дело №2-619/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

02 мая 2017 года г. Учалы, РБ. 

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гильманова Р.М.,

Помощника прокурора Иркабаева А.М

Истца ФИО1 

Представителя истца ФИО2

при секретаре Бахаревой А.А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к 

<

***> о компенсации морального вреда. 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к 

<

***> о компенсации морального вреда, мотивировав тем, что он работал в ШСУ различными периодами ДД.ММ.ГГГГ. В ходе трудовой деятельности у истцам возникли проблемы со здоровьем, а именно было выявлено профессиональное заболевание. Составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому стаж работы истца к моменту обнаружения профессионального заболевания в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет №, из них № по профессии « проходчик». Согласно указанного акта, в результате воздействия вредного физического фактора производственно среды у истца возникло профессиональное заболевание- полинейропатия верхних конечностей, связанная с воздействием комплекса производственных факторов. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере №, расходы на оплату услуг представителя в размере №. 

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО « Шахтостроительное управление» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены.

При таких обстоятельствах, суд в силу ч.3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом ответчика.

Суд, выслушав истца, его представителя,, прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 12. ГПК РФ Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со статьей 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья, которое относится к нематериальным благам, принадлежащим гражданину от рождения, что отражено в статье 150 ГК РФ.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ).

В силу ст.21 ТК РФ работник обязан, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно акта в результате воздействия вредного физического фактора производственной среды у истца возникло профессиональное заболевание-G 62. 8 полинейропатия верхних конечностей, связанная с воздействием комплекса производственных факторов.

В соответствии с п.18 указанного акта- причиной профессионального заболевания послужило- длительное воздействие на организм комплекса производственных факторов : вибрации, локальной, вибрации общей, повышенной влажности воздуха, тяжести производственного процесса, выразившегося в неудобной, вынужденной рабочей позе.

Согласно п.19 указанного акта наличие вины истца комиссия по расследованию данного случая профессионального заболевания не установила.

Пункт 20 акта, непосредственной причиной заболевания послужил комплекс вредных производственных факторов: тяжесть производственного процесса, выразившаяся в неудобной и вынужденной рабочей позе, общей и локальной вибрации.

Согласно справке серии МСЭ руководителя федерального государственного учреждения медико- социальной экспертизы ФИО3 свидетельствует о том, что ФИО1 имеет степень утраты профессиональной трудоспособности 30 %, в связи с профессиональным заболеванием.

Указанные документы ответчиком не оспариваются

В силу ст.46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Статьями 45 и 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.151 ГК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2). 

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", и ст. ст. 1083, 1084, 1099, 1101 ГК РФ) подтверждает, что требование ФИО4 о возмещении морального вреда в связи с наличием у него профессионального заболевания, связанного с воздействием на его организм вредных производственных факторов в период работы у ответчика, основано на законе.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ – компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда- вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Исходя из положений ст.1101 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Таким образом, и материалами дела подтверждено, что ФИО1 приобрел профессиональное заболевание в результате работы на производстве у ответчика.

При определении суммы компенсации за причиненный вред, суд учитывая степень вины ответчика, а также физические и нравственные страдания ФИО1, с учетом того, что истец получает пенсию, пособие Фонда социального страхования, с учетом потери трудоспособности, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца №.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителя; с учетом сложности гражданского дела, участие в судебных заседаниях суд считает возможным удовлетворить требования в размере №

В силу ст.103 ГПК РФ с 

<

***> подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета (ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ) в размере №

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с 

<

***> в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Взыскать с 

<

***> в пользу ФИО1 расходы на представителя в размере №

Взыскать с 

<

***> госпошлину в доход местного бюджета №

На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья Гильманов Р.М.