Дело № 2-227/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2017 года г. Змеиногорск

Змеиногорский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Крупского В.Г.

при секретаре Черёмушкиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

у с т а н о в и л:

ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» обратилось в Змеиногорский городской суд с выше названным иском к ФИО1 указав, что ФИО1 в период своей работы в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» необоснованно получила с расчетного счета общества сумму в размере 614 000 рублей.

Вышеназванные денежные средства перечислялись бывшим генеральным директором истца - ФИО2, 

<

данные изъяты> ФИО1, которая занимала в данном обществе должность главного бухгалтера.

В связи с чем, с ответчика подлежат взысканию сумма неосновательного обогащения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь, ст. 1102 ГК РФ, просят взыскать с ФИО1 сумму неосновательного обогащения в размере 614 000 рублей

Представитель ответчика ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» ФИО3 суду пояснила, что ФИО1 в период своей работы в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», главным бухгалтером, необоснованно получила с расчетного счета сумму в размере 614 000 рублей. При этом данная сумма не является заработной платой, поскольку спорные суммы не начислялись как заработная плата, задолженности перед ФИО1 за 2013-2014г по заработной плате не было, помимо вышеназванной суммы ответчица систематически получала начисленную ей заработную плату, что подтверждается представленными суду расчетно-платежными ведомостями за 2013-2014г., копиями платежных поручений о перечислении на расчетный счет ФИО1 заработной платы. Ни каких приказов о премировании, распределении прибыли в отношении ФИО1, на спорные суммы, нет. Фактически ФИО1 присвоила себе данные денежные средства. С учетом изложенного полагает, что полученные ФИО1 суммы в общем размере 614 000 рублей, является неосновательным обогащением. Договор № от ДД.ММ.ГГГГг. указанный в одном из платежных поручений, это договор между ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» и ПАО « Сбербанк России» на обслуживание счета и отношения к ответчице не имеет.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, в своем письменном отзыве указала, что перечисленные ей 

<

***> рублей не являются неосновательным обогащением в соответствии со ст.1102 ГК РФ, так как данные денежные средства являются излишне выплаченной заработной платой.

Согласно ст.137 ТК РФ и Определения ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17 работодатель вправе принять решение об удержании сумм из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата неправильно исчисленных выплат, при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Как за время работы, так и на момент увольнения ей не было предъявлено ни акта об обнаружении счетной ошибки, ни уведомления о возврате денежных средств. В органы по рассмотрению трудовых споров Истец не обращался. 

Полученные ею денежные средства в размере 

<

***> рублей за период работы у Истца с 2014 по 2016 годы являются как заработной платой, так и премией. Данные денежные средства получены ею законно и официально с вычетом и уплатой всех налогов и проведены в бухгалтерских документах по статье прибыль к распределению. Данные денежные средства не могут быть признаны как заемными, так и подотчетными.

Согласно пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.

В соответствии с вышеизложенным исковые требования ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» к ней являются необоснованными и незаконными. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» в полном объеме.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

На основании ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. 

Недобросовестными могут быть признаны только те граждане, которые, совершая действия или бездействие (объективная сторона), знали или должны были знать о характере этих действий и их последствиях (их субъективное отношение к совершаемым действиям).

По смыслу указанной нормы права обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии одновременно трех условий в их совокупности: приобретения или сбережения имущества; совершения указанных действий за счет другого лица; отсутствия правовых оснований неосновательного обогащения (приобретение или сбережение имущества не основано ни на законе, ни на сделке).

В силу ч. 1, 3 ст. 10 ГК Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

В ходе судебного заседания было установлено, что в соответствии с приказами ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», ФИО1 была принята на работу в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» 22.10.2001 года. Трудовой договор с ФИО1 расторгнут 30.06.2016г. 

Судом установлено, что в соответствии с платежными поручениями ФИО1 за 2014-2015г.г. была перечислена сумма в размере 614 000 рублей, в том числе:

платежное поручение - № от ДД.ММ.ГГГГ - 140 000 рублей, цель платежа- премия за 2013г.

платежное поручение - № от ДД.ММ.ГГГГ - 174 000 рублей, цель платежа- зарплата за 2014г.

платежное поручение - № от ДД.ММ.ГГГГ - 150 000 рублей, цель платежа- зарплата за 2014г.

платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ - 150 000 рублей, цель платежа- зарплата по договору № от ДД.ММ.ГГГГ 

Судом так же установлено, что заработная плата ФИО1 перечислялась на банковскую карту. 

В соответствии с расчетно-платежными ведомостями ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» по начислению заработной платы ФИО1 за 2013-2014г.г., начисление вышеназванных сумм нет.

Факт того, что спорные денежные средства были перечислены на расчетный счет ФИО1, ответчиком не оспаривается.В соответствии с "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих" утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 в ред. от 12.02.2014г., главный бухгалтер организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 суду пояснила, что она работает ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» 

<

данные изъяты>. ФИО1, так же ранее работала вместе с ней в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», главным бухгалтером. Начислением заработной платы и составлением расчетно-платежных ведомостей занималась гл. бухгалтер ФИО1, расчетно-платежные ведомости заполнены рукой ФИО1 Приказы по премированию, готовились так же ФИО1, печатались другим человеком (техническая работа). Денежные переводы (расчеты) делались удаленно с использованием электронной подписи предприятия, которая бала закодирована на «флешке», «флешка» находилась у ФИО1, поскольку постоянно она видела ее именно у ФИО1, т.е. в банк платежные поручения направляла, так же ФИО1 Расходование денежных средств (денежные переводы) со счета ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», фактически осуществлялись ФИО1, однако на сколько, она знает, делала это ФИО1 с согласия бывшего руководителя ООО «Рудно-Алтайская экспедиция».

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5 суду пояснила, что она работает ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» 

<

данные изъяты>. Перед ФИО1, на момент ее увольнения, имелась задолженность по окончательному расчету, а именно: заработная плата, компенсация отпускных, задолженность была за май-июнь 2016г. Данную задолженность ФИО1 взыскала через суд. Ни какой задолженности по заработной плате за 2013-2014г. перед ФИО1, не было. В ходе проведения проверки баланса предприятия были установлены перечисления значительных денежных сумм на счет ФИО1, в общей сумме 

<

***> рублей. По расчетным ведомостям начисления заработной платы, данные суммы не прослеживаются, эти суммы прошли по другой статье - «прибыль к распределению». В платежных поручениях по данным спорным суммам указано, что это заработная плата или премия, однако фактически спорные суммы к заработной плате отношения не имели, счетной ошибкой это так же объяснить нельзя. Ни каких приказов о премировании или распределении прибыли предприятия в пользу ФИО1, на спорные суммы в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» нет. Единственно, по расчетной ведомости по заработной плате проходит премия ФИО1 в размере 

<

данные изъяты> руб., которая ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» и не оспаривается. Т.е. спорные денежные средства были перечислены ФИО1 в отсутствие, каких либо законных оснований.

Судом установлено, что в счет оплаты заработной платы за 2014г ФИО1 было перечислено (выплачено) 

<

данные изъяты> 

В соответствии представленной ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» справкой, вышеуказанными платежными поручениями и расчетно-платежным ведомостям начисления и удержания из заработной платы, за 2014г., по начисленной и выплаченной ФИО1 заработной плате имеется переплата в размере 

<

данные изъяты>, аналогично за 2013 год.

Помимо выплаченной ФИО1 заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за 2014г., в соответствии с платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ответчице были перечислены на ее расчетный счет 

<

***> рублей, при этом в расчетных ведомостях по заработной плате за 2013-2014г. данные суммы не начислялись.

В своем письменном отзыве ФИО1 указано, что спорные суммы проходили по статье «прибыль -распределение». Однако при этом, ФИО1 в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» являлась наемным работником, учредителем ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» не являлась. 

Каких либо приказов по распределению прибыли или выплаты премии за 2013-2014г. (в том числе по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты>.) не издавалось, и суду сторонами представлены не были.

В соответствие со ст. 56-57 ГПК РФ каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле

Суд принимает во внимание, что ФИО1 являясь главным бухгалтером в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», будучи лично занимаясь начислением заработной платы в ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», и контролируя движение денежных средств со счета ООО «Рудно-Алтайская экспедиция», не могла не знать, что задолженности по заработной плате у нее не имеется, перечисленные на ее расчетный счет, денежные средства платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ., были разовыми и в больших суммах, и не являются начисленной ей заработной платой, значительно превышают ее начисленную заработную плату за весь 2014 год.

Суд полагает, что размер перечислений и их разовость, не дает оснований полагать, что данные перечисления были сделаны по ошибке или в связи с допущенной счетной ошибкой при начислении заработной платы ФИО1 Ответчик, являясь главным бухгалтером, не могла не знать, что отсутствуют первичные документы (приказы, распоряжения руководителя ООО «Рудно-Алтайская экспедиция»), о проведении спорных перечислений.

С учетом изложенного, суд полагает, что ФИО1 знала и должна была знать о характере и необоснованности вышеназванных спорных денежных переводов на ее расчетный счет, т.е. ее действовала недобросовестно.

С учетом изложенного, исковые требования ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» к ФИО1 следует удовлетворить. 

Следует взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» сумму неосновательного обогащения в размере 614 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» к ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Рудно-Алтайская экспедиция» сумму неосновательного обогащения в размере 614 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Змеиногорский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Судья Крупский В.Г.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2017г.

Судья Крупский В.Г.