Дело № 2-3798/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 31 июля 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе: 

судьи Грухиной Е.С.,

при секретаре Лагуновой В.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении требований от {Дата изъята}) к ГУ Управление Пенсионного фонда России в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что является пенсионером по старости. При назначении пенсии ответчик не засчитал в страховой стаж истца период работы в Управлении общественного питания Киевского облисполкома, в Киевском областном производственно-торговом объединении общественного питания в Киевской государственной областной ПКФ общепита с {Дата изъята} по {Дата изъята}, как документально не подтвержденный. С решением комиссии не согласна, ее вины в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, нет, тем более, что требования к ведению трудовых книжке на Украине отличались от требований в СССР. Просит (с учетом заявления об уточнении требований от {Дата изъята}) обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы в Управлении общественного питания Киевского облисполкома, в Киевском областном производственно-торговом объединении общественного питания в Киевской государственной областной ПКФ общепита с {Дата изъята} по {Дата изъята}, и произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с {Дата изъята}.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила уточненные исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кирове ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в решении ответчика (протокол от {Дата изъята} {Номер изъят}), дополнительно пояснил, что в представленных истцом документах отсутствуют сведения о дате начала ее работы, и в связи с тем, что факт спорного периода работы истца подлежит установлению при рассмотрении дела, в случае установление данного факта, перерасчет пенсии возможен лишь с {Дата изъята}.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). 

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. 

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ от {Дата изъята} {Номер изъят} в страховой стаж истца не включен период ее работы Управлении общественного питания Киевского облисполкома, в Киевском областном производственно-торговом объединении общественного питания в Киевской государственной областной ПКФ общепита с {Дата изъята} по {Дата изъята} ввиду ненадлежащего внесения записей в трудовой книжке истца, а именно ввиду ненадлежащего заполнения трудовой книжки. 

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ФИО1 принята с {Дата изъята} в Управление общественного питания Киевского облисполкома. С {Дата изъята} в связи с ликвидацией Управления общественного питания переведена в Киевское областное производственно-торговое объединение общественного питания. С {Дата изъята} в связи с ликвидацией ПТО общепита ФИО1 переведена в Киевскую государственную областную ПКФ общепита, уволена {Дата изъята}, запись об увольнении заверена печатью Киевской государственной областной производственно-коммерческой фирмы общественного питания. При этом записи о ликвидации организаций {Дата изъята}, {Дата изъята} не заверены печатью и отсутствуют записи о приеме на работу в Киевское областное производственно-торговое объединение общепита и Киевскую государственную областную ПКФ общепита. 

Таким образом, из трудовой книжки невозможно установить точные даты периода работы.

Согласно сообщения Киевского архива {Номер изъят} от 08.04.2016 документы Управления общественного питания Киевского облисполкома на хранение в архив не поступали.

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по оформлению трудовых прав работника, по ведению трудовых книжек не должно влиять на конституционные права истца на пенсионное обеспечение и не может служить основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на нее. 

В соответствии с п. 65 разд. VIII «Порядок подсчета страхового стажа» постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Аналогичные требования содержатся в п.27 приказа Министерства социального развития и здравоохранения РФ от 06.02.2007 №91, согласно которого в случае, если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

В связи с изложенным, включению в страховой стаж истца ФИО1 подлежат периоды работы в Управлении общественного питания Киевского облисполкома, в Киевском областном производственно-торговом объединении общественного питания в Киевской государственной областной ПКФ общепита с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. В оставшейся части исковые требования, касающиеся включения периодов работы в страховой стаж, удовлетворению не подлежат. 

В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Принимая во внимание, что истец обратилась в суд с исковым заявлением о перерасчете пенсии 10.07.2017, вины ответчика в сложившейся ситуации не имеется, перерасчет пенсии должен быть осуществлен с {Дата изъята}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Управлении общественного питания Киевского облисполкома, в Киевском областном производственно-торговом объединении общественного питания в Киевской государственной областной ПКФ общепита с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, и произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с {Дата изъята}. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Грухина

Мотивированное решение изготовлено 04.08.2017.