Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2018 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.

при секретаре Байзан Е.Ю., 

с участием прокурора Глуховеровой Г.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Колмаковская общеобразовательная школа № 18 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в Минусинский городской суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Колмаковская общеобразовательная школа № 18 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Определением судьи от 15.05.2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, было привлечено Управление образования Администрации Минусинского района. Определением судьи от 15.05.2018 года указанные гражданские дела были объединены в одно производство. 

Свои исковые требования, заявленные в интересах истцов, прокурор в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировал следующим. Истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком в следующих должностях: ФИО2 в должности гардеробщика, ФИО1 в должности сторожа, ФИО3 в должности сторожа, ФИО4 в должности повара. Истцам за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года были недоначислены следующие суммы: ФИО2 13 694 рубля 47 копеек, ФИО1 13 335 рублей 41 копейка, ФИО3 15 413 рублей 94 копейки, ФИО4 10 133 рубля 23 копейки. Прокурор указал, что поскольку истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, их заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.01.2017 года - 7 500 рублей, с 01.07.2017 года- 7 800 рублей. Кроме того, с учетом правовой позиции, изложенной Конституционным судом, с применением коэффициентов, действующих на территории г. Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента, всего размер заработной платы не мог быть менее 12 000 рублей с 01.01.2017 года, и не мог быть менее 12 480 рублей с 01.07.2017 года. Фактически истцам начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд. С учетом изложенного, а также приведенных в исковом заявлении норм права, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов суммы недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года в следующих размерах: в пользу ФИО2 13 694 рубля 47 копеек, ФИО1 13 335 рублей 41 копейка, ФИО3 15 413 рублей 94 копейки, ФИО4 10 133 рубля 23 копейки.

Истцы в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела были извещены надлежащим образом, ранее представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, просили требования прокурора удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, отзыва относительно заявленных исковых требований и ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не представил. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, Управления образования Администрации Минусинского района, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, ранее представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений относительно заявленных в интересах истцов требований не выразил.

В суд в качестве доказательств представлены и судом истребованы: справки-расчеты, заявление истцов в Минусинскую межрайонную прокуратуру, копии трудовых книжек истцов, копии паспортов истцов, расчетные листы. 

Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Прокурор обратился в суд в интересах истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 полагая, что ответчиком нарушено право на вознаграждение за труд, поскольку по смыслу норм, содержащихся в ст. 146 и 148 ТК РФ, сам факт работы в особых условиях является основанием для установления повышенной оплаты труда и в силу ст. 135 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

В ходе рассмотрения дела по существу с удом было установлено, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях в следующих должностях: ФИО2 в должности гардеробщика, ФИО1 в должности сторожа, ФИО3 в должности сторожа, ФИО4 в должности повара.

По мнению прокурора и истцов, ежемесячная заработная плата с 01.01.2017 года должна была быть не менее 12 000 рублей, а с 01.07.2017 года- не менее 12 480 рублей.

Согласно представленным расчетным листам, ФИО2 в апреле, мае, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года было начислено по 10 592 рубля, в июле 2017 года было начислено 8 070 рублей 10 копеек; ФИО1 было начислено в апреле, мае, июле, ноябре и декабре 2017 года по 10 592 рубля, в июне и сентябре 2017 года по 10 087 рублей 62 копейки, в октябре 2017 года 9 629 рублей 09 копеек; ФИО3 было начислено в апреле, мае, июне, июле, сентябре, ноябре и декабре 2017 года по 10 592 рубля, в августе 2017 года было начислено 9 977 рублей 97 копеек, в октябре 2017 года было начислено 10 431 рубль 52 копейки; ФИО4 было начислено в апреле и мае 2017 года по 13 715 рублей 34 копейки, в июне 2017 года было начислено 8 897 рублей 28 копеек, в августе 2017 было начислено 7 845 рублей 93 копейки, в сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года было начислено по 10 592 рубля ежемесячно.

В соответствии с ч.2 ст. 7, ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации: в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 20.04.2007г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.4 ст. 133 ТК РФ). Однако, действующей в настоящее время ч.3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад - базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч.3 ст. 133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30.06.06г. № 90-ФЗ и от 20.04.07г. № 54-ФЗ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Как следует из анализа вышеприведенных правовых норм, основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2017 года составляет 7 500 рублей, с 01.07.2017 года- 7 800 рублей. 

Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а, следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2017 года составляет 12 000 рублей в месяц (7500 руб. + (30% от 7 500 руб.)+ (30% от 7 500 руб.)), с 01.07.2017 года- 12 480 рублей (от 7800 руб.). 

В результате того, что ответчиком не были учтены данные нормативные положения, начисление заработной платы истцам осуществлялось в меньшем размере.

Проверяя расчеты прокурора, суд приходит к выводу, что истцам была недоначислена и не выплачена заработная плата в следующих размерах.

В апреле и мае 2017 года ФИО2 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 000 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 000- 10 592 = 1 408 рублей- недоначисленная сумма за апрель и май 2017 года. 

В июле 2017 года норма времени составила 151,2 часа, истцом фактически было отработано 115 часов 20 минут; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 151,2 х 115,2 = 9 508 рублей 57 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 8 070 рублей 10 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 9 508,57- 8 070,10 = 1 438 рублей 47 копеек- недоначисленная сумма за июль 2017 года.

В августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года ФИО2 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 480- 10 592 = 1 888 рублей- недоначисленная сумма за август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года. 

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу ФИО2 заработной платы составил 13 694 рубля 47 копеек, исходя из следующего расчета: 1 408 + 1 408 +1 438,47 +1 888 +1 888 +1 888+1 888 +1 888 = 13 694 рубля 47 копеек.

В апреле, мае 2017 года ФИО1 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 000 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 000- 10 592 = 1 408 рублей- недоначисленная сумма за апрель, май 2017 года. 

В июне 2017 года норма времени составила 151,2 часа, истцом фактически было отработано 144 часа; 12 000 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 000 : 151,2 х 144 = 11 428 рублей 58 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 10 087 рублей 62 копейки- фактически начисленная истцу сумма; 11 428,58- 10 087,62 = 1 340 рублей 96 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2017 года.

В июле, ноябре и декабре 2017 года ФИО1 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 480- 10 592 = 1 888 рублей- недоначисленная сумма за июль, ноябрь и декабрь 2017 года. 

В сентябре 2017 года норма времени составила 151,2 часа, истцом фактически было отработано 144 часа; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 151,2 х 144 = 11 885 рублей 71 копейка- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 10 087 рублей 62 копейки- фактически начисленная истцу сумма; 11 885,71- 10 087,62 = 1 798 рублей 09 копеек- недоначисленная сумма за сентябрь 2017 года.

В октябре 2017 года норма времени составила 158,4 часа, истцом фактически было отработано 144 часа; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 158,4 х 144 = 11 345 рублей 45 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 9 629 рублей 09 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 11 345,45- 9 629,09 = 1 716 рублей 36 копеек- недоначисленная сумма за октябрь 2017 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу ФИО1 заработной платы составил 13 335 рублей 41 копейка, исходя из следующего расчета: 1 408 + 1 408 +1 340,96 +1 888 +1 798,09 +1 716,36+1 888 +1 888 = 13 335 рублей 41 копейка.

В апреле, мае и июне 2017 года ФИО3 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 000 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 000- 10 592 = 1 408 рублей- недоначисленная сумма за апрель, май и июнь 2017 года. 

В июле, сентябре, ноябре и декабре 2017 года ФИО3 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 480- 10 592 = 1 888 рублей- недоначисленная сумма за июль, сентябрь ноябрь и декабрь 2017 года. 

В августе 2017 года норма времени составила 165,6 часа, истцом фактически было отработано 156 часов; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 165,6 х 156 = 11 756 рублей 52 копейки- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 10 087 рублей 62 копейки- фактически начисленная истцу сумма; 11 756,52- 9 977,97 = 1 778 рублей 55 копеек- недоначисленная сумма за август 2017 года.

В октябре 2017 года норма времени составила 158,4 часа, истцом фактически было отработано 156 часов; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 158,4 х 156 = 12 290 рублей 91 копейка- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 10 431 рубль 52 копейки- фактически начисленная истцу сумма; 12 290,91- 10 431,52 = 1 859 рублей 39 копеек- недоначисленная сумма за октябрь 2017 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу ФИО3 заработной платы составил 15 413 рублей 94 копейки исходя из следующего расчета: 1 408 + 1 408 +1 408 +1 888 +1 778,55 +1 888+1 859,39 +1 888 + 1 888 = 15 413 рублей 94 копейки.

В июне 2017 года норма времени составила 25 дней, истцом ФИО5 фактически было отработано 21 день; 12 000 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 000 : 25 х 21 = 10 080 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 8 897 рублей 28 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 10 080- 8 897,28 = 1 182 рубля 72 копейки- недоначисленная сумма за июнь 2017 года.

В августе 2017 года норма времени составила 27 дней, истцом фактически было отработано 20 дней; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 480 : 27 х 20 = 9 244 рубля 44 копейки- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 7 845 рублей 93 копейки- фактически начисленная истцу сумма; 9 244- 7 845,93 = 1 398 рублей 51 копейка- недоначисленная сумма за август 2017 года.

В сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года ФИО5 установленная норма времени была отработана в полном объеме; 12 480 рублей- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 10 592 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 12 480- 10 592 = 1 888 рублей- недоначисленная сумма за июль, сентябрь ноябрь и декабрь 2017 года. 

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу ФИО5 заработной платы составил 10 133 рубля 23 копейки исходя из следующего расчета: 1 782,72 + 1 398,51 +1 888 +1 888 +1 888+1 888 = 10 133 рубля 23 копейки.

Исковые требования заявлены в пределах срока давности, для защиты нарушенного права в суде, установленного ст. 392 ТК РФ.

С учетом изложенного, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Колмаковская общеобразовательная школа № 18 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения Колмаковская общеобразовательная школа № 18 недоначисленную и невыплаченную заработной платы в пользу истцов за период с 01.04.17г. по 31.12.17г. в следующих размерах: в пользу ФИО2- 13 694 рубля 47 копеек, ФИО1- 13 335 рублей 41 копейка, ФИО3- 15 413 рублей 94 копейки и ФИО4- 10 133 рубля 23 копейки.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения. 

Председательствующий: