Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 января 2017 года. с. Кинель-Черкассы.

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Попова В.В.,

с участием представителя истицы ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре Харченко Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете назначенной пенсии, 

у с т а н о в и л :

Истица ФИО1 обратилась в суд, в обоснование предъявленного иска в исковом заявлении указала, что ДД.ММ.ГГГГ Управлением пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области ей была назначена пенсия по старости.

В стаж работы для назначения пенсии также был включен период её работы в колхозе 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ДД.ММ.ГГГГ, при проведении проверки и анализа представленных документов установлено, что она не работала в колхозе 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и указанный период при дальнейшей выплате ей пенсии не учитывался.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области с заявлением о включении периода работы в колхозе 

<

данные изъяты> в страховой стаж и перерасчета пенсии, в чем ей было отказано по тому основанию, что стаж работы в колхозе отражен в трудовой книжке образца ДД.ММ.ГГГГ.

С отказом она не согласна, так как записи в трудовой книжке вносились на основании лицевых счетов и книг учета расходов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, справка, выданная правлением СПК – колхоз 

<

данные изъяты> также содержит сведения с указанием выходо-дней и суммы.

Поскольку во время работы в колхозе трудовая книжка ей не выдавалась, поэтому она была выдана позже по её обращению.

В страховой стаж также не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть время, когда она получала пособие по безработице в связи с сокращением штата в организации, в которой она в то время работала.

Истица указывает, что поскольку в указанный период времени ей выплачивалась средняя заработная плата, считает, что данный период также должен быть включен в страховой стаж. 

Изложив в исковом заявлении указанные выше обстоятельства, истица просила признать необоснованным отказ Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области включения в страховой стаж исключенных периодов работы, обязать ответчика включить в страховой стаж для начисления пенсии периоды её работы в колхозе 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, период получения пособия в связи с сокращением с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии за три года до обращения к ответчику, а именно с ДД.ММ.ГГГГ с учетом не засчитанных периодов работы. 

В судебном заседании истица лично не участвовала, воспользовалась правом на ведение дела через своего представителя.

Представитель истицы ФИО2 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) поддержала исковые требования, в обоснование предъявленного иска дала объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ГУ Управления пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе ФИО3 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) не признала предъявленного иска, считает отказ в назначении пенсии обоснованным, суду представлен письменный отзыв на предъявленный иск (л. 

<

...>), изложенные в нем доводы и мотивы представитель ответчика поддержала в данных суду объяснениях.

Выслушав объяснения представителя истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям: 

Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 

Статья 7 ч. 1 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. 

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. 

В соответствии со ст. 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. 

Исходя из этого, ограничение права гражданина на получение трудовой пенсии, условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением конституционных прав, гарантированных статьями 19, 39 Конституции Российской Федерации. 

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах судебной практики по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации» \БВС №11-96\.

Постановлением СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 13 апреля 1942 года № 507 «О порядке мобилизации на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС трудоспособного населения городов и сельских местностей» предусматривалось, что на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС в порядке мобилизации привлекались лица в возрасте от 14 лет и старше, а также учащиеся 6 - 10 классов неполных средних и средних сельских и городских школ, студенты техникумов и ВУЗов. При этом привлечение на сельскохозяйственные работы учащихся школ, техникумов и ВУЗов производилось лишь в летнее время.

Под трудоспособным населением понимались и несовершеннолетние дети с 14 лет, учащиеся 6 - 10 классов неполных средних и средних сельских и городских школ в летнее время, то есть на период летних каникул. В приведенных нормах права отсутствовал прямой запрет на привлечение к сельскохозяйственным работам детей более младшего возраста на период каникул.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за исключением отдельных положений. 

Законом установлено, что со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч. 3, 4 ст. 36 Закона N 400-ФЗ).

