Дело № 2-112/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Газимурский Завод 11 июля 2019 года

Газимуро-Заводский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Намнановой А.Г., 

при секретаре Шестаковой Т.В.,

с участием истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, 

представителя соответчика администрации МР «Газимуро-Заводский район» ФИО5, действующей на основании доверенности № б.н. от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании объединенные в одно производство гражданские дела по искам ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Трубачевская основная общеобразовательная школа, администрации МР «Газимуро-Заводский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, в части оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда и возложении обязанности.

установил:

27.06.2019 истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в суд с вышеназванными исковыми требованиями. 

Истец ФИО4 ссылался на то, что с 23.08.2018 года работает в МБОУ Трубачевская ООШ в должности машиниста (кочегара) котельной на угле.

Истец ФИО3 ссылался на то, что с 23.08.2018 года работает в МБОУ Трубачевская ООШ в должности машиниста (кочегара) котельной на угле.

Истец ФИО2 ссылался на то, что с 23.08.2018 года работает в МБОУ Трубачевская ООШ в должности машиниста (кочегара) котельной на угле.

Истец ФИО6 ссылался на то, что с 23.08.2018 года работает в МБОУ Трубачевская ООШ в должности машиниста (кочегара) котельной на угле.

В связи с занимаемой должностью ответчик им производит доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные дни, в некоторых месяцах производится доплата за работу в праздничные дни. При этом работодатель (ответчик) при расчете их заработной платы все вышеперечисленные доплаты включает в минимальный размер оплаты труда, что нарушает их законные права на справедливую заработную плату.

Считают, что данные доплаты (за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) не должны включаться в зарплату (ее часть), не превышающую МРОТ. 

Истец ФИО4 просит суд взыскать с ответчика МОУ Трубачевская ООШ недоначисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с сентября 2018 по май 2019 года в сумме 

<

данные изъяты>. 

Истец ФИО3 просит суд взыскать с ответчика МОУ Трубачевская ООШ недоначисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с сентября 2018 по май 2019 года в сумме 

<

данные изъяты>. 

Истец ФИО2 просит суд взыскать с ответчика МОУ Трубачевская ООШ недоначисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с сентября 2018 по май 2019 года в сумме 

<

данные изъяты>. 

Истец ФИО6 просит суд взыскать с ответчика МОУ Трубачевская ООШ недоначисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с сентября 2018 по май 2019 года в сумме 

<

данные изъяты>. 

Истцы просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истцы просят возложить на ответчика Муниципальное общеобразовательное учреждение Трубачевская ООШ обязанность выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Истцы просят обязать администрацию муниципального района «Газимуро-Заводский район» профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 муниципальное общеобразовательное учреждение Трубачевская ООШ, в случае их недостаточности у последнего (л.д.5-11, 30-36, 59-65, 83-89).

В соответствии со ст. 151 ГПК РФ данные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, поскольку такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела (л.д.1-3).

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, требования искового заявления поддержали, ссылаясь на доводы заявления, просили взыскать с ответчиков недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с сентября 2018 по май 2019 года.

Представитель ответчика МОУ Трубачевская ООШ - директор ФИО7, о дне и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в её отсутствие, исковые требования истцов признает в полном объеме, о чем представила письменное заявление. 

Представитель соответчика Администрации МР «Газимуро-Заводский район» - ФИО9, действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования истцов признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление. 

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда. 

Суд с учетом мнения сторон, на месте вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика МОУ Трубачевская ООШ.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании представитель соответчика – администрации МР «Газимуро-Заводский район» по доверенности ФИО9 представила суду письменное заявление о признании исковых требований истцов ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО4. 

Представителю соответчика – администрации МР «Газимуро-Заводский район» ФИО9, действующей на основании доверенности разъяснены права и последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 п. 3 и ст. 198 п. 4 ГПК РФ.

Представитель ответчика МОУ «Трубачевская ООШ» - директор ФИО7, в судебное заседание представила заявление о признании исковых требований истцов в полном объеме. 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. 

Рассмотрев заявление ответчиков о признании исковых требований, выслушав мнение истцов, считавших возможным принять признание ответчиками иска, суд считает необходимым их принять, так как данные заявления сделаны добровольно, с осознанием их последствий. 

Признание иска не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц. 

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Следовательно, иск ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Трубачевская основная общеобразовательная школа, администрации МР «Газимуро-Заводский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, в части оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда и возложении обязанности, подлежит удовлетворению в полном объеме. 

В силу ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработка в пользу истцов подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истцы освобождены, суд с учетом того обстоятельства, что школы является бюджетным учреждением, финансируемым из бюджета района, с учетом финансового положения ответчика полагает возможным снизить размер государственной госпошлины до 100 (сто) рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,173,103,211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО6, ФИО2, ФИО3,ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Трубачевская основная общеобразовательная школа, администрации муниципального района «

<

адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, в части оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда и возложении обязанности, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Трубачевская основная общеобразовательная школа недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с сентября 2018 г. по май 2019 г. в пользу:

ФИО6 – 

<

данные изъяты> (без вычета НДФЛ).

ФИО2 – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

ФИО4 – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

ФИО3 – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Трубачевская основная общеобразовательная школа компенсацию морального вреда в пользу:

ФИО6 – 

<

данные изъяты> (без вычета НДФЛ).

ФИО2 – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

ФИО4 – – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

ФИО3 – 

<

данные изъяты>(без вычета НДФЛ).

Возложить на ответчика Муниципальное общеобразовательное учреждение Трубачевская основная общеобразовательная школа обязанность выплачивать ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО4 при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Обязать администрацию муниципального района «Газимуро-Заводский район» профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО6, ФИО2, ФИО3, ФИО4 муниципальное общеобразовательное учреждение Трубачевская основная общеобразовательная школа, в случае их недостаточности у последнего. 

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Трубачевская основная общеобразовательная школа государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение о взыскании заработка в пользу истцов подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в Забайкальский краевой суд через Газимуро-Заводский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий А.Г. Намнанова

Решение изготовлено 11 июля 2019 года