Дело № 2-1446/2025 (2-9061/2024)

УИД 65RS0001-01-2024-015167-93

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2025 года город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: 

председательствующего судьи – Абрамовой Ю.А.,

при секретаре – Деникиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Южно-Сахалинского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, 

УСТАНОВИЛ:

06 декабря 2024 года прокурор города Южно-Сахалинска действующий в интересах ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (далее ООО «РСК») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение трудовых прав работника, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что в ходе прокурорской проверки установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 228 735 рублей 92 копейки. Кроме того действиями работодателя истцу причинен моральный вред в размере 5 000 рублей. Просит взыскать в пользу истца по заработной плате в сумме 228 735 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда - 5 000 рублей.

В судебном заседании прокурор Левченко Н.В. исковые требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Указала, что к настоящему времени задолженность по заработной плате перед истцом погашена. 

Истец ФИО1, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. 

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (абзац 1). 

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац 2). 

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец работала в ООО «РСК» в должности специалиста по учету, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и приказом об увольнении. 

Проведенной прокурором проверкой по заявлению ФИО1 установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 228 735 рублей 92 копейки.

До судебного заседания от стороны ответчика поступили сведения о выплате работнику задолженности по заработной плате в полном объеме.

Участвующий в деле прокурор факт погашения перед ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 228 735 рублей 92 копейки не оспаривала.

Учитывая изложенное, суд отказывает истцу во взыскании задолженности по заработной плате, поскольку на дату рассмотрения дела судом задолженность погашена в полно объеме. 

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Учитывая, что работодатель допустил нарушение трудовых прав работника невыплатой заработной платы имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. 

С учетом принципа разумности, справедливости, длительности нарушения прав истца, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. 

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 3000 рублей за нематериальное требование о взыскании компенсации морального вреда. 

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО1 (

<

данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (№) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. 

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «город Южно-Сахалинск» в сумме 3 000 (три тысячи) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Ю.А. Абрамова