В силу ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которые вступили в силу также с 1 января 2015 года. С момента вступления в силу Постановления № 1015 признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п 8. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 

Судом установлено, что ФИО1 (добрачная фамилия истицы ФИО7) 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям о трудовом стаже истицы, имеющимся в материалах пенсионного дела, при решении вопроса о назначении пенсии, в ее общий трудовой стаж для назначения пенсии был включен период её работы в колхозе 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела, пенсионного дела следует, что в ДД.ММ.ГГГГ, при проведении проверки обоснованности и правильности документов для назначения (перерасчета) пенсий, выданных колхозом 

<

данные изъяты> и анализа представленных документов, органом пенсионного обеспечения установлено, что в лицевых счетах колхоза 

<

данные изъяты> которые были представлены за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице (ФИО7) не начислялась, лицевого счета нет. В ДД.ММ.ГГГГ открыт лицевой счет на ФИО7, где в ДД.ММ.ГГГГ было 2 выходо-дня и начислена заработная плата в сумме 

<

данные изъяты> и указанный период при дальнейшей выплате ей пенсии не учитывался.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с письменным заявлением к ответчику, в котором просила произвести перерасчет ранее назначенной ей пенсии и включить в её стаж периоды работы в колхозе, а также период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в который истица находилась во время вынужденного простоя предприятия, в котором она работала и получала пособие, в связи с его ликвидацией, до постановки на учет в службу занятости населения, в чем ей было отказано по тому основанию, что стаж работы в колхозе отражен в трудовой книжке образца ДД.ММ.ГГГГ

В настоящее время истицей суду заявлены требования о включении в общий трудовой стаж указанных спорных периодов и возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом работы в колхозе в спорные периоды и получения пособия по безработице. 

Согласно статье 89 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 01 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Исходя из положений статьи 89 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору. Приведенным Законом не предусмотрено ограничение возможности зачета периода работы в стаж в зависимости от возраста.

Установленные в законодательстве запреты по приему несовершеннолетних в члены колхоза при их несоблюдении имели последствия для работодателей, а не для самих работников, фактически привлекавшихся к работе в несовершеннолетнем возрасте.

По приведенным выше основаниям, юридически значимым при решении вопроса о зачете в стаж для назначения пенсии периода работы в колхозе 

<

данные изъяты> является наличие доказательств выполнения этой работы, а не возраст заявителя (истицы).

В Законе РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» таких ограничений нет, в соответствии со ст.89 этого Закона в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору, а в ст. 97 указанного Закона предусмотрена возможность подтверждения трудового стажа при утрате документов свидетельскими показаниями. 

Согласно п.п. «а» п. 51 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.10.1964 г № 859 доказательством стажа работы могут служить в отношении работы в колхозе - трудовые книжки колхозников и справки, выданные правлениями колхозов на основании имеющихся документов, а также справки архивных учреждений.

Приказом Министерства социального обслуживания РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением. В

Согласно п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

В силу п. 4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Статья 97 указанного выше Закона, а также нормы Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, предусматривали возможность подтверждения указанного стажа показаниями двух или более свидетелей.

При этом указанные акты не содержали норм, ставящих возможность зачета в стаж, дающий право на пенсию, периода работы в зависимости от возраста работника.

Исходя из этого, ограничение права гражданина, осуществляющего трудовую деятельность, на получение пенсии по мотиву недостижения возраста, с момента которого может быть заключен трудовой договор, является недопустимым при доказанности факта его работы. 

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных ранее действующим постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, согласно записей в трудовой книжке на имя истицы, она работала в колхозе 

<

данные изъяты> согласно записи № в трудовой книжке истица была освобождена от работы по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание) на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд не может согласиться с позицией ответчика о непринятии во внимание трудовой книжки, поскольку все указанные сведения в ней имеются, принадлежность трудовой книжки истице ответчиком не оспаривается.

В обоснование предъявленного иска, в подтверждение спорных периодов работы, стороной истца суду представлены выписки из лицевых счетов, полученной заработной плате, а также справка, выданная колхозом. (л. д. 30, 38 – 42).

По запросу суда из районного архива были запрошены сведения о работе истицы в спорные периоды, на запрос суда поступил ответ о наличии сведений о работе. (л. 

<

...>).

Свидетель ФИО8 в своих показаниях прямо указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в колхозе 

<

данные изъяты> главным бухгалтером, а затем был избран руководителем хозяйства, наименование которого было АОЗТ 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, далее хозяйство обанкротилось и и было ликвидировано, правопреемника не было. Представленные истицей копии лицевых счетов в суд заверены руководителем отдела кадров колхоза ФИО9, на документах печать колхоза. Истица обращалась к ним в о время, когда собирала документы на пенсию, в то время уже было введено внешнее управление, ФИО1 была выдана справка о работе и получаемой заработной плате, в которой стоит его подпись, данные, указанные в справке совпадают с данными, содержащимися в лицевых счетах. Почему в акте указано, что сведений о работе истицы нет он сказать не может, имеются лицевые счета, полагает, что на ДД.ММ.ГГГГ внешний управляющий не сдал документы в архив, они были сданы позже, а пенсионный фонд их затребовал в архиве, поэтому и был составлен акт.

Свидетель ФИО10 показала, что ФИО1 (до брака ФИО7) она хорошо знает, она её одноклассница. Когда они были детьми, их постоянно привлекали к работе в колхозе, до колхоза 

<

данные изъяты> колхоз наименовался 

<

данные изъяты> Они работали с 

<

данные изъяты>, хозяйство было разноотраслевым, весной они прекращали учиться и помогали выращивать цыплят, их направляли на поливные участки, они растаскивали рассаду, затем собирали ягоду, вместе со всеми работала истица, несмотря на то, что они были подростками, они работали полный день. Зимой они тоже работали, их как школьников, занимали везде.

Таким образом, указанные свидетели подтвердили факт работы истицы в спорные периоды, оснований не доверять им у суда не имеется. Данные ими показания согласуются с представленными истицей доказательствами. 

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о доказанности осуществления истицей факта работы в колхозе «Дружба» в оспариваемые истицей периоды.

Также необоснованно орган пенсионного фонда не включил в страховой стаж истицы период ликвидации предприятия – дополнительного офиса Самарского РФ АКБ СБС-АГРО, получения пособия по сокращению, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация организации. 

Статья 2 Трудового Кодекса РФ гарантирует равенство прав и возможностей работников. 

При расторжении трудовых договоров предприятия обязаны не нарушать права работников, правильно оформлять документы на увольнение и совершить все выплаты при ликвидации в виде компенсации, пособий, зарплаты, соблюдая очередность, установленную законодательством.

Стороной истца суду представлена справка, которая подтверждает получение истицей пособия в связи с сокращением (л. д. 47), которая не вызывает сомнений в своей достоверности, доказательств обратного стороной ответчика, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

Согласно правовой позиции, сформулированной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П «Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере, пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли 

<

данные изъяты> в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты».

На основании вышеизложенного, суд считает указанные выше периоды работы объективно установленными в судебном заседании и подтвержденными надлежащим образом, подлежащими зачету в страховой стаж. 

Вместе с тем, истицей заявлены требования о возложении на ответчика обязанности по перерасчету размера пенсии с учетом новых данных о работе в колхозе, перерасчете пенсии за три года до обращения к ответчику, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 1, 2 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 1 января 2015 года перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Как указывалось выше, с заявлением о перерасчете размера трудовой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы в колхозе 

<

данные изъяты> периода получения пособия в связи с сокращением в Управление Пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области (к ответчику) истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ, что следует из материалов дела. (л. д. 5).

Согласно ответу пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ за № истице отказано в перерасчете размера пенсии с учетом спорных периодов работы в колхозе в ввиду не подтверждения спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, перерасчет размера пенсии истице, с учетом периодов ее работы в колхозе, включенных судом в общий трудовой стаж, подлежит с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Статья 12 ГК РФ закрепляет способы защиты гражданских прав и указывает, что их защита осуществляется путем: признания права, иными способами, предусмотренными законом. 

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» указал, что в силу статьи 157 ГПК РФ одним из основных принципов судебного разбирательства является его непосредственность, решение может быть основано только на тех доказательствах, которые были исследованы судом первой инстанции в судебном заседании.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение правильного рассмотрения и разрешения дела. 

При таких обстоятельствах требования истицы являются основанными на законе, подлежат частичному удовлетворению, оснований для отказа в удовлетворении предъявленного иска суд не находит. 

Доводы представителя ответчика о необоснованности предъявленного истицей иска, нельзя признать состоятельными и заслуживающими внимания по мотивам, приведенным выше.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 320, 321 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования частично удовлетворить, признать необоснованным отказ Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области в перерасчете ФИО1 

<

данные изъяты> назначенной трудовой пенсии по старости. 

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области включить в страховой стаж для начисления пенсии ФИО1 

<

данные изъяты> периоды её работы в колхозе 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области произвести ФИО1 

<

данные изъяты> перерасчет размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

В остальной части предъявленного иска ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 1 месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.

Решение суда в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>