Дело № 2-486/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2019 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Седовой Е.А.,

при секретаре Кидрон-Лисовской М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, в обоснование которых с учетом уточнения указал на то, что решением пенсионного органа ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. Страховой стаж составил 5 лет 5 месяцев 3 дня. При этом пенсионным органом не были включены в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ............ в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя скорой помощи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности шофера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности жестянщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности рабочего в стройцехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе ......, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности пекаря хлебопекарного цеха №......, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности автожестянщика – маляра. Однако с таким решением пенсионного органа он не согласен, поскольку, несмотря на отсутствие в трудовой книжке серии и номера, в указанные периоды он официально был трудоустроен. На основании изложенного истец просил признать решение пенсионного органа об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, обязать включить в страховой стаж вышеназванные периоды работы и назначить страховую пенсию с момента обращения за ней.

Истец ФИО1, его представители по устному ходатайству ФИО2, ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, настаивая на их удовлетворении.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать. Дополнительно пояснила, что у истца несколько трудовых книжек, спорные периоды записаны в трудовой книжке, которая не соответствует требованиям действующего в тот период времени законодательства.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действующей на момент обращения истца в пенсионный орган, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) в размере не менее 30. 

Статьей 35 данного Закона предусмотрено назначение страховой пенсии по страсти с 01 января 2016 года при наличии страхового стажа продолжительностью 7 лет и ИПК не ниже 9.

Статьей 11 Закона о страховых пенсиях определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01 января 2002 года и действовал до 01 января 2015 года - даты вступления в силу Закона о страховых пенсиях.

Частью 8 ст. 13 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Закона страховых пенсиях.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями ч. 7 ст. 21 Закона о страховых пенсиях необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с пунктом 11 раздела II указанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1).

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, переселившихся на территорию Российской Федерации из государств-участников СНГ, регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 (далее – Соглашение). 

В силу положений ст. 6 Соглашения пенсии назначаются и выплачиваются компетентными органами той Договаривающейся Стороны, на территории которой постоянно проживает ко дню обращения за назначением пенсии гражданин, имеющий право на пенсию, и по законодательству этой Договаривающейся Стороны.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и Соглашения о гарантиях государств участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения.

Решениями УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обращался в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии и ДД.ММ.ГГГГ ему было снова отказано в ее установлении.

Основанием для отказа в обоих случаях явилось неподтверждение стажа работы компетентными органами Республики Армения, а также предоставление трудовой книжки без номера, в которой отсутствует дата ее заполнения.

Страховой стаж, учтенный пенсионным органом, составил 5 лет 05 месяцев 03 дня.

В страховой стаж пенсионным органом не были включены следующие периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя, поскольку дата увольнения содержит исправление в месяце увольнения, незаверенное должным образом, при этом дата издания приказа об увольнении без исправлений;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности шофера, поскольку запись о приеме на работе выполнена без ссылка на приказ о приеме на работу, в сохранившихся документах ...... в протоколах правления колхоза и в ведомостях по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе ФИО1 не имеются;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности жестянщика;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности рабочего в стройцехе, поскольку запись об увольнении заверена печатью ...... племенных хозяйств, запись о переименовании в трудовой книжке отсутствует.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности директора кооператива, поскольку отсутствуют сведения о периодах работы в трудовых книжках, представленные архивные справки компетентным органом не подтверждены.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности пекаря хлебопекарного цеха №......, документы личного состава в архив не сданы,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности автожестянщика – маляра.

Отказ пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости и явился основанием для обращения истца в суд с данным иском.

Проверив доводы истца, суд приходит к следующим выводам.

Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При определении права на пенсию необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Истец достиг возраста 60 лет ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что при обращении с заявлением об установлении страховой пенсии истцом представлена трудовая книжка, в которой отсутствует ее номер и серия, кроме того, она не подписана ФИО1, в то время когда с 1974 в Армянской ССР трудовые книжки начали выпускаться с сериями и номерами.

Первая запись в трудовой книжке истца датирована ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем бланки трудовых книжек, в которых отсутствовали серия и номер применялись на всей территории СССР в 70-х годах, каких-либо ограничений по их применению в каких-либо Республиках в СССР, в данном случае Армении, не установлено.

Более того, трудовая книжка содержит сведения о фамилии, имени, отчестве, годе рождения, образовании, профессии ее правообладателя.

По смыслу п. 5 статьи 264 ГПК РФ юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименование данного лица в его документах (паспорте, свидетельстве о рождении) и в правоустанавливающем документе. В данном случае при оформлении трудовой книжки каких-либо разночтений в наименовании лица не имеется, соответственно, вопреки доводам пенсионного органа, установление юридического факта не требуется.

То обстоятельство, что она не подписана ФИО1 не может являться основанием к отказу в учете в стаж указанных в ней периодов роботы, поскольку отсутствие подписи лишь свидетельствует о халатном отношении ее владельца и работодателей, которые обязаны вести трудовую книжку, проверять правильность ее заполнения, знакомить с ее содержанием работника.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, трудовая книжка, представленная ФИО1 в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для подтверждения страхового стажа, оформлена в соответствии с требованиями действовавшего в тот период законодательства, регламентирующего порядок ведения трудовых книжек.

Судом установлено, что документы личного состава ......, ...... не сохранились, в связи с чем не представляется возможным подтвердить трудовую деятельность ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что следует из ответа Национального архива Армении.

Документы личного состава ...... не поступали.

Кроме того, по запросу суда администрацией Моршанского района Тамбовской области представлены архивные документ фонда СХПК «Вановский», из которых усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим в стройцех согласно договору, уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Более того, данные сведения свидетельствуют о том, что, действительно, спорная трудовая книжка заполнена на имя ФИО1

Учитывая пояснения истца, сведения из архивов о невозможности предоставить документы за указанные периоды, принимая во внимание, что работа отражена в трудовой книжке истца в соответствии с требованиям ее заполнения, непринятие мер работодателем к сохранению документов не может лишать работника права на социальное обеспечение, подтверждение до ДД.ММ.ГГГГ не требуется, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части и включении в страховой стаж истца следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности жестянщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности рабочего в стройцехе.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принимая во внимание, что запись о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя, содержит неточные сведения, невозможно идентифицировать из записи наименование организации, в которой работал истец, что также следует из ответа архива, учитывая, что в подтверждение данного периода иных документов не представлено, суд не находит оснований для его учета в страховой стаж.

Аналогичная ситуация и с записью в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о работе истца в ...... в должности шофера, в трудовой книжке отсутствуют сведения о приказе о приеме на работу и факт работы не нашел своего подтверждения в ответе архива, в этой связи суд также полагает, что требования истца в данной части подлежат оставлению без удовлетворения.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности директора кооператива, суд исходит из того, что ввиду отсутствия записи в трудовой книжке, то в силу вышеназванных Правил необходимо предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Между тем платежные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ кооператива ...... записаны на бланках начала 2000-х годов, а на приказах 

<

адрес> годов есть печать с идентификационным номером налогоплательщика, при этом система идентификационного номера налогоплательщика внедрена в Армении с 01 июля 1997 года Постановлением Правительства РА № 252 от 16 августа 1996 года и № 88 от 18 апреля 1997 года, в связи с чем суд приходит к выводу, что допустимых доказательств в подтверждение стажа работы в данной части истцом не представлено.

В соответствии с Правилами указанные документы должны быть оформлены на бланках, действовавших в спорный период, оформление документов в будущем за прошедшие периоды законом не предусмотрено. Работодателем может быть выдана справка на основании документов, имевших место в период работы, однако таких документов не представлено.

Кроме того, представлена справка генерального директора ФИО5 о том, что ФИО1 в спорные периоды работал в качестве директора кооператива ......, при этом данная справка составлена на бланке 1999 года с исправлением даты на 03 июня 2019 года, документы основания выдачи справки не представлены, их наличие ответом архива опровергается.

Истцом представлены копии документов: письмо начальнику Кироваканского энергонадзора за подписью председателя кооператива ...... ФИО1, а также копия удостоверения о допуске Шахбазяна А в кооперативе ......, вместе с тем данные документы не свидетельствуют о фактической работе истца, поскольку к документам личного состава, которые оформляются работодателем не относятся.

Более того, подтверждение стажа лица, претендующего на назначение страховой пенсии копиями документов не предусмотрено.

Истец также просил включить в стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности автожестянщика – маляра, однако данные требования подлежат оставлению без удовлетворения в силу следующего.

В подтверждение истец представил суду справку, выданную директором ......, в которой содержатся сведения о периоде работы истца, а также о том, что ...... ДД.ММ.ГГГГ присоединилось путем реструктуризации и объединения к ......

Между тем, учитывая, что система идентификационного номера налогоплательщика в Армении действует с 01 июля 1997 года, то стаж с указанной даты может быть подтвержден компетентным органом либо Налоговой службой Республики Армения либо работодателем с указанием сведений о начисленной заработной платы, предоставленных отпусках, а также о налоговых и иных социальных отчислениях, с предоставлением документов –оснований.

Кроме того, истец просил учесть в стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кироваканском производственно-торговом объединении ...... в должности пекаря хлебопекарного цеха №.......

Однако по сообщению Национального архива Армении ФИО1 в книгах приказов данного предприятия не значится. Приказы, на которые имеется указание в трудовой книжке о приеме на работе и увольнении, свое подтверждение не нашли, так как при зачислении на работу согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №...... значится другое лицо, приказ от ДД.ММ.ГГГГ имеет другое содержание.

Копия акт осмотра технического состояния составленного в присутствии представителя Шахбазяна А от ДД.ММ.ГГГГ с указанием предприятия «пекарня» допустимым доказательством по делу не является по изложенным выше основаниям.

В этой связи правовых оснований для включения в стаж данного периода работы суд не усматривает.

Кроме того, истец просил включить в стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя скорой помощи, в подтверждение представи справку, выданную ...... ( до переименования – ......).

Однако требования в данной части суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком указанный период работы истца в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не рассматривался и не проверялся ввиду того, что запись в трудовой книжке отсутствует, иных документов истцом не представлялось, соответственно, у суда отсутствуют основания считать права истца нарушенными ответчиком в этой части. Суд не может подменять собой уполномоченный орган, на который законом возложены определенные функции.

Таким образом, с учетом включенных в стаж истца периодов его работы общий страховой стаж составил более требуемых 7 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента пенсионным фондом не оспаривается.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что решение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 является незаконным, с возложением на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №...... об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности водителя, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности жестянщика, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности плотника;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...... в должности рабочего в стройцехе.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) установить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2019 года.

Судья Е.А. Седова