Дело №2-2573/17 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации Ленинский районный суд г. Омска 

в составе председательствующего судьи Авдеевой Л.В. 

при секретаре судебного заседания Манухиной Д.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске 28 июня 2017 года

гражданское дело по иску Полищук Н.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г.Омскао включении периода работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

Полищук Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г.Омска (ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска) о включении в пенсионный стаж периода трудовой деятельности, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она является пенсионером по возрасту, для подтверждения страхового стажа она предоставила в ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска трудовую книжку, но ответчиком ей не включен в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>», поскольку даты приема и увольнения, а также приказы о приеме и увольнении ее на работу дописаны. Указанная организация ликвидирована, а документы по личному составу на хранение в архив не поступали. Полагает указанное исключение необоснованным. Просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>». 

Истец Полищук Н.Н. в судебном заседании поддержала требования по основаниям, изложенным в иске, уточнив их, просила включить в страховой стаж период ее работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска - Контова Ю.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала, указав, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>» не включен истцу в страховой стаж, так как даты приема/увольнения, приказы о приеме/увольнении ее на работу дописаны. Также указала на допущенные нарушения при заполнении трудовой книжки истца. 

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 названного закона с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Полищук Н.Н. обратилась в ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии подпунктом 2 пункта 1 статьи 30Федерального закона "О страховых пенсиях",представила необходимые документы.

Решением руководителя территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации истцу с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в ЛАО города Омска № от ДД.ММ.ГГГГ при назначении страховой пенсии по старости исключен из подсчета страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как даты приема/увольнения, приказы о приеме/увольнении ее на работу дописаны. Указанная организация ликвидирована, документы по личному составу на хранение не поступали. Запись о работе внесена в трудовую книжку в нарушение п.23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Как следует из содержания пункта 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В настоящее время действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, согласно которым периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, предусмотренными указанными Правилами, к которым, в частности, относится трудовая книжка (пункт 10).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ она принята 

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с 

<

данные изъяты>» согласно ст. 31 КЗоТ РФ. 

При этом, дата увольнения исправлена с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. 

Как было указано выше, основанием для отказа во включении указанного периода работы в страховой стаж истца послужило то обстоятельство, что даты приема/увольнения, приказы о приеме/увольнении на работу дописаны. 

Из представленного в материалы дела ответа Архивного отдела Администрации Черлакского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ведомости по начислению заработной платы 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы на хранение не поступали. 

В соответствии с п.3 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Д. и Ш., работавшие в спорный период совместно с истцом в 

<

данные изъяты>», что следует из представленных копий трудовых книжек (л.д.32-34,46), подтвердили стаж работы ФИО1 на данном предприятии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период с 

<

данные изъяты>» стороной ответчика в обоснование представленных возражений суду не представлено.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. 

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах действия работодателя по заполнению трудовой книжки, выразившиеся в исправлении даты увольнения, а также тот факт, что даты приема/увольнения, приказы о приеме/увольнении на работу дописаны, не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым удовлетворить требования ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска зачесть ФИО1 в страховой стаж период работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Судья -- 

Решение в окончательной форме изготовлено 03 июля 2017 года

Судья -