Дело № 2-1143/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Туапсе 08 ноября 2019 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

Судьи: Щербак Н.А.

При секретаре: Кузнецовой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО "ГРОССМАНН РУС" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "ГРОССМАНН РУС" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что с 25.07.2018 года он работал в должности монтажника в Обособленном подразделении в г. Туапсе ООО "Гроссманн Рус". 28.08.2019 года он был уволен с работы на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ на основании Приказа № ГР 156 от 28.08.2019 года, однако в день увольнения, соответствующий расчет не произведен, в связи с чем задолженность по заработной плате и невыплаченный расчет при увольнении составляет 198 632 рубля 55 копеек, что подтверждается расчетным листком за август 2019 г. на конец периода. Нарушение Ответчиком права на получение своевременно заработной платы в полном объеме, причинило ему нравственные страдания, так как рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы, был лишен возможности материально содержать свою семью, в связи с чем оценивает причиненный ему моральный вред в 20 000 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ООО «Гроссманн Рус» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 198 632 рубля 55 копеек, а также компенсацию морального ущерба в размере 20 000 рублей. 

В порядке статьи 39 ГПК РФ истец ФИО1 уточнил сумму исковых требований, так как часть задолженности по заработной плате была взыскана на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 112 города Туапсе и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 79 254 рублей 02 копейки.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, в поступившем в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие истца и удовлетворить заявленные требования, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «ГРОССМАНН РУС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в связи с чем, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что 25 июля 2018 года ФИО1 заключил трудовой договор № 246 с ООО «Гроссманн Рус» о том, что он принят на должность монтажника в Обособленное подразделение ООО «Гроссманн Рус» в г. Туапсе. 

28.08.2019 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы истца составляет 198 632 рубля 55 копеек, что подтверждается расчетным листком. На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 112 города Туапсе с ООО «Гроссманн Рус» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 119378 рублей 53 копейки.

В связи с чем, сумма задолженности подлежащая взысканию с ответчика составляет 79 254 рубля 02 копейки.В связи с установлением факта нарушения неправомерными действиями работодателя трудовых прав истца суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и требованиями разумности и справедливости, удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации морального вреда, определяя размер компенсации 5000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, степени и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя. 

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Следовательно, с учетом размера подлежащих взысканию сумм, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 878 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГРОССМАНН РУС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 79 254 рубля 02 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 84 254 (восемьдесят четыре тысячи двести пятьдесят четыре) рубля 02 копейки.

Взыскать с ООО «ГРОССМАНН РУС» госпошлину в доход бюджета МО Туапсинский район в размере 2 878 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Туапсинского городского суда (подпись) Щербак Н.А.

Копия верна.

Судья Туапсинского городского суда Щербак Н.А.

Подлинник постановления суда находится 

в материалах дела № 5-1143/2019

Туапсинского городского суда Краснодарского края

УИД 23RS0054-01-2019-001994-40

Дело № 2-1143/2019

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>