во включение этих периодов не выносилось. Период работы 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также обоснованно не засчитан ФИО1 в страховой стаж, поскольку он не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного учета). Дата регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования согласно выписке из индивидуального лицевого счета – ДД.ММ.ГГГГ. Истцом предъявлены требования о включении в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако этот период засчитан частично (по сведениям об уплате страховых взносов в ПФР), а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Промежуточные периоды не могут быть засчитаны в страховой стаж, так как за эти периоды не произведена уплата страховых взносов в ПФР. Периоды получения ФИО1 пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в страховой стаж ФИО1, что подтверждается представленной в суд ДД.ММ.ГГГГ выпиской из лицевого счета. В связи с тем, что записи о периоде работы в указанной организации внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (дата увольнения исправлена), Управлением ПФР был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в архивный отдел администрации городского округа Кинель о подтверждении периода работы 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в Строительноремонтном кооперативе «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поступил ответ от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что документы по личному составу указанных организаций на хранение не поступали. Также неправомерны требования истца о включении в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В материалах пенсионного дела имеется справка филиала 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которой ФИО1 в указанный период работал в 

<

данные изъяты> Однако включить этот период в страховой стаж не представляется возможным, поскольку он является частью периода осуществления ФИО1 предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включенного в страховой стаж. Также считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании понесенных судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> и юридических услуг в размере 

<

данные изъяты> по следующим основаниям. Решение Управления ПФР об отказе ФИО1 в перерасчете страховой пенсии по старости не является незаконным и необоснованным, поскольку Управление действовало в пределах предоставленных полномочий и в соответствии с действующим законодательством. Также полагает, что не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда, поскольку такое разъяснено дано Верховным судом РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заслушав показания свидетелей, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктами 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. 

Согласно пункту 1 статьи 8 указанного выше закона (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. Пенсия ему назначена с ДД.ММ.ГГГГ решением Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, что стороны в судебном заседании признали и не оспаривали.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчику поступило заявление (претензия) ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-36), согласно которого ФИО1 просил включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период осуществления им предпринимательской деятельности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в 

<

данные изъяты>», и произвести перерасчет пенсии. 

Как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием оснований для перерасчета (л.д.89).

При этом, принимая указанное выше решение, Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области сослалось на то, что в страховой стаж заявителя не могут быть включены периоды работы, поскольку в трудовой книжке сведения об этих периодах оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: в Кооперативном предприятии 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении; в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует основание приема-увольнения, должность лица, подписавшегося при увольнении; периоды предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – не произведена уплата страховых взносов в пенсионный фонд; период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. При этом в данном же решении пенсионный фонд указал на то, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> засчитан в страховой стаж.

Из данного же решения следует, что период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты>» в качестве 

<

данные изъяты> засчитан в страховой стаж по уплате страховых взносов по периодам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Промежуточные периоды не могут быть засчитаны в страховой стаж, так как за эти периоды не произведена уплата страховых взносов в ПФР.

По исковым требованиям ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы в 

<

данные изъяты>

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность 

<

данные изъяты>», откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в 

<

данные изъяты> (л.д.15).

Отказывая во включении указанного период в страховой стаж истца, пенсионный фонд сослался на то, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении.

Из трудовой книжки также следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в 

<

данные изъяты>», откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в 

<

данные изъяты>

Отказывая во включении указанного периода в страховой стаж, пенсионный фонд сослался на то, что в трудовой книжке отсутствует основание приема-увольнения, должность лица, подписавшегося при увольнении.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указано в пункте 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (не применяющейся с 10.10.2003 года, далее Инструкции), в трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно действовавшей на момент внесения в трудовую книжку спорных сведений о работе истца Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, правильность оформления записей в трудовой книжке была возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Как указано в пункте 2.14 Инструкции, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Пунктом 2.3 Инструкции предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 4.1 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Действительно, в трудовой книжке истца имеются несоответствия, так наименование организации 

<

данные изъяты> при приеме на работу ФИО1 не соответствует наименованию организации при увольнении, а при заполнении трудовой книжки при приеме на работу в 

<

данные изъяты> работодателем не внесено основание приема-увольнения истца, а также должность лица, подписавшегося при увольнении.

В ходе рассмотрения дела установлено, что подтвердить указанные периоды работы истец, помимо трудовой книжки, документально не может в связи с тем, что документы указанных выше предприятий не сохранились, в архивы на хранение не передавались (л.д.92, л.д.95).

В силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Факт работы истца в Кооперативном предприятии ПМК-12 подтвердили свидетели ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, которые в спорный период работали вместе с истцом, что подтверждается представленными свидетелями трудовыми книжками (л.д.121-122, л.д.124-125, л.д.127-128, л.д.130-131).

Факт работы истца в строительно-ремонтном кооперативе «Стрела» подтвердили свидетели ФИО5, ФИО6, которые в спорный период работали вместе с истцом в данном кооперативе, что подтверждается представленными свидетелями трудовыми книжками (л.д.121-122, л.д.124-125).

Таким образом, суд считает, что исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов его работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям. 

Отказывая во включении указанного периода в страховой стаж истца, ответчик ссылается на то, что период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в качестве общего правила также предусматривает включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (подпункт «а» пункт 2 Правил).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 43 вышеназванных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлено, что ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что стороны признали и не оспаривали, а также подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.65).

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность 

<

данные изъяты>» (л.д.20), откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение факта осуществления трудовой деятельности в данном обществе в спорный период, истцом представлены срочные трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25-26), от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27-28), от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-30), и дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о продлении срока трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31).

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (л.д.65) на истца ФИО1, сведения о спорном периоде действительно отсутствуют.

Вместе с тем, должно быть учтено следующее.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО7, ФИО8 и ФИО9», указано, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. 

Таким образом, несоблюдение работодателем порядка предоставления сведений в пенсионный орган, не может повлиять на пенсионные права истца.

С учетом указанных выше обстоятельств, учитывая, что спорный период работы истца ФИО1 подтверждается трудовой книжкой, а также представленными трудовыми договорами, период работы истца в ООО 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в страховой стаж истца, соответственно, исковые требования ФИО1 о включении данного периода в страховой стаж подлежат удовлетворению.

В то же время не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в 

<

данные изъяты>

Отказывая во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, пенсионный фонд сослался на то, что указанный период засчитан истцу в страховой стаж, поскольку он является частью периода осуществления ФИО1 предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность 

<

данные изъяты> (л.д.18), откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы подтверждается также данными лицевого счета застрахованного лица (л.д.65-оборотная сторона).

В пункте 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, указано, что в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Учитывая, что спорный период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты> является частью периода осуществления ФИО1 предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который включен в страховой стаж истца, что подтверждается справкой об уплате страховых взносов в пенсионный фонд индивидуальным предпринимателем от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.97), оснований для включения данного периода в страховой стаж вторично не имеется, а потому данные исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периода учета истца в центре занятости населения городского округа Кинель, как безработного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, указанные периоды включены в страховой стаж истца ФИО1 (л.д.159-160).

Также не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периода осуществления им 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в силу следующего.

Как следует из решения № Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, истцу ФИО1 не включен в страховой стаж период предпринимательской деятельности только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.89). При этом, отказывая во включении указанного периода, пенсионный фонд сослался на то, что истцом, как 

<

данные изъяты>, не произведена уплата страховых взносов в ПФР за указанный период.

Пунктом 20 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, предусмотрено, что периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял 

<

данные изъяты>, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45), был зарегистрирован в территориальных органах налоговой инспекции и Пенсионного фонда по месту жительства.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доход от предпринимательской деятельности истец не имел, уплата страховых взносов им не производилась; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы в ПФР не уплачены (л.д.97).

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Поскольку истцом ФИО1 в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие уплату им страховых взносов в ПФР за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а остальной спорный период включен ответчиком в страховой стаж истца, поэтому суд считает, что отсутствуют основания для включения спорного периода в страховой стаж, а потому исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода осуществления им предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат, вследствие чего, в удовлетворении данных требований истцу ФИО1 следует отказать.

Также не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

Из материалов дела следует, что Постановлением Администрации городского округа Кинель Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № было зарегистрировано 

<

данные изъяты> (л.д.39-40). Данное предприятие было зарегистрировано на основании заявления владельца предприятия – истца ФИО1

Как следует из решения № Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, истцу ФИО1 засчитаны в страховой стаж периоды работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть те периоды, за которые данным предприятием, 

<

данные изъяты> которого являлся ФИО1, были уплачены страховые взносы. Данные о том, что в промежуточные периоды 

<

данные изъяты> владельцем которого являлся сам ФИО1, оплачивались взносы в пенсионный фонд, в деле отсутствуют, и такие доказательства истцом ФИО1 в нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлены.

Таким образом, учитывая указанные выше обстоятельства, в страховой стаж истца ФИО1 подлежат включению следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативном предприятии 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

С учетом того, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца ФИО1, подлежат также удовлетворению его исковые требования о перерасчете размера пенсии.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При этом, порядок перерасчета пенсий, корректировки пенсий установлен Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884н (далее Правил). 

В соответствии с положениями пункта 48 указанных Правил, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).

Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

При этом как следует из пункта 59 и пункта 60 указанных правил перерасчет размера пенсии оформляется распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, которое приобщается к выплатному делу получателя пенсии, а отказ в удовлетворении заявления пенсионера о перерасчете размера пенсии оформляется решением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

С учетом того, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением не только о включении спорных периодов в страховой стаж, а также и с заявлением о перерасчете пенсии, что следует из решения пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.89), часть периодов работы ФИО1 подлежит включению в страховой стаж, поэтому подлежат также удовлетворению его исковые требования о перерасчете страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

По исковым требованиям ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен так же учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. 

Однако в пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о компенсации морального вреда не имеется, а потому в удовлетворении данных исковых требований истцу следует отказать.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек (ст.94 ГПК РФ), связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ с Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, а также судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты> с учетом разумности данных требований. При определении суммы, подлежащей взысканию за оплату юридических услуг, судом учитывается объем оказанных истцу услуг, который фактически состоит только из подготовки искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период осуществления предпринимательской деятельности, периоды регистрации в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

председательствующий